日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2027件） 49ページ目

職場によって、形態が全然違う。
企業の規模が大きいため、安定感はあるが、勤怠の悪い人やお客様から苦情があると解雇される可能性もある。
残業も多い部署と少...続きを読む(全165文字)

大企業の給与レベルです。ですが基本的に成果主義ですので出来なければ減俸かリストラです。単発的な結果に陥ると苦労します。結局は周りとのチームワークを構築し、...続きを読む(全155文字)

会社の行っているビジネスと自分のやりたいことがマッチしていなかった。そしてそもそも、自分が競争的な環境にあまり向いていないということを実感させられた。新卒...続きを読む(全162文字)

会社移転後、座席数も少ないため、自宅での勤務を取る人が増えているように感じました。
チャットや画面共有の仕組みなどがあるためある程度の会議であれば、それ...続きを読む(全224文字)

新卒入社ですが、職種別採用をしていたため、自分の希望する職種に必ず携われること。
ただ、職種は決まっていても、配属される部署によって大きく仕事が異なり、...続きを読む(全153文字)

ある程度風通しのいい企業に思えます。人によりますが、上司は意見しやすい、また部下の話を聞いてくれる方が多いです。ノルマが厳しいのに100%以上達成しないと...続きを読む(全164文字)

HPの顧客管理システムがひどすぎて、サポート側から見たら、最悪です。
契約の抜け穴があり、まれに詐欺まがいの行為をする顧客までいます。
コストコストとう...続きを読む(全229文字)

競合他社に比べると、サーバ等のサポート部分に対するコストが非常に厳しい事。
フィールドサポートエンジニア(CE)に比べるとリモート職の方が、社員を育てよ...続きを読む(全616文字)

・有給休暇のほかに、病欠休暇がある。
・残業が8時以降の場合は、食事代のほかタクシー代もカバーされた。
・育児休暇も制度が整っており、取得し復職する者...続きを読む(全155文字)

競合他社から要職がどんどん入れ替えられあっと言う間にhpらしさが失われた感じでした。オフィスが天王洲アイルにある頃は活気・元気・ユーモアがあってみんなでア...続きを読む(全395文字)

営業はインセンティブ制なので、達成すれば大変な給与が支給されると思いますが、それを達成することがおよそ難しい目標値を掲げられることもあり、中々難しいかと思...続きを読む(全175文字)

大企業ならではの大型案件、グローバルと密接な連携を取りながらの仕事ができるところが、おもしろさではないだろうか。
また、本社のオフィスは新しいので、内勤...続きを読む(全164文字)

残業時間にもよるが、同業他社と比較して、そこそこの額の給与がもらえる。
キャリアパスについては、自ら率先して考え、アピールしていくことが大事。部署異動な...続きを読む(全159文字)

基本的に、HP本社の意向で動いていて、日本固有のものはどんどんなくなっている。
以前にいたコストカッターと呼ばれていた社長が、開発力をそぎ落としていって...続きを読む(全226文字)

私は正社員ではないので賞与はありません。基本給も決して高くないので、世間から見れば低収入に分類されると思います。正社員とほぼ同じ仕事をしているのに、年収に...続きを読む(全150文字)

オフィスがかなり大きくとてもキレイです。最上階にはビュッフェスタイルのカフェテリアもありメニューもかなり豊富で、おいしいです。このカフェテリアはドラマの撮...続きを読む(全156文字)

コスト削減のためにベテラン層に対して希望退職制度に応募させるという名目の、事実上の指名解雇を大幅に行った。一部管理職には現場を全く理解しようともせずに数字...続きを読む(全164文字)

プライベートとのバランスを調整する上では、部署によりますがフレックスタイム制を活用出来ること、半休制度など働き方が柔軟に対応可能な点です。また一部部署では...続きを読む(全447文字)

大きな注目されるプロジェクトに従事しないと、なかなか同じ事をやってもプロモーションが出来ないです。資格をとっても、一時金もわずかな金額なので、昇給をするの...続きを読む(全176文字)

メンタルケアトレーニングがあり、やる気がなくなるときの気持ちの持ちようなどをトレーニングをするという方法がありました。
部とも上司からの指示ではなく、自...続きを読む(全155文字)

基本的に業務フローがしっかりとしている会社でしたので、決まった業務フローをしっかりとやったときに、やりがいを感じました。特に、短い納期で複雑かつ正確性が求...続きを読む(全183文字)

入社する際のサラリーは悪くないです。ボーナスも悪くない。
ただ、ベースサラリーの昇給はめったになく、プロパーの優秀な方よりも転職で給与を引き上げてもらっ...続きを読む(全180文字)

数値に強い社長でした。Forecastの細かい数値を暗記しており、レポートの数値が違った際はFinanceの人間や現場のManagerよりも社長が先に気付...続きを読む(全163文字)

・満足
管理者とは相性もあるが話をよく聞いてくれる管理者が多い。
個人の能力は大変高い(チームワークが苦手)
業務の成績さえ作ると管理者からは特に言...続きを読む(全163文字)

・満足
食事補助等は仕事の時間帯によって支給
社内イベントが盛りだくさん(ホテルや会社で開催)
休暇は大変取りやすい(子供の学校イベント等に夫婦で出...続きを読む(全150文字)