日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2038件） 62ページ目

ギャップは余りありませんでした。社風も比較的自由で、やることをやっていれば細かいことは何も言われないという雰囲気でした。(部署や上司によると思いますが)
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業界のトップ企業に属します。
財務体力がありますし、色々な方向に手を伸ばします。
デルぐらいの企業がここを追い抜くことはまずないでしょう。
上位のラ...続きを読む(全241文字)

上下関係が比較的少なく、上司とも話しやすい雰囲気ではあります。
部署によるのでしょうが、人間関係でストレスになるようなことは皆無でした。
その分、仕事...続きを読む(全171文字)

社外にトレーニングを提供している会社なので研修メニューは非常に充実しています。
ただし、会社に特化したスキルは同業他社同一職種以外では、キャリアに結びつ...続きを読む(全180文字)

サポートという職でも想像していた業務とは、かけ離れた幅広いことに携わることが
多いと思います。想像外ですが、面白いと思いました。
グローバル企業ならで...続きを読む(全195文字)

合併前の1998年に日本HPに入社していますが、面接で受けた印象と入社時の印象はさほど変わらず。入社後もエンジニアを大切にしている会社であると感じていまし...続きを読む(全161文字)

福利厚生でいいのは、休暇が取りやすい!の1点だけです。金銭的なサポート(家賃補助、食事補助、配偶者手当、育児補助等)はありません。
休暇は比較的取得しや...続きを読む(全153文字)

男性、女性の差はなく実力で処遇し社内には女性管理職が多い 出産時の休業はもちろん、復職に関しても希望により時短勤務が可能な部署への復職を考慮する。また、夫...続きを読む(全150文字)

給与については、業界的にはそれほど低くないと思われるが、長らく給与凍結の時代が続き、現在は凍結解除がされているビジネスユニットが多いと思われる。日本側の業...続きを読む(全215文字)

【やりがい・面白み】
グローバルブランド力とインフラ構築力で日本でも一定のポジションを確立しており、強みのある業界ではプライムベンダーとして大規模なシス...続きを読む(全216文字)

特にギャップはありません。
私は元々DEC入社ですが、当時DECは世界最速のCPUを有していたので
その高い技術力に魅力を感じて入社しました。
外資...続きを読む(全177文字)

休暇は好きなだけとれます。
住宅補助はありません。食事補助もありません。
社内応募制度はありますが、受け入れ側は、本気ではありません。
できれば応募...続きを読む(全168文字)

産休をとって、戻って来ても、元の職場に戻してもらえなかった事例を知っています。
その方は、転職して別の職場に行かれました。
早期退職プログラムがその頃...続きを読む(全192文字)

社員と管理職の関係で満足するかしないかは相性によって
180度変わってくるでしょう。
鬱病にかかっていて、週に1回必ず通院していて、午前はいないとか
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例年、昇給がストップしていましたが
やはり、下手な中小企業よりは、良い方だと思います。
ある程度の年齢で、マネージャになってないと希望しない早期退職は...続きを読む(全155文字)

プライムSIerになるため、直接お客様と接することができるためやりがいはあると思います。また、扱っている案件の規模も大きいものが多いので、大変ではあります...続きを読む(全151文字)

会社として方向性が定まっていないように感じます。IBMなどはハードからサービスに方針を切り替えて動いておりますが、ハードに固執している風習があり将来性を感...続きを読む(全151文字)

外資系のコンピュータ会社なので非常にハードです。ワークバランスなどというような概念はないと思った方が良いと思います。コンピュータ業界はどこも同じだと思いま...続きを読む(全150文字)

・休暇は仕事に差し支えない限り、個人の裁量で取りやすいです。会社全体で残業規制があるので
残業しにくいとは思いますが、残業しないと仕事が片付かないのが...続きを読む(全163文字)

早期退職でやめました。
はじめに社内で異動できる部署を自分で一ヶ月で探して、異動することができなければ
外部で探すことになります。
社内の様々な部門...続きを読む(全179文字)

世界市場ではサーバー、PC、プリンターともにシェアNo.1の巨大メーカーだが、日本市場ではまだまだライバルも多く、伸び代が多い。本社(アメリカ)の一存で経...続きを読む(全153文字)

休暇制度は有給のほか、リフレッシュ休暇やボランティア休暇もあり休日が多い。福利厚生も充実していて、食事補助は出ない。本社は社員食堂があるが外注の企業が入っ...続きを読む(全159文字)

産休、育休についてはかなり良心的で、多くの女性が出産後、復帰している。時短措置もあるため、17:30で退社する人もいる。(その代わり、夜中や早朝に自宅でメ...続きを読む(全204文字)

やりたいことに挑戦させてくれるのでやりがいはある。過去のコメントで書かれている方もいたが、失敗しても責められない代わり、成功して結果を出しても報酬はない。...続きを読む(全173文字)

フレックスワークプレイス(FWP)という制度を会社が奨励しているため、正社員ならいつでも自宅勤務が可能。子供が熱を出した時など、ず自宅で仕事をする人は多か...続きを読む(全191文字)