【DX教育で市場価値向上】【23卒】 トライグループ 次世代DX人材採用の通過ES(エントリーシート) No.92386（非公開/非公開）（2022/7/7公開）

私は貴社に強く共感しており、貴社で活躍できる自信があり、貴社で求める成長が出来ると考え、貴社を志望しています。まず「共感」の観点では、DX化により教育に変革を起こすという点です。次に「適合」という観点ですが、御社の求めるDX人材は、主体的に行動する力が必要不可欠であると考えています。私は、高校時代の部活動や大学時代の短期留学で主体的に行動し、問題解決した経験があります。最後に、「成長」という観点ですが、20代で市場価値の高い人になれると考えました。市場価値の高い人とは、人々の潜在ニーズをITを利用することで形にしていける人材だと考えています。その意味で必要な力を貴社で事業立案やDX戦略を立てることで養いたいと考えています。 続きを読む

趣味は、おいしいものを探すことです。ネットやSNSでリサーチするだけでなく、学校の空き時間や休日には、食べたいものや目的地だけを決めて、自分の足でお店を探しています。 特技は、初対面の方ともすぐに仲良くなれることです。人と関わることが好きで、初対面の方にもすぐに話しかけ、性別、年齢、国籍問わず、いろんな方と親しくなることができます。この特技を利用して、学校やアルバイト先でもすぐに信頼関係を築き、協力して作業を行うことができました。 続きを読む

私の強みは、問題解決策を自ら考え主体的に行動できることです。この強みは、高校のバドミントン部の団体戦で関東大会出場を成し遂げた経験に基づいています。母校は関東大会出場を目標にしていましたが、長年成し遂げられませんでした。主な原因は、実践に近い練習が出来ていないことでした。部員数が少なくチームメイトの癖がわかる状態で練習に取り組んでいたからです。そこで他校との練習試合数を増やし、試合後に丁寧にフィードバックを行いました。結果、東京都第３位で関東大会出場を成し遂げました。 続きを読む