2023卒の東京女子大学の先輩がトライグループ教育プランナーの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社トライグループのレポート
公開日:2022年6月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 教育プランナー
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次、二次はオンラインで最終は少し広めの会議室で役員と一対一でした。
オフィスもひとでいっぱいというわけではなかったので(4月末)感染対策で不安になることはありませんでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 九段下のオフィス
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 80分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オフィス到着後、正面の電話で担当者に連絡→数分待ってから会議室へ
面接終了後は面接官の方がエレベーターホールまで見送ってくださいました。少し雑談もできます。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
こちらに全て記載することはできませんでしたが、とにかく矢継ぎ早に難しく意地悪な質問をされました。
役員の方も完璧な答えは求めていないだろうと思って、とにかくわかりやすくすぐに答えること、何を聞かれているかよくわからなかったら理解できなかったところをすぐに聞き返すことは意識しました。
最初で最後の対面の面接なのでとにかくここで某湯屋アニメ映画のように「ここで働かせてください!」という心づもりで姿勢や表情を作っていったのですが、熱意は拾っていただけたかと思います。コロナの影響で面接官の方は自分の座る座席の斜め前に座られるのですが、つま先、手先、おへそは常に面接官の方に向けておくようにしました。
面接の雰囲気
話したいことは話させてもらえますが、最終だけあって厳しかったです。
自己PRとかの定番のものはほとんどなく、いきなり事業内容について教育課題についての内容に入りました。
面接後のフィードバック
矢継ぎ早に質問をしたけれど、即座に的確に答えが返ってきたことがよかったと評価をいただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
現在の就職活動の状況を教えてください。
現在私は①成長環境があること②人の人生を変えられることの二軸で教育業界と人材業界を見ています。
(以下、前の選考体験記に同様の質問の記載があるので割愛)
Q解決したい社会課題は?
具体的には貧困や戦争、ジェンダー、教育の問題です。特に教育の部分では教育格差の問題に取り組みたいと考えています。しかし、先ほども説明させていただきましたように、これらの問題は根深く大きな問題であるため、問題解決に向けて直接手をかけるのではなく、それらを解決できる人を育てることによって解決の一助を担いたいと考えております。
Q教育業界と人材業界の二業界を見ているが、その奥にある共通してやりたいことは何?共通の理想像は何?
私は私個人の能力がそこまで高くないことを自覚していますし、私一人でできることには限界があることも自覚しています。なので、私が問題に感じている社会課題を解決するならば、人助けの輪を広げていくことが一番の近道だと考えております。教育業界も人材業界もサービスを提供する相手こそ違いますが、それぞれ人の人生に大きく関わり、影響を与えていく、その影響の輪が将来広げることができるという点で私は人材業界と教育業界に共通点があると感じております。
学校の勉強は好きですか?
高校生までの点数がわかりやすく出る勉強はとても好きでした。
時間をかけるだけ結果に出てくるので、勉強に時間をかけることは苦ではなかったです。
また、今勉強をしておいた方が将来の自分の選択肢を増やすことができるという風に考えていてので、自分に対する投資のつもりで勉強をしていました。
Qもっと突き詰めて考えていくと自分が勉強を好きになれたきっかけはありますか?
一番最初は小学校のテストで相対的に良い結果が出せたときに達成感を得られたこととその結果を周囲から褒めてもらえたことだと思います。学校のルールでテストは全てファイルに閉じて母に見せなくてはならなかったので、百点のテストをファイリングして母に見せる、自慢することで達成感を得ていたのだと思います。
Q勉強が好きでも時には勉強することが楽しくない時もあったはず。どうして勉強が楽しくなかった?どう乗り切った?また、勉強をしたくない子どもはどうして勉強をしないと思うのか。
一番はすぐに結果が出ないことだと思います。私も苦手な教科は得意な教科よりも結果が出にくいために、勉強をしたくない時がありました。しかし、先ほども説明させていただきましたように、将来の自分の選択肢を増やそうという長期的な目標を持っていたので少しずつでも勉強していました。また、どうしても勉強したくない時にはおやつなどの自分へのご褒美を設定するなど短期目標を設定することで乗り切っていました。
勉強が苦手な子は目標設定をすることができない、勉強する意義を見いだせないために勉強が楽しくないのだと思います。短期目標と長期目標の両方を常に設定して目標達成に向けて頑張ることで勉強が楽しくなるのではないでしょうか。
Qあなたはたまたま自分にとって意義のある長期的目標を設定できて、自分の頑張りを周囲から評価されるような環境にいたかもしれないが、そうでない子も多い。そういった子にはどのように対応していくべきか?
まず、自分のやりたい方向性を見つけてもらうべく、様々なものをインプットしてもらいたいです。自分の好きなもの、理想像を見つけることができれば、意義のある長期的目標を設定できると思います。自分の目指す方向がはっきりすればおのずと短期目標も定まってくると思うので、なりたい自分像に向けて努力ができるようになると思います。また、自分のやりたい方向性が周囲に理解してもらえるならば、その自分の努力を見てくれる人はおのずと現れると思います。
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トライグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トライグループ |
|---|---|
| フリガナ | トライグループ |
| 設立日 | 1987年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 900人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 平田友里恵 |
| 本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町3丁目6番14号 |
| URL | https://www.otonatry.com/ |
