【結論ファーストで突破】【23卒】トライグループの教育プランナーの2次面接詳細 体験記No.33234（東京女子大学/女性）（2022/6/30公開）

オンラインです。

意識したことは一次と同じです。なるべく結論ファーストで話せるように練習しました。
また、少し突っ込んだ質問だっただけに質問に対して回答があっているかわからない時もありました。
その時には核心を突く回答ができるよう、自分が質問の内容を正しく把握できるように質問をして、質問にキチンと答えられるようにしました。

一次の方よりもにこやかでした。雰囲気としては一次と変わらず話しやすかったです。
内容が自己分析の深堀であっただけに難しめの質問が多かったですが、厳しい雰囲気ではありませんでした。

論理的な話し方が評価されました。ただ、将来に対するビジョン（to be）像がまだ不明確なところがあるので現状と理想像をしっかりと体系的に捉えられるようにしたほうがよいと言われました。

就活会議の選考体験記。

（就職活動の軸を聞いたうえで）成長環境がなぜよいとおもったのか

理由は二つあります。
一つは私の負けず嫌いな性格が活かせると考えているからです。今までの就職活動で成長環境があるとアピールしている企業様は人を成長させられるだけの良い人材が育っていると感じました。よりレベルの高い、良い人材が周囲にいる環境に身を置くことによって私の負けず嫌いさを活かし、自分のレベルをより高めていけると考えました。
二つ目は私が市場価値の高い人間になりたいと考えているからです。
現状としてビジネスパーソンとしての私は不十分であると考えています。市場価値を高めていくためには一番最初に入る企業は自分がしっかりと成長のできる企業を選びたいと思いました。
以上二点が私が成長環境を求めている理由です。

市場価値を高めていきたい理由は？

私の人生の最終目標は自立した女性になることです。そのためには①自走型の課題解決人間になること、②経済力をもつことの二点が必要だと考えております。
特に、二点目の経済力については自らの市場価値を高めていくことによって解決していきたいと考えております。なぜなら、市場価値が高いということは社会に必要とされるスキル、サービスが提供できる人＝サービスの提供によってビジネスができる人＝お金を稼ぐことができる人であるからです。。
やはり、現代社会において人として自立するためには精神的な自立だけではなく、ビジネスパーソンとしての自立も行っていきたいと考えているため、みずからの市場価値を高められるようになりたいと考えております。