回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料は◎
仕事内容は、あまり面白くはない。新入社員向きではないと思う。
人間関係は、フリーアクセスの配置のため、なかなかコミュニケーションはとりずら...続きを読む(全189文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社
日本ヒューレット・パッカード合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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給料は◎
仕事内容は、あまり面白くはない。新入社員向きではないと思う。
人間関係は、フリーアクセスの配置のため、なかなかコミュニケーションはとりずら...続きを読む(全189文字)
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国内に研究拠点がないため、ソリューションを国内で展開していくためには海外と密にコミュニケーションを取っていく必要がある。様々な国の人を巻き込んで成果を出...続きを読む(全175文字)
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合併繰り返してるし、とにかく海外からの数字の押し付けばかり。海外の連中は自分の数字が良くなければ入れ替わるばかりですのでどこかから引っ張ってきてはまた数...続きを読む(全282文字)
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会社が大規模であること、また会社都合での異動が少ないため、人の流動性が低く、他部署の業務内容などが把握できないため、同じ部署に長い事とどまる人が多い。そ...続きを読む(全363文字)
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プライベートとのバランスを調整するうえでまんぞくできるような部分はないように思える。平日の残業や休日出勤などは、ちょくぜんになり上司より支持をうけるため...続きを読む(全159文字)
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配属にもよると思うが、出産・育児休暇がとりやすい環境である。産休などによる女性社員の入れ替わりは比較的多かった。男性の育児休暇も取得している人もおり、比...続きを読む(全173文字)
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新卒でも中途でも40才までが勝負だと思います。実際に希望すればいろいろな仕事にチャレンジさせてもらえますし、実績も残せば評価も上がってジョブレベルも上が...続きを読む(全202文字)
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MGR2のレベルになれば給与は良いほうだと想います。会社の建前は職務給ですが、実際は職能給的な要素も多々あります。なので一般的には勤続年数が長いほうが給...続きを読む(全179文字)
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リストラ。詳細まで書きたくありませんが、計数面でのオーバーコミット要求や、いわゆるツメが異常だった。
別部署のベテラン営業マンは大手企業を担当から外さ...続きを読む(全173文字)
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入社時のベース給与に依存するように思います。外資系ではどこも大きな差はないかと想像できますが、入社時給与が高くないとその後伸び率が非常に悪いことがあるよ...続きを読む(全153文字)
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入社面接時に聞いていた話と職務内容が大きく乖離していた。
入社前面談では強い興味をもっていただき是非来て欲しいとの強いオファーを頂戴する。快く入社した...続きを読む(全187文字)
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私の所属していた部門は上司に恵まれていたため比較的ワークライフバランスは自分で管理することができた。有給休暇の取得や所要による早退なども特に問題はなかっ...続きを読む(全166文字)
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ソフトウェア開発の部署で、天才としかいいようのない人がその部署を統括していました。お世辞抜きでおそらくマイクロソフトの本社でも十分に通用したのではないで...続きを読む(全152文字)
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自分が所属していた部署は、他の日本企業と比較して総じて人柄がよく能力が高い人が多いように感じました。またこれも他の同規模の日本企業と比較して、派遣だから...続きを読む(全176文字)
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トレーニングが充実しており業務に直結する内容のものであれば、比較的受講申請は通りやすかった。
能動的に動ける社員にとってはスキルアップしやすい環境。ト...続きを読む(全194文字)
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勤務形態は、職務にもよると思いますがフレックスやみなし勤務のため、時間的な融通がつけやすいと思います。私の場合はみなし勤務だったので、事実、何時に出社・...続きを読む(全383文字)
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キャリア形成については「Employee owned, management supported」という考えであり、毎年のマネージャとの面談で将来の希望...続きを読む(全204文字)
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突然上司が来日、経費削減で出張自粛の折何事かと思いきや、来期(1ヵ月半後)からあなたの仕事は某国に移管する、会社のダウンサイジングの一環として、ハイコス...続きを読む(全208文字)
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タブレット、スマホの台頭によりPCシェア首位から陥落、PCのコモディティ化が進む中でローエンドの前途は厳しい。今般分社が発表されたがCEO、CFOとも分...続きを読む(全217文字)
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在宅勤務を活用し、通勤のわずらわしさから開放されたり、子供の送り迎えなどで恩恵を受けており大変満足している。休暇は取り易い(が、完全消化は至難)。残業は...続きを読む(全169文字)
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役職は部長以上しかないため、社員と管理職の関係がフラットで非常に風通しがよいです。若手でも意見があれば年次は気にせず発言することが可能です。
また、社...続きを読む(全160文字)
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大島に新社屋が出来るまでは都内各地にオフィスがあり、どのオフィスでも自由に仕事が出来るというシステムは良かった。大島は東京の東のはずれで一度外出すると会...続きを読む(全189文字)
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当時の
インテグレーション部門のエンジニアは、マネージャー一歩手前の給与ランクまで残業代が支給されていました。
残念ながら、みなし残業に変更になって...続きを読む(全195文字)
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日本のトップ企業との取り引きが多いので、複雑かつ大規模な案件が多いです。それだけに技術者としてのスキルアップを果たせます。
ただ仕事を選り好みしている...続きを読む(全195文字)
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やはりハードウエアからソフトウエアまで幅広いプロダクトポートフォリオを持つだけあり、ソリューションを提示できることがやりがいとなる。また、同僚も優秀な人...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 3,000人 |
| 売上高 | 2195億円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 望月弘一 |
| 本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5628-1101 |
| URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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