この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トレーニングは網羅的に一通り用意はされています。ただ、自分の職種にすぐに活かす専門的な内容というよりは、一般的なリーダーシップ開発に必要なテー...続きを読む(全223文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP
日本ヒューレット・パッカード合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トレーニングは網羅的に一通り用意はされています。ただ、自分の職種にすぐに活かす専門的な内容というよりは、一般的なリーダーシップ開発に必要なテー...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
社内での勉強会があり、無償で参加できる。参加している人はみな意識が高く、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有料の研修やトレ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
働き方は自由で個人に裁量権が比較的あるように思える。出勤時間や休憩時間も融通がきくので、私用で緊急事態が発生した時などは気後れすることなく、時...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休・育休などは昔に比べて非常に取りやすく、誰もが利用している。時短勤務・フレックスなども使いやすく、何か用事のある時には非常に便利だった。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
責任をもって対応できるように、仕事を任せてもらえます。自由度も高いと思います。報酬は同級生と比較してもかなり良いです。
【気になること・改善し...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
年収は、基本給+賞与分(6か月固定)なので実質18か月になります。基本給が少なくても18か月計算すればそこそこの数字にはなります。
横河電機と...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
上司との面談が年に2回あり、自分の実績をアピールする機会がある。そこでのアピール結果や、自分が担当した案件の結果に基づいて評価される。なぜその...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
SI部隊に関しては案件が始まってしまえば、基本的に個々のタスクが明確になるため、出社して仕事をする必要が無いため、自宅で作業をする人も多い。
...続きを読む(全590文字)
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【良い点】
外資系企業であり、多様性を認める社風があります。人、組織、部署は様々ですが、プロ意識の高い人も一定の割合で存在します。ただし、自分を守るのは、...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
事業の成長性や将来性については、統合・分割を何度も繰り返して大きくなった会社なので、これまで通り、市場でこれから伸びる(と予測される)分野の企...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
とても大きい会社のため、組織・部署によって、カルチャーがすごく違います。そのため、「会社について」ではなく、ある組織の一個人の意見という位置付...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
外資系だが、日本の会社のようである。
もともと横河電機との合弁のため、日本企業のDNAが残っているようである。
優秀な人もたくさんいる。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
お客様やチームに影響が出なければ、自分の裁量で有給やフレックスタイムを使って時間のコントロールができる。また事前申請することで、出社せずに自宅...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
日本企業に勤める同年代に比べて年収は良い方だと思います。また、単身赴任の場合、住居費で10万円、生活費で10万円が支給されます。
【気になるこ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
基本的には四半期毎ですが、上長と定期・不定期問わずレビューをしていました。他に案件で関わったメンバー等からの 360° レビューもあり、上長が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業代は必ず支払われるのでサービス残業というものは基本的にはない。休日も申請すれば給与は出るので、サービス残業というものは基本的にない。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
提携している会員制リゾートホテルを格安で利用できるなど、福利厚生はとても充実しています。また、忙しいときはどうしても残業が多くなりますが、閑散...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
一般社員として女性が活躍できる職場だと思いますが、日本の女性管理職はまだまだ少ないのが現状です。
会社として目標値を設定しているようですが女性...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
スキルアップに協力的でした。
社内に様々なトレーニングが準備されていて、技術的なトレーニングはもちろんの事、マネージメント職に就く前にはマネー...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
エンジニア職でも女性で産休・育休をしっかり取得し、キャリアを積んでいる方はたくさんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
データセ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
プロジェクトによりますが、基本的に休暇はとりやすいです。パソコンを持ち帰って自宅で仕事ができるので、いつでもどこでも仕事ができるのでき、融通を...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ITを活用した先進的な勤務環境と、個人の生活を考慮したフレキシブルな勤務体系。自己管理できる人には最高の環境。管理職に長期勤続者が多く、自社に...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
在宅勤務、フレックスタイム、休暇取得の自由度については非常に満足いく制度・文化になっている。在宅は月に一定回認められており、プライベートの急務...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ユニオンが意外としっかりしていた。労働紛争にならないように現場、部署のマネージャだけでなく社員まで就業内容に変更がある場合は説明会などが行われ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
インフラ全般にわたって自社製品があり、基本的にそれを組み合わたシステムを構築、運用していくので、インフラ全般にわたって基本的な技術力がつく。ま...続きを読む(全208文字)
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 2189億2500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 望月弘一 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5628-1101 |
URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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