2023卒の東京女子大学の先輩がトライグループ教育プランナーの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社トライグループのレポート
公開日:2022年6月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 教育プランナー
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次、二次はオンラインで最終は少し広めの会議室で役員と一対一でした。
オフィスもひとでいっぱいというわけではなかったので(4月末)感染対策で不安になることはありませんでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 現場リーダーの方(7年目)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
オンライン面接だったので、事前にカメラに自分がどのように映るのか、顔色や目線などの印象がよくなるようにパソコンと明かりの当たり方を工夫したこととカメラからも印象のよく見えるような話し方を考えたのがよかったのかなと思います。
面接の雰囲気
とてもにこやかというわけではありませんが、穏やかで話しやすい空気を作ってくださる方でした。
私が話している時間よりは面接官が話している時間が長かったかなと思います。
面接後のフィードバック
論理的な話し方、非言語のコミュニケーションがよくできている点を評価されました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議の選考体験記。非常に参考になるので、目を通しておくことをお勧めします!
1次面接で聞かれた質問と回答
教育とビジネスの二軸で事業を展開している。どちらの軸に興味がありますか?また、どちらを大切にしていきたいと考えていますか?
私は教育の軸を大切にしていきたいと考えております。
何故なら、御社が提供しているサービスが教育だからです。教育サービスを提供してお金を頂いている以上、そのサービス内容がお客様にとって満足していただける内容でなくてはいけないと思います。ビジネスとしての結果を追い求めるあまり、教育サービスの内容が不十分ではお客様が離れてしまい、逆にビジネスの軸の損失を出してしまう可能性があるからです。
御社ではサービスを先行して考えられるだけの資本力があり、公共の教育機関にはないベンチャーマインドからくるスピード感を持っていますので、お客様に満足していただける教育サービスを提供していくことが可能であると考えております。
自己PRを尾根排します。
私の強みは失敗した時にすぐに反省し行動できることです。
私は小学1年生から現在まで15年間ダンスの練習に励みました。小学生時代の私は失敗したときに泣いたり、黙って動かなくなってしまうことでお稽古の時間を無駄にしてしまうことがありました。中学生になってこのままではいけないと思い、失敗した時の思考を分析しました。そこで私は失敗を悪いものだと考えているために思考が停滞してしまうことにあると考え、失敗した時には即座に反省し課題を見つけることを意識してお稽古に臨むようにしました。その結果、失敗の回数自体が減り、自身のスキルも上達させることができました。
以上の過程で身についた努力の方法はダンスだけではなく、大学受験やアルバイトなどのあらゆる場面で活かすことができました。社会人としてはこの努力の型を活かして様々なスキルを習得していきたいです。
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トライグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トライグループ |
|---|---|
| フリガナ | トライグループ |
| 設立日 | 1987年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 900人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 平田友里恵 |
| 本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町3丁目6番14号 |
| URL | https://www.otonatry.com/ |
