三菱ＵＦＪ信託銀行のファンドマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
三菱UFJ信託銀行のワークライフバランスには、多くの良い点があります。まず、柔軟な勤務時間制度が導入されており、従業員が仕事とプライベートの両...続きを読む(全632文字)

【良い点】
年に一回の評価によって変動。評価は業績評定と能力評定の二軸。能力評定は部内での相対評価。
【気になること・改善したほうがいい点】
非管理職は残...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒入社から30代までのうちはボーナスが下がることがほとんどないため、将来設計がしやすい点は良かったと感じている。また、順調に昇進していれば4...続きを読む(全179文字)

【良い点】
住宅手当は実家から通勤不可能で、30歳以降、管理職未満の間だけ受給可能である。
育児費用補助が月1万円あり。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年に2回必ず5営業日連続の休暇取得が義務づけられており、リフレッシュできる。残業時間は以前は部署によっては若手でも終電間際まで残ることもあった...続きを読む(全206文字)

【良い点】
1年目2年目の給与水準は非常に低く、金融業界内の他社比較でも最低に近い水準と記憶しているが、その後5年目8年目11年目でそれぞれ昇進があり、徐...続きを読む(全180文字)

【良い点】
比較的高学歴の人が多く、優秀な人材はそれなりにいる。常識がある人が多いため、安心感はある。他社に比べておとなしめの人が多いらしい。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育休や時短勤務等の制度は整えられており、女性管理職を増やす取り組みも行われているため、自分のやる気次第で活躍は可能だと思われる。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育休、時短勤務等の女性への支援制度は整っており、利用している人も多い。また、半期に1回、5連続営業日の休暇取得が義務付けられているため、長期旅...続きを読む(全217文字)

【良い点】
実務に直結した研修から、タイムマネジメント研修、ロジカルシンキング研修など、汎用的なスキルアップ研修まで、幅広く充実していると思う。ものによっ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
会社全体で残業削減を推進しています。部署によっては毎月1日は必ず有給休暇を取得するよう推奨しているところもあります。効率よく働ける状態ならある...続きを読む(全187文字)

【良い点】
企業調査を比較的に自由にできる環境がありました。
社員数は少なかったですが、優秀なメンバーが揃っていた印象でした。
当時働く環境はかなりホワイ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
有給休暇の取得や定時退社を奨励しており、現場にも浸透している。休日勤務も厳しく管理されており、緊急事態や不可避なイベントがない限りは認められな...続きを読む(全192文字)

部門間を越えた人事異動がありひとつの分野で専門性を高めるのは難しいと判断したため。また必ずしも業務に必要でない資格試験、たとえば、銀行業務検定や宅建業法の...続きを読む(全105文字)

各種プロジェクトや内部ルールの強化など、意思決定が早い点は評価できる。一方で、新たにやることが主に内部管理の強化、特に社会人として常識のようなものが多く、...続きを読む(全165文字)

半期に一度、平日の5連休取得制度、通称ライブウィークという制度があり、社員の間では極めて評判が良い。ライブウィークはなにするの?は、雑談の定番話題。ワーク...続きを読む(全152文字)

ジョブチャレンジ制度という、手を挙げて、面談さえ通れば、行きたい部署へ異動できる制度がある。希望者の能力やタイミングにもよるが、活用している例も多く、また...続きを読む(全150文字)

他社以上に力を入れており、時短の取りやすさなど、女性は働きやすい環境であると思う。また、優秀な女性社員が多いこともあり、実際に活躍している女性社員も十分に...続きを読む(全152文字)

社長の方針により、昇格要件として資格取得が必須となったのが、近年で最大の変更点だが、良くも悪くもお勉強は出来る社員が多いので、多くの社員は困っていない。た...続きを読む(全178文字)

初任給はとても安いが、3〜5年程度に1度階級が上がるチャンスがあり、月給で7ー10万程度上がる。その他の年は0ー2万程度の昇給に留まる。
上記の年収は家...続きを読む(全170文字)

都銀に比べると国際金融業務への対応が遅れていたことから、転職を決意した。
社風は古きよき時代のおっとりとした金融機関である点は外部から見ても今も変わらな...続きを読む(全156文字)

・本部の専門部署に長らく務めている上司にはものすごい知識を持っている人も多く、尊敬できる人が多い。若いうちに配属されれば、人を育てようという文化もあるため...続きを読む(全218文字)

・年齢に応じて基本的にはみなある程度のレベルまでは同じように上昇していくため、給与や賞与は非常に安定している。ただし差が出ないということに対して不満に思っ...続きを読む(全200文字)

・忙しさにもよるが、本店は比較的有給休暇は取りやすい。また、よほどのことがなければ休日出勤もないので、予定は立てやすい。
・女性の育児休暇の取得率は高く...続きを読む(全175文字)

育休、産休制度を利用している事例も徐々に増えてきているように感じる。また、時間短縮勤務で働くことも可能。また、労働組合で女性の働き方について、女性自らが話...続きを読む(全168文字)