【熱意溢れる内定者の秘訣】【23卒】トライグループの教育プランナーの内定者のアドバイス詳細 体験記No.33234（東京女子大学/女性）（2022/6/30公開）

内定後のセミナーで自分の働きたい方向性とは違うと感じたこと。
第一志望の企業から内定を頂けたこと。

オンラインの内定者セミナーがありました。
説明会にも出られていた代表の方が、直接出てきていただけたので驚きました。
内容としてはこれからやっていく方向性についてのお話でした。
また、１グループ６，７人くらいでＧＤがありました。

まだ受けたい企業があるといった時には納得いくまで続けてよいとの返答を頂けました。
一度だけ内定後に就活の状況を聞く電話がありましたが、それ以外に催促の電話などは一切ありませんでした。

事業内容の把握や自分の軸と合っているかも大切かと思いますが、私は最終的には「ここで働きたい！！」という意思を見せていくことが大切かと思います。
私の場合は話している内容は大したことないものですが、目つきや話し方でどれだけ熱意があるのかを伝えられるようにしていました。何故トライがいいのか、何を魅力に感じていて自分は何がやりたいのか。面接官に熱意のある人だと思わせられるくらいあらゆる方面から用意した内容について話せるようになれば、内定は取れると思います。

相手にも自分の考え方がわかりやすく簡潔に話せるかどうか。
話していてよい印象を持ってもらえる（一緒に働きたいと思っていただける）かどうか。
話している内容に熱意が感じられるかどうか。
トライだけではなくて、全ての選考に関してこの３点はよく評価されていましたし、見られていると思いました。

人によると思いますが、最終面接は本当に厳しかったです。気楽にいくとかではなくて戦地に向かうくらいの覚悟をもって向かうことをお勧めします。
一次面接と二次面接は自己分析をしっかりできていたおかげかあまり難しく感じませんでした。
教育業界なので、話は最後まで聞いていただけますし、総じて話しやすい雰囲気だとは思います。

５月末に社員の方との面談の機会を頂けるとのことでしたが、その前に第一志望の企業様から内定を頂けたので行きませんでした。