日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2027件） 52ページ目

営業やエンジニアなどが多い男性に比べて、バックヤードでの業務系に携わる人が多い女性の方が働きやすい会社といえる。
・給与水準が高い。
・結婚、出産を経...続きを読む(全182文字)

ハードウェアがコモディティ化し、シェアの高いソフトウェア製品やサービスも持っていない。一方で、エンジニアの単価は競合他社と比べても高いため、システムインテ...続きを読む(全155文字)

・日本のITベンダーの大半がそうであるように、営業の発言力が高すぎであり、ソリューションを構想・デリバーするエンジニア部隊の考えが軽視される風潮があった。...続きを読む(全174文字)

・自身である程度仕事のコントロールができるので、有給の取得はかなり自由であった(もちろん成果にコミットする姿勢と、仕事をコントロールできるだけの能力がある...続きを読む(全195文字)

外資系ならではの風通しのよい社風だと思います。上司との距離も近く、何か意見があれば直接言える環境だと思います。
堂々と文句を言えるような人が認められてい...続きを読む(全170文字)

人間関係は非常に良かったのですが、長期的なキャリアが描けず退職を検討しました。
業績が不振な部署に対しては早期退職プログラムが走ります。
プロジェクト...続きを読む(全166文字)

一時期は昇給停止となっていましたが、現在はそれほど厳しくはなく評価次第で昇給はあるようです。残業代もしっかりと支給されるため給与には不満はありません。
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非正規社員と正社員との福利厚生の差があり、正社員になれなかった自分にも問題がありますが、せめて正社員になりたいと思い退職いたしました、今は別の企業さんで働...続きを読む(全175文字)

ワークライフバランスは非常に良い。職種によっては、フレックスタイム勤務や、週1〜2日の在宅勤務が認められている。また、電話会議など、リモートで仕事するため...続きを読む(全151文字)

多く売ってもインセンティブには制限がありもらえるボーナスには上限があります。パートナー担当になればほぼ一定です。仕事のやりがいは直販営業のほうがあると思い...続きを読む(全170文字)

自分で積極的にセミナーやトレーニングに参加しないと会社の取り組みとしてスキルアップの取り組みはありません。マネージャーも短期での成果を見られるので、長期の...続きを読む(全150文字)

VOWなどを行っているが、形式的なもので点数ばかり見ていて
社員の意見は反映されない。FA席のため中途などではだれがどこにいるのかわからず戸惑うこと多数...続きを読む(全170文字)

フレックスタイム制度があり、コアタイムから外れなければ出社・退社時間は自由にできるため、都合に合わせた出退勤がし易い。部署にも寄るだろうが、休暇も自由に取...続きを読む(全206文字)

外資系企業なので、風通しは悪くないと思います。自分の意見があれば、上司にいえる環境です。
管理職の人のタイプにもよりますが、人望のない人が上にいく事はあ...続きを読む(全168文字)

残念ながら、外資系特有の人減らしの対象となってしまいました。肩たたきの前年にう一度だけ、評価が低かったのですが、その為、異動となり異動先で不要となってしま...続きを読む(全198文字)

待遇:給料はまったく上がらない。
労働環境:勤務地、職種によってかなりの差が出る。
職種によっては残業手当もつかない職種もある。
勤務時間も職種によ...続きを読む(全157文字)

住宅手当はありません。
月給+賞与+残業代+交通費のみです。
残業代は100%支給されます。
交通費は課税対象となります。
有給産休育休は取りやすい...続きを読む(全261文字)

サーバのリモートサポートです。
ハードウェアの保守のため、自作パソコン等を作るのが好きな方は楽しいかも知れません。
ハードウェアにはある程度詳しくなれ...続きを読む(全250文字)

サーバのリモートでのサポート業務です。
主婦には向かない職種です。
ストレスの多い職場でうつ病になっている人もいます。
顧客との契約の関係上、時間制...続きを読む(全184文字)

前職で社内ヘルプデスクを行っていたため、サーバに携わる仕事に興味を持った為、入社。
大手企業のため、他に頂いていた内定を蹴って入社を決めました。
月給は...続きを読む(全202文字)

外資系ということで入社したが、上司部下や女性職員への接し方等、色々な意味でただの日本企業だった。ユーザも日本人がほとんどなので、日本企業的な体制になるのも...続きを読む(全168文字)

実績に応じた昇給と賞与を期待できます。ただし、昇給・賞与は会社全体の業績次第ですので、高い評価を得ることができたとしても、会社の業績が悪ければ何の支給もあ...続きを読む(全199文字)

自分自身のスキルを向上させるためには、自分自身の意識改革が必要です。種々の教育制度はありますが、勉強で身に付くのは知識であり、スキルを身につけるためには得...続きを読む(全170文字)

出産育児休暇を取る女性社員も多く、彼女が抜けた穴は他の社員が協力し埋めています。そういう意味では女性に優しい会社だと思います。女性のキャリアパスとしては本...続きを読む(全153文字)

中途採用での入社でした。経験者採用であるにも関わらず、大卒新卒者よりも初任給が安いという待遇でした。キャリアパスは、社内でしっかりとしたルールが存在し、職...続きを読む(全200文字)