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自分から進んで希望を出さないと何のキャリアも身につかない。
会社にいても、必須の研修などはなく、自己管理を重視される。そのため、何もやらないと、全く何...続きを読む(全160文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2189件） 63ページ目
日本ヒューレット・パッカード合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日本ヒューレット・パッカード合同会社の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.5
- 年収・評価
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4.0
- スキルアップ
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4.2
- 福利厚生
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4.5
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
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4.5
- ワークライフ
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4.9
- 女性の働きやすさ
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5.0
- 入社後のギャップ
-
3.9
- 退職理由
-
3.7
日本ヒューレット・パッカード合同会社の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.8
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の 全ての評判・口コミ一覧
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年齢に対して、この給料は高くも安くもない。転職してくる会社だと思われる。新卒から入社した場合、部署によっては恐ろしいほど安い給料となる場合がある。
部...続きを読む(全160文字)
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昇給は数年に一度。高いパフォーマンスを上げた年度も昇給しない年であれば、給与に反映されないため、モチベーションの維持が難しい。昇進は中間管理職がほとんど...続きを読む(全171文字)
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部署にもよりますが、営業は基本的にワークライフバランスを取ることは難しいです。短納期の提案依頼の対応で深夜残業が続くことや、土日に製品トラブルで顧客・社...続きを読む(全172文字)
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私の場合は、3年以上ずっと同じお客様と担当しており、業務内容もかわらないことから、だんだん仕事に対する面白みが薄れたことが理由となります。
また社内の...続きを読む(全162文字)
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社内教育制度があり、いくつかのトレーニングが用意されています。
年に何回かは実施することが推奨されますが、私の部署では仕事が優先とされていたので
都...続きを読む(全174文字)
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残業時間を30～40時間程度に抑えようという動きはあるので、
比較的、ワークライフバランスはとれていると感じています。
(当然、部署や、人にもよりま...続きを読む(全155文字)
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自分から、どんどん提案していけばチャレンジさせてくれる土壌はあると感じます。
私の場合は、ずっと同じお客様を担当していたので、やりがいや、面白みを感じ...続きを読む(全180文字)
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全体的には競合他社と同等程度だと思います。
私の場合は転職時に50万程度あがりました。
これは交渉によるところが大きいので100万以上上がった人もい...続きを読む(全182文字)
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基本、トップダウンで下りてきた方針に従って目標を設定する。
目標を達成しても良いことは殆どない。
目標を達成しない場合、リストラ(WFR)の対象者と...続きを読む(全171文字)
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女性の働きやすさ(特に長期的に考えた場合)は、一般的な企業よりあると考えています。まず、外資企業であるため、日本的は古臭い考えがすくなく、管理職(部長は...続きを読む(全163文字)
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会社としてワーク・ライフ・バランスは重要視しており、対外的にもそれをアピールしたりメディアにも取り上げられたりしているようです。
具体的には育児休暇(...続きを読む(全173文字)
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よく給料が安い、昇給しないという理由を聞きますが、それは人や年代によると思います。(特に年代に起因することが多いかなと感じます)昔からいる人は、以前の会...続きを読む(全160文字)
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自身は派遣でしたが正社員の場合、自宅勤務もできますので男女共に子育てには便利な状況があると思います。ですが、仕事量は多いので、自分でバランスを取ることが...続きを読む(全254文字)
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派遣での入社でしたが、派遣・社員区別なく働くことができます。そのため、モチベーション高く働けますが、実質はもちろん派遣の仕事と正社員では責任の重さが違い...続きを読む(全243文字)
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以前はキャリアパスとして、PM系、テクニカル系などいくつかのトラックがあり、どの方向に進むのか、上司との面談で話したりしたが、今は会社として掲げているキ...続きを読む(全227文字)
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仕事は基本的に裁量を任されての作業なので、調整はしやすいと思う。また有給申請も簡易で休みを取ることに対する障壁は低いと思う。
会社として、ワークライフ...続きを読む(全152文字)
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サービスエンジニアのスキルアップのため入社時に新人研修があり、その後はOJTを通じてスキルを身につけることが出来ます。OJT終了後もeラーニングでの研修...続きを読む(全185文字)
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別途、希望していた職業が決まったため、退職を申し出た。それ以外は特に退職しようとは思っていなかった。若干、厳しい上司には当たったものの、最先端のマーケテ...続きを読む(全239文字)
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あまりギャップは無かった。こんなもんだろう、と思いながら業務にあたることはできた。日系企業しか経験したことが無い人々は注意が必要で、外資系等の企業は、結...続きを読む(全157文字)
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自宅勤務はワークライフバランスをとるにはもってこいの制度だと思う。ただ、社員自体がどういうわけかすさんでいるケースも見られる。1人1人の裁量が大きく、残...続きを読む(全174文字)
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いろいろと手を打っているようだが、PCの撤退話は日本市場にとっては冷や水だったか。既存事業を足元からきちんと実行するような地道さも求められていると思うが...続きを読む(全170文字)
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休暇制度は自宅勤務などがあり、評価はできる。が、自宅勤務されると難しい職務もあり、この制度を一律すべての社員に当てはめて良いのかは疑問。住宅補助などは一...続きを読む(全162文字)
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給与・賞与については、数字が出ればそこそこの金額がもらえる模様。とくに達成後のオーナスの伸びについては、一応、モチベーションが出るような仕組みになってい...続きを読む(全187文字)
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クラッシャー上司というものがおり、あたると大変なことになる。ただし、実力も大変ある場合が多いので、その辺は参考になる。ただ、外資系ということもあり、評価...続きを読む(全173文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の 会社情報
| 会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 3,000人 |
| 売上高 | 2195億円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 望月弘一 |
| 本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5628-1101 |
| URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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