日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2038件） 61ページ目

元々SI部隊で採用されたのち、成績を残しやすい営業部隊のSEになりました。その後、数々の合併によるリストラで早期退職プログラムの条件が良かったので貰ってや...続きを読む(全163文字)

住宅補助がない分、他の規模の企業と比べて給与が多いとうたっているが、実際は家賃補助が出る会社と比べて、給料が高いわけではなく、不満がある。
社内公募制度...続きを読む(全158文字)

女性・男性問わず、成果主義を徹底していた環境だったと思う。外資系だけあり、本後刻の以降がすべてであり、男性か女性か問わず、まずは米国語(英語)のスキルが、...続きを読む(全151文字)

管理職(職制上の上司)は現場にあまり口出しをせず、現場のプロジェクトマネージャの医師が優先されるので、実務中心というか現場的にはやりやすい。
逆に言うと...続きを読む(全179文字)

長く入れる会社では無くなっている。
合併などでのリストラだけではなく、恒常的にリストラ行われていて、いつ自分が対象になるか戦々恐々としている。
つい最...続きを読む(全158文字)

USAの当時のリストラ大好きCEO(現在オラクルにいる)が、大リストラを起こし、部署ごとふっとびました。退職金は年収1年分ぐらいでしょうか。リーマン職の後...続きを読む(全160文字)

買収でどんどん製品が増えてきています。
今度はどんな製品を買収してくるかまったく想像できません。
気がつくと、また知らない製品の販売・サポートが増えて...続きを読む(全169文字)

やはり、同業社をかなりライバル視しているように感じた。
カスタマーサポート部署に所属していたが、主に国内メーカーよりも海外メーカーを意識していた。
研...続きを読む(全222文字)

組織により差があるが、部長との距離が近く話しやすい印象です。
組織の長は、定期的に専門のトレーニングを受講しており、部下のマネジメントの能力の研鑽を行っ...続きを読む(全172文字)

解雇プログラムが年中走っているため、人の出入りが非常に激しい。
直属の上司の裁量が悪いとスケープゴートにされることもある。自分からどの部署に異動したいと...続きを読む(全158文字)

それまでのリストラ等の文化がなく、hp wayというよい企業風土が待ち味でしたが、
このころから、大きく方向展開しました。
いわゆる、外資的な人事が多...続きを読む(全156文字)

参加しているプロジェクトによるが、基本的には休みは自由に取れます。
年に4回9連休を取ることも可能です。
一年目からフレックスタイム制度が利用でき、オ...続きを読む(全192文字)

正社員は出産・育児休暇など、福利厚生がかなりしっかりしていたかと思います。
ただ、出産後の会社への復帰の際、部署によっては、すでに休んでた時期の
業務...続きを読む(全253文字)

ビジネスマナーなど、わざわざ専門業者へ依頼をし、セミナーを組んだり、
個人情報保護法やシステムなどの変更があった場合は、メールなどで講習を
受ける指示...続きを読む(全274文字)

外資系の会社のせいか、自由主義というか、業務も基本的なことを押さえていれば
それぞれで行う個人作業が多かったです。
席も、営業など、部署によっては異な...続きを読む(全182文字)

中途で入った人にとっては、前職との仕事のマッチ度に応じて大きく仕事の幅が変わります。ジャンルの違う会社からの転職だと、この会社でやっていくのは難しいと思い...続きを読む(全163文字)

私がいたころは、ITバブル崩壊で非常によくない時期でしたが、USの本体が巨大で、アメリカの政府機関とも密接に繋がって色々受注していますので、つぶれる、とい...続きを読む(全168文字)

全体的におっとりしているので、ガツガツした感じはなく、外資系とはいえ、成果成果と追い立てられることもありません。社員同士も蹴落とし合戦のような雰囲気はまっ...続きを読む(全262文字)

キャリアカウンセラーがいるので、自分の方向性を変えたいときには相談することができます。ただ、相談した情報は上司に筒抜けになりますので、それなりに注意は必要...続きを読む(全217文字)

プロジェクトによって忙しさはまちまちですが、子供がいても続けている女性もそれなりにはいます。ただ、やはり独身女性の比率に比べると格段に少ないので、出産、育...続きを読む(全173文字)

とにかく目立った人が勝つ会社。なのでどうしても鼻につくタイプが高い評価を得る傾向にあります。今は同だか知りませんが、昔は全社会議のあと、立食パーティーのよ...続きを読む(全158文字)

FWPというFlex Work Placeが推進されており、基本は成果がだせるのであればどこで働いてもよいというポリシーに基づいている。ただし、本社には全...続きを読む(全174文字)

自身に対する裁量が大きく、やりたいといった人もの勝ち。その代り成果は徹底的に求められるが、それをやり遂げる力は大きく評価される。「思い」が強い人ほどやりや...続きを読む(全170文字)

四半期に一度は個人面談を行い、現状の業務の負荷や問題改善の相談に乗ってくれる。魅力的だなと思う管理職は、部下に自由にやらせながらもきちんと最後は自分が責任...続きを読む(全174文字)

すべてにおいて上流工程の経験が積める。IT業界では圧倒的なキャリアになるのでその後、外資系のIT企業への転職には困らないと思う。(実際に多くの人があちこち...続きを読む(全153文字)