日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2038件） 51ページ目

もちろん部署(上司)により大きく異なるが、基本的に会社としては仕事を任せる文化があるので、若くてもいろいろなチャレンジが可能な会社だ。ただ外資であるがゆえ...続きを読む(全193文字)

外資系だけにビジネス状況が悪くなるとワールドワイドで大掛かりなリストラを実行する。それまでも数年に一度くらいの頻度で起こっていたが、2008年からはほぼ切...続きを読む(全203文字)

女性は働きやすい会社だと思います。昇級の機会は男性と変わりませんし (本人が臨むかどうかは別として) 、結婚して退職する人もそれほどいません。育児休職後も...続きを読む(全210文字)

社員を信じ大切にするという社風(HP Way)が非常に魅力的だったが、本社のCEOが替わり、何度かの合併や分社を繰り返すうちに、業績が悪ければためらいもな...続きを読む(全191文字)

休暇については基本的には十分なものがあります。繁忙期を避ければ特に取得しにくいという感じはありませんでした。有給休暇も同様で必要な時に取れないということは...続きを読む(全418文字)

基本的に人間性のある社員が多い。
仕事外の問題に対しても、管理職は相談に乗るような人柄の方が多かった。
管理職は、基本的に管理に徹底し、あまりプレイン...続きを読む(全156文字)

社員には常に仕事への不満を口にしている人が多く、ずっと同じ会社で働きたいという人にはほとんど出会えなかったです。人の出入りの激しい会社でしたが、人間関係は...続きを読む(全172文字)

何だかんだで、グローバルメジャープレーヤーのため、知名度は抜群。日本では日系の企業も強いものの、日系企業もグローバル化を目指しているため、気にならない。
...続きを読む(全151文字)

プロジェクト次第であり、顧客先に常駐するタイプのプロジェクトの場合で、かつ、
トラブルプロジェクトの場合には、プライベートはほぼなくなるくらい激務になる...続きを読む(全175文字)

研修によって、内部の構成、組み立て方を学び、仕事を通してハードウェア、ソフトウェア起因の障害切り分けが可能となる。身に着けたスキルでコールセンターのユーザ...続きを読む(全166文字)

基本はパソコンの会社なので、将来性はないと思う。グローバルではプリンタの会社ではあるが日本はエプソン、キャノンにやられっぱなし。新規事業のハロー(TV会議...続きを読む(全159文字)

リモートからも仕事ができる環境が用意されている。職場環境が限定されず、自由がきく反面、休暇中でもトラブル発生時には対応を求められる。旅行先でもメールをチェ...続きを読む(全164文字)

グローバルでチームをつくり、サービスを提供する面白みがある反面、コントロールには精神的にもタフであることが求められる。顔がみえない海外のスタッフのミスやイ...続きを読む(全164文字)

給与については、APJの昇給原資が成長率が高いインドや中国に流れて
しまうため、自分が入社していた5年は昇給がなかった。
そのため、社員のモチベーショ...続きを読む(全170文字)

入社前は転職サイトでヒューレット・パッカードの名前をみて、よく観るパソコンの大手メーカーだと分かっていたので、とても憧れを抱いていました。実際に採用試験を...続きを読む(全187文字)

給料や休みはさすが大手で安心ですが、外資の特有のドライな雰囲気があります。上司は基本なにも守ってくれませんので、基本的にすべての責任は自分でとるような形で...続きを読む(全155文字)

中国大連のコールセンター在籍。
アベノミクスの影響で、利益率が激減。
アウトソーシングをした意味がなくなるため、日本に部署を戻すorもっとコストの安い地...続きを読む(全223文字)

■身に着けられるスキル
・PC、サーバーなど、所属部署の製品を、全くの未経験でも広く浅く学べる
・現場に出てからも各種研修(サービスマナー、コミュニケ...続きを読む(全416文字)

入社してから三ヶ月間の研修制度があり、研修面においては充実していると思います。大企業ということもあり、問題が起きた際のソリューションもきちんと用意されてい...続きを読む(全165文字)

サーバーのテクニカルサポートをやっておりますが、夜勤や一日の自宅待機があるので、ワークライフバランスが本当に最悪です、特に自宅待機の場合は、当日の8時から...続きを読む(全194文字)

入社後は何週間か山奥のホテルで缶詰めで講師を呼んでビジネスマナーなどを身につけたあと、
業種によってまた別途研修所にあつめられ、2ヶ月程研修を行い、その...続きを読む(全165文字)

当時、金融本部にいました。当時の流行の金融商品(リーマンショックの引き金とも言われていますが・・・)を管理するシステムを作る為、ほとんど毎日客先に赴いてミ...続きを読む(全218文字)

証券会社のシステム開発を中心にしていました。
残業時間は長く、カットオーバー直前ともなると毎日終電を越えて残業をして、寝る為だけに帰る毎日でした。
が...続きを読む(全187文字)

新人でもだれでも発言出来る雰囲気であり、やり方を含め任せてもらえる。
結果を全体の場で発表さえてもらえる機会があり、チームメンバーにフィードバックがもら...続きを読む(全174文字)

新規ビジュネスへにチャレンジする機会も多く、それをサポートする社風であったが、数社との合併を経て後者が薄れてきてしまったように感ずる。
良くも悪くも米国...続きを読む(全305文字)