日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2189件） 54ページ目

基本的に昇給は期待出来ない。すべては本国の業績で決まるので日本でいくら結果をだしても、本国の業績が悪ければ昇給さえない場合がある。まとまった額の昇給はジ...続きを読む(全160文字)

ほとんどオンライントレーニングで、しかもほとんど本国で作った英語のコンテンツがそのまま乗っかってる感じ。みんな適当にマウスをクリックしてるだけなので全く...続きを読む(全173文字)

英語ができないと非常に辛いことになります。中途だとそもそも英語ができないと採用自体されないと思いますが、とにかくそのせいで優秀な社員を採用できないという...続きを読む(全154文字)

エンジニア職種の細分化が進み、プリセールス職となるとハードウェア製品の勉強をするだけで、構築の機会が与えられない。悪い言い方をすれば見積構成屋になってし...続きを読む(全270文字)

よくも悪くもネームバリューはある。お客様の大型案件において、相談相手となることが多く、大企業の業務に直結した仕事を担当することが出来る。またチームでの案...続きを読む(全152文字)

点数は、3.0
基本的にどの部署も放任主義。
人事からその様なメールがたまに飛んでくる程度で、自分管理で調整するしかない。有給などは申請すれば、ほぼ承...続きを読む(全172文字)

住宅補助や食事補助といった福利厚生は特にない。また結婚や出産に対する金銭的支援も特にないが、外資系なので成果で評価されるべきということなのだろう。休暇自...続きを読む(全156文字)

自身でうまく業務量をマネージメントできれば、非常に休暇は取りやすい。ある程度長期(1週間から2週間)の休暇も取れる。チームとしてフォローしあう空気がある...続きを読む(全170文字)

私の所属部署では24時間のシフト勤務が必要なため、毎月複数回の夜勤や休日出勤がある。
その分の代休は取れるようにスケジュール調整されているが、あらかじ...続きを読む(全289文字)

私の所属しているテクニカルサポート部門は、1日24時間のシフト勤務になっています。月に3回程度の夜勤や2回程度の休日出勤があります。その分、平日に代休を...続きを読む(全170文字)

当時は切られないようにとマイナス面を恐れ仕事をしてました。
前向きに仕事出来る体制はまだかかりそうです。
営業など数字で判断されない部署は雰囲気も悪...続きを読む(全156文字)

みんなで、たすけあってプロジェクトをすすめた。営業に権限が集中していたが、
とってくるちからが営業にあった。
おおくのばあい、しんきかいたくには、い...続きを読む(全164文字)

ワークライフバランスはとても充実していると思います。さすが外資系大手企業だけあって勤務形態でブラックな部分は感じられません。休暇も割と自分の意思でとれま...続きを読む(全182文字)

未経験で入社されるとかなり苦労すると思います。まったくの未経験では採用されないかもしれませんが。自発的に学んでいかなかればやっていけません。あれもこれも...続きを読む(全163文字)

給料だけを比較すれば同年代の人と比べても悪くは無いと思います。
ただ、プロジェクトによっては業務時間に見合わないと思う方も多いかもしれません。
ただ...続きを読む(全164文字)

キャリアパスについて不安を感じました。
上司がころころと代わり、上司が代わるたびに会社の方針も変わっていくため、何に重きを置いて仕事に取り組めばよいか...続きを読む(全204文字)

出産後も職場復帰している人がたくさんいます。
以前は復帰後に元の部署に戻れなかったりしたようですが、
今はそんな事もないと思います。
女性も非常に...続きを読む(全160文字)

待遇としては、給与見直し年1回、賞与年2、通勤費全額支給でした。
残業手当、時間外勤務手当などの手当の有無については、職種レベルによって異なります。
...続きを読む(全204文字)

ワークライフバランスという点におきましては、所属部署やその中でのポジションにもよりますが、比較的よい方だと思います。
所属していた部署では、プライベー...続きを読む(全164文字)

・平日は残業で遅くなると割り切り、土日に充実したプライベートを楽しむ。
仕事のやり方をある程度個人でコントロールすることも可能。
・女性の場合、育...続きを読む(全156文字)

配属先によって、自社の最新技術を駆使した大規模案件に関わる機会が多く、スキルアップが望める。
また、社内教育も充実しており、Webトレーニングや様々な...続きを読む(全156文字)

入社時のトレーニングは1ヶ月間みっちりと受けさせてもらえたが、その後はコスト削減の目的で、大幅にスクール形式でのトレーニングは減らされてしまった。ほぼ、...続きを読む(全164文字)

・今のところ給与、賞与共に下がることがなく、通常の賞与とは別に評価によって決める学を支給してもらえる賞与があることは満足している。
・上司との定期的な...続きを読む(全178文字)

・育児休暇等、女性にとって働きやすい環境を積極的に推進している。最近では男性への対応も積極的である。
・住宅補助がないのが不満である。
・自身のキャ...続きを読む(全170文字)

他社に先んじてグローバルでの組織化がされており、同じ部であってもReport Lineが異なることはよくあり、Regionの仕事に就いている人も多い。社...続きを読む(全194文字)