この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署によって異なるように思われますが、良くも悪くもあまりマネージャーからは管理されていません。自発的に働く方にとっては動きやすいのですが、そうでない方には...続きを読む(全183文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP
日本ヒューレット・パッカード合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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部署によって異なるように思われますが、良くも悪くもあまりマネージャーからは管理されていません。自発的に働く方にとっては動きやすいのですが、そうでない方には...続きを読む(全183文字)
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この10年ほど、社員教育は軽視される一方だったのですが、最近はその方針が転換されつつあるように思われます。全社的に教育を重視するというメッセージがトップか...続きを読む(全177文字)
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ここ10年近く、大小の波はありますが、人員削減が恒常的に行われているため、将来的な不安を感じてしまいます。また、40歳近くになりますと、その対象にされるこ...続きを読む(全209文字)
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部署にもよるかもしれませんが、お客様に大きく左右されない仕事であれば、仕事のバランスは自分で調整ができますので、休暇も取得しやすいです。周りの方も休暇取得...続きを読む(全164文字)
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入社前
グローバルな雰囲気にひかれた。
世界中のナレッジを共有し、多国籍な人たちと仕事をしたいと考えたため。
入社後
とんでもない。
入社前に考え...続きを読む(全162文字)
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上司の人格
同じ会社の人間として、
自分も人事からこの程度の基準で選ばれていてのかな
と思ったら、いたたまれなくなった。
この人さえ、いなかったら、...続きを読む(全185文字)
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金額規模が大きい案件を滞りなくクローズすることがやりがいです。
一人では絶対に達成できません。
そのためには、顧客の要望に沿って、社内の人間の協力が不...続きを読む(全165文字)
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働く部署にも因るかもしれませんが、営業部でも育児休暇の取りやすさはあります。
女性のキャリアパスにおいては、男女平等なので、正当な評価がされます。
ど...続きを読む(全154文字)
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ビジネスユニットが分割され、自分が所属するビジネスユニットのソフトウェアやサービスしか提供しても売上計上がされない為、結果的にお客様視点での仕事ができなく...続きを読む(全189文字)
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外資系IT企業の中ではあまり給料は良くない方だと思われる。入社時のJobレベルからあまり昇給することはなく、会社の業績に応じて減給することもある。また、評...続きを読む(全150文字)
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部署により、育児休暇復帰後の処遇に違いがある。基本的には元いた部署に戻れるようにはしてくれるが、営業職の場合は難しいこともある。その場合は、社内公募制度な...続きを読む(全177文字)
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20011年現在では売上高が世界最大のIT機器メーカーであることを十分に生かした研修が無料で受けられます。仕事との兼ね合いとなりますが、多種多様な機器につ...続きを読む(全164文字)
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2000年以降定期的にWFR(Work Force Reduction)と呼ばれる早期退職プログラムを実施している。これは各事業部に一定人数のノルマが割り...続きを読む(全227文字)
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初任給は同業他社より若干高めであるが、その後昇給がないため3,4年くらいで他社の同年代に追いつかれ追い抜かされる。顧客先に常駐し、システムの構築を行うこと...続きを読む(全178文字)
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動いて当然というシステムを担当していたため、プロジェクトが成功裏に終わっても顧客から感謝されることはなく、むしろ品質が悪いとけなされることが多いため、特に...続きを読む(全170文字)
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基本的に社員同士がプライベートまで干渉しないドライな雰囲気であるため、非常に働きやすい。プロジェクトの打ち上げや新年会、忘年会など、節目の宴会などに公然と...続きを読む(全160文字)
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当時は年収がよかったのかもしれません。気づいていませんでしたが。転職は比較的スムーズにできた時代でした。年齢的にもまだ20代だったということもあるかもしれ...続きを読む(全192文字)
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Intermediateレベルでみなし手当がなかったため、当時は残業手当(平均して月100時間以上)はすべて支給されていた。プロモートすれば毎年昇進は可能...続きを読む(全172文字)
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事務部門ということもあり、あまりキャリア開発、教育体制に関して、積極的に会社に詳細を確認、応募をした経験がありません。
おそらく何らかの教育制度補助等の体...続きを読む(全176文字)
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仕事はわりと各自にまかせてもらえるので、うまくまわせているうちは
それなりに充実感はあります。
毎度の人員削減や昇給凍結が多いこと、実際には残業しない...続きを読む(全178文字)
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派遣・一般事務で働くにあたっては、働きやすい職場ですが、社内独自のツールも多く、また、それらのツールが1年と待たずに変更されてしまったりするので、慣れるま...続きを読む(全169文字)
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現職は将来ITスキルは伸びるが、できる仕事内容が変わらないと感じたため。
働く環境、人間関係はいいので、本当にやりたい職種があれば転職をしたい。
社内...続きを読む(全159文字)
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ITエンジニアとしてだけでなく、経営よりのスキルも身につけたくなったからです。エンジニアとして働き続けたいのであれば、とてもいい会社だと思います。個人的に...続きを読む(全151文字)
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育児休暇明けでも職場復帰できる環境が整っています。
最近は、週2回までの在宅勤務制度もあると聞いているので、
子供を持ちながら働く女性にはとても助かる...続きを読む(全152文字)
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ワーク・ライフ・バランスは基本的にとりやすい。フレックスタイムなので、基本的に出社時間は自由。10時頃に来る社員が多い。また家でも仕事ができるので、子供の...続きを読む(全163文字)
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 2189億2500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 望月弘一 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5628-1101 |
URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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