日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2027件） 61ページ目

参加しているプロジェクトによるが、基本的には休みは自由に取れます。
年に4回9連休を取ることも可能です。
一年目からフレックスタイム制度が利用でき、オ...続きを読む(全192文字)

正社員は出産・育児休暇など、福利厚生がかなりしっかりしていたかと思います。
ただ、出産後の会社への復帰の際、部署によっては、すでに休んでた時期の
業務...続きを読む(全253文字)

ビジネスマナーなど、わざわざ専門業者へ依頼をし、セミナーを組んだり、
個人情報保護法やシステムなどの変更があった場合は、メールなどで講習を
受ける指示...続きを読む(全274文字)

外資系の会社のせいか、自由主義というか、業務も基本的なことを押さえていれば
それぞれで行う個人作業が多かったです。
席も、営業など、部署によっては異な...続きを読む(全182文字)

中途で入った人にとっては、前職との仕事のマッチ度に応じて大きく仕事の幅が変わります。ジャンルの違う会社からの転職だと、この会社でやっていくのは難しいと思い...続きを読む(全163文字)

私がいたころは、ITバブル崩壊で非常によくない時期でしたが、USの本体が巨大で、アメリカの政府機関とも密接に繋がって色々受注していますので、つぶれる、とい...続きを読む(全168文字)

全体的におっとりしているので、ガツガツした感じはなく、外資系とはいえ、成果成果と追い立てられることもありません。社員同士も蹴落とし合戦のような雰囲気はまっ...続きを読む(全262文字)

キャリアカウンセラーがいるので、自分の方向性を変えたいときには相談することができます。ただ、相談した情報は上司に筒抜けになりますので、それなりに注意は必要...続きを読む(全217文字)

プロジェクトによって忙しさはまちまちですが、子供がいても続けている女性もそれなりにはいます。ただ、やはり独身女性の比率に比べると格段に少ないので、出産、育...続きを読む(全173文字)

とにかく目立った人が勝つ会社。なのでどうしても鼻につくタイプが高い評価を得る傾向にあります。今は同だか知りませんが、昔は全社会議のあと、立食パーティーのよ...続きを読む(全158文字)

FWPというFlex Work Placeが推進されており、基本は成果がだせるのであればどこで働いてもよいというポリシーに基づいている。ただし、本社には全...続きを読む(全174文字)

自身に対する裁量が大きく、やりたいといった人もの勝ち。その代り成果は徹底的に求められるが、それをやり遂げる力は大きく評価される。「思い」が強い人ほどやりや...続きを読む(全170文字)

四半期に一度は個人面談を行い、現状の業務の負荷や問題改善の相談に乗ってくれる。魅力的だなと思う管理職は、部下に自由にやらせながらもきちんと最後は自分が責任...続きを読む(全174文字)

すべてにおいて上流工程の経験が積める。IT業界では圧倒的なキャリアになるのでその後、外資系のIT企業への転職には困らないと思う。(実際に多くの人があちこち...続きを読む(全153文字)

ギャップは余りありませんでした。社風も比較的自由で、やることをやっていれば細かいことは何も言われないという雰囲気でした。(部署や上司によると思いますが)
...続きを読む(全151文字)

業界のトップ企業に属します。
財務体力がありますし、色々な方向に手を伸ばします。
デルぐらいの企業がここを追い抜くことはまずないでしょう。
上位のラ...続きを読む(全241文字)

上下関係が比較的少なく、上司とも話しやすい雰囲気ではあります。
部署によるのでしょうが、人間関係でストレスになるようなことは皆無でした。
その分、仕事...続きを読む(全171文字)

社外にトレーニングを提供している会社なので研修メニューは非常に充実しています。
ただし、会社に特化したスキルは同業他社同一職種以外では、キャリアに結びつ...続きを読む(全180文字)

サポートという職でも想像していた業務とは、かけ離れた幅広いことに携わることが
多いと思います。想像外ですが、面白いと思いました。
グローバル企業ならで...続きを読む(全195文字)

合併前の1998年に日本HPに入社していますが、面接で受けた印象と入社時の印象はさほど変わらず。入社後もエンジニアを大切にしている会社であると感じていまし...続きを読む(全161文字)

福利厚生でいいのは、休暇が取りやすい!の1点だけです。金銭的なサポート(家賃補助、食事補助、配偶者手当、育児補助等)はありません。
休暇は比較的取得しや...続きを読む(全153文字)

男性、女性の差はなく実力で処遇し社内には女性管理職が多い 出産時の休業はもちろん、復職に関しても希望により時短勤務が可能な部署への復職を考慮する。また、夫...続きを読む(全150文字)

給与については、業界的にはそれほど低くないと思われるが、長らく給与凍結の時代が続き、現在は凍結解除がされているビジネスユニットが多いと思われる。日本側の業...続きを読む(全215文字)

【やりがい・面白み】
グローバルブランド力とインフラ構築力で日本でも一定のポジションを確立しており、強みのある業界ではプライムベンダーとして大規模なシス...続きを読む(全216文字)

特にギャップはありません。
私は元々DEC入社ですが、当時DECは世界最速のCPUを有していたので
その高い技術力に魅力を感じて入社しました。
外資...続きを読む(全177文字)