この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇は好きなだけとれます。
住宅補助はありません。食事補助もありません。
社内応募制度はありますが、受け入れ側は、本気ではありません。
できれば応募...続きを読む(全168文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP
日本ヒューレット・パッカード合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇は好きなだけとれます。
住宅補助はありません。食事補助もありません。
社内応募制度はありますが、受け入れ側は、本気ではありません。
できれば応募...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休をとって、戻って来ても、元の職場に戻してもらえなかった事例を知っています。
その方は、転職して別の職場に行かれました。
早期退職プログラムがその頃...続きを読む(全192文字)
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社員と管理職の関係で満足するかしないかは相性によって
180度変わってくるでしょう。
鬱病にかかっていて、週に1回必ず通院していて、午前はいないとか
...続きを読む(全169文字)
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例年、昇給がストップしていましたが
やはり、下手な中小企業よりは、良い方だと思います。
ある程度の年齢で、マネージャになってないと希望しない早期退職は...続きを読む(全155文字)
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プライムSIerになるため、直接お客様と接することができるためやりがいはあると思います。また、扱っている案件の規模も大きいものが多いので、大変ではあります...続きを読む(全151文字)
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会社として方向性が定まっていないように感じます。IBMなどはハードからサービスに方針を切り替えて動いておりますが、ハードに固執している風習があり将来性を感...続きを読む(全151文字)
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外資系のコンピュータ会社なので非常にハードです。ワークバランスなどというような概念はないと思った方が良いと思います。コンピュータ業界はどこも同じだと思いま...続きを読む(全150文字)
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・休暇は仕事に差し支えない限り、個人の裁量で取りやすいです。会社全体で残業規制があるので
残業しにくいとは思いますが、残業しないと仕事が片付かないのが...続きを読む(全163文字)
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早期退職でやめました。
はじめに社内で異動できる部署を自分で一ヶ月で探して、異動することができなければ
外部で探すことになります。
社内の様々な部門...続きを読む(全179文字)
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世界市場ではサーバー、PC、プリンターともにシェアNo.1の巨大メーカーだが、日本市場ではまだまだライバルも多く、伸び代が多い。本社(アメリカ)の一存で経...続きを読む(全153文字)
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休暇制度は有給のほか、リフレッシュ休暇やボランティア休暇もあり休日が多い。福利厚生も充実していて、食事補助は出ない。本社は社員食堂があるが外注の企業が入っ...続きを読む(全159文字)
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産休、育休についてはかなり良心的で、多くの女性が出産後、復帰している。時短措置もあるため、17:30で退社する人もいる。(その代わり、夜中や早朝に自宅でメ...続きを読む(全204文字)
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やりたいことに挑戦させてくれるのでやりがいはある。過去のコメントで書かれている方もいたが、失敗しても責められない代わり、成功して結果を出しても報酬はない。...続きを読む(全173文字)
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フレックスワークプレイス(FWP)という制度を会社が奨励しているため、正社員ならいつでも自宅勤務が可能。子供が熱を出した時など、ず自宅で仕事をする人は多か...続きを読む(全191文字)
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日中の業務時間を使ったトレーニングコースはあまり受けられないと考えたほうが良いと思います。
ただし、部内で展開される新製品のトレーニングなどは、部署によ...続きを読む(全180文字)
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・プライベートとのバランス 休みは申告すれば比較的とりやすい。部署によるのでしょうが、会社全体でそのような雰囲気はあります。
・企業のワークライフバラン...続きを読む(全154文字)
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住宅補助が存在せず、給与に含まれているらしいため、実家暮らしの者はゆとりある生活を送れるが、一人暮らしであると厳しいかもしれない。
外資系というものの、...続きを読む(全237文字)
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日本の業績ではなく、ワールドワイドの業績で何もかもが決定する。
なので、いくら日本で良い数字をだしていても、海外の業績が悪ければ評価が上がることはなく、...続きを読む(全218文字)
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出産、育児休暇を取得する女性は非常に多かったです。それ自体が昇進の妨げになるようなことはありません。女性の管理職もそれなりにいました。
但し、リストラな...続きを読む(全206文字)
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大手企業なので、産休や育休、再雇用制度など、相応の福利厚生は整っています。健保と組合がそれぞれ保養所を持っていて、予約も取り易いので利用している社員は(私...続きを読む(全171文字)
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ジョブローテーションですが、部署にもよりますが、一つの顧客にべったりと張り付いたプロジェクトに配属されると、中々ジョブローテーションはされにくいです。そこ...続きを読む(全184文字)
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やはり、PCというHW製品について、市場規模の縮小が感じられたこと。この会社にというより、PCメーカー自体に関して不安感を持つようになったため、退職を考え...続きを読む(全156文字)
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面接で対応してくれた方がとても良い方だった。
その方は自分が入社後にすぐ会社を退職してしまったが、入社後も人間関係は良好だったと思う。面接時には、キャリ...続きを読む(全155文字)
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手当の充実というものは全くといって良い程ない。
残業手当も一応出る事は出るが、申請しずらくナイも同然です。住宅手当も出ないので、手当に対しては期待しない...続きを読む(全203文字)
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在宅勤務を推奨している為、在宅を取りやすいのは嬉しいところ。ただ、会社が訴えているほど、育児パパが多いわけでもないので、そこは勘違いを与えたくはないです。...続きを読む(全152文字)
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 2189億2500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 望月弘一 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5628-1101 |
URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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