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ジョブローテーションも社内公募もあった。いずれにしても希望を出し続ける必要がある。もちろん評価が高い方がいいに越したことはない。
よくあったのが営業以...続きを読む(全165文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2189件） 53ページ目
日本ヒューレット・パッカード合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日本ヒューレット・パッカード合同会社の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.3
- やりがい
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4.5
- 年収・評価
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4.0
- スキルアップ
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4.2
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
4.5
- ワークライフ
-
4.9
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
3.9
- 退職理由
-
3.7
日本ヒューレット・パッカード合同会社の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.8
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の 全ての評判・口コミ一覧
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業種にもよりますが、比較的休暇も取得しやすく、また仕事とプライベートを分けて生活できます。育児出産から復帰される女性も多く、また男性でも育児休暇を取得す...続きを読む(全168文字)
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技術的にはかなりやりがいはあると思います。しかし買収等で競合する製品を複数保持する事もあり、切られるときはあっさりと終了してしまいます。
マルチベンダ...続きを読む(全152文字)
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部門縮小の方向によるものです。電話サポートはどちらかというとコストが高い国よりオフショアでコストの低い国でのサポート提供を行うようにする傾向がありますが...続きを読む(全153文字)
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社内でwebでの製品トレーニングがあります。
色々と製品の過去のトレーニングのアーカイブとかあるのでそれをいつも利用しています。ただ突発的に開催される...続きを読む(全156文字)
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ITバブル期に内定をもらって入社したら、入社直後にバブルがはじけ、コンパックとの合併が発表され、リストラの嵐が吹き荒れた。
(自分は新人だったので、直...続きを読む(全227文字)
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評価にはあまり関係なく昇給があり、セールスインセンティブにしても、コンペセーションルールがゆるい。マネジメントには、ITのケーパビリティを持った人はいな...続きを読む(全157文字)
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自社製品のメンテナンス業務などは簡単なものだと30分もあれば修理から報告書の作成と説明など終わらせることができますが、時間のかかるものでは10時間以上か...続きを読む(全153文字)
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休暇制度は基本的には土日祝日休みでしたが、修理依頼があれば休日でも夜間でも対応する必要があるため、大変だと思います。ただ、代休を取得できたり、残業代や休...続きを読む(全167文字)
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若くから責任ある仕事を任せられますし、手を上げればチャンスを与えてくれる会社です。早くから市場価値を高めたい人に取っては良い会社かと思います。入社直後か...続きを読む(全150文字)
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SEという職業の特性上、時間外勤務や休日出勤は仕方ないですが、時間外手当や代休をしっかり取らせてもらえると思います。また、過度に負荷が掛かっている・ハー...続きを読む(全170文字)
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TBSドラマ「半沢直樹」のロケ地に使用されたカフェテリアは、広々としていて、開放感があり、且ついろいろな席があり気分転換にもなり非常に充実している。食費...続きを読む(全154文字)
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業務系の仕事に就いて15年ほどになりますが、主要な業務は大連に移管し、日本の人員は減らされる一方です。移管後はお客様重視とはかけ離れた方向に歩みモチベー...続きを読む(全175文字)
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周りの同年代とくらべ比較的高い方だとおもいます。
ただ、サービス業務の為時間外、深夜などの残業代で大きく変わってきます。
サービス残業はないので、き...続きを読む(全161文字)
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・実績の評価に基づいて基本給与に+αの評価給与が付与される。
・jobローテーションのような仕組みは無く、自分自身でキャリア計画を立てて実行して行く姿...続きを読む(全213文字)
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サーバの修理のskillは身に付けることができるが、hp製品専門の為、他の会社で役立てるのが難しい。40歳過ぎるとクビになるため非常に厳しい環境であるこ...続きを読む(全157文字)
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世界的にも非常に大きい会社ですので、成長性、将来性は問題ないと思っていると大間違いだと思います。競合他社とは常に苦戦を強いられていると思います。また世の...続きを読む(全151文字)
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中途入社の方にキャリアアップはかなり難しい社風だと思います。新卒で入社された方をずっと大切にする会社です。給料面でも相当差がありますし、リーダーやマネジ...続きを読む(全167文字)
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残業代は青天井出てていた。40時間程度に抑えるように指示はでるが、現実的には無理な仕事量だった。上司も一方では理解した上での仕事量なので、残業を減らすよ...続きを読む(全174文字)
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世界的にも有名な外資系企業のため、会社の安定性はあると思いますが、成長性という部分では停滞していたと思います。ただ、どんどん新しい商品を出し続けているの...続きを読む(全179文字)
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昇給がなく、仕事の出来る先輩がどんどん辞めていったり、外資系企業特有のリストラが多く、マネージャークラスでも関係なくリストラされるのを見て将来が心配にな...続きを読む(全168文字)
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プロジェクトマネージメントに必要な研修はきちんと受講することができます。仕事が忙しい人はなかなか難しいですが、みんなやりくりして受講しています。
プロ...続きを読む(全165文字)
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社員と管理職の関係は部署、人によって様々です。
管理職の基準などなく、たまたま空いたのでそのポジションにあがった人もいれば、なりたくもないのにやらされ...続きを読む(全155文字)
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出産・育児をする上で満足している点は、比較的マネージャ層が子育てには寛容であったように思います。自分の部署だけでも、3人ほど育児休暇をとり、1年から1年...続きを読む(全164文字)
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部署や案件によるが残業はかなり多い。ただ、比較的休みは取りやすいく、担当タスクをしっかりこなしていればまず文句を言われることもない。フレックスワークプレ...続きを読む(全167文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の 会社情報
| 会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 3,000人 |
| 売上高 | 2195億円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 望月弘一 |
| 本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5628-1101 |
| URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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