ボッシュの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目

【良い点】
日本にいながらにして常にグローバルな環境で仕事ができる点(英語でのコミュニケーションは当たり前)
アジア、EU、北米、南米、それぞれの拠点の...続きを読む(全527文字)

【良い点】
語学研修など学べる場が多い。有給休暇も取得できるので、プライベートも充実できる。
保養所の提携もあるし、健康診断も充実しており、福利厚生がき...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社内に外国の方が多く、比較的グローバルな環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアはほとんど海外におり、日本の自...続きを読む(全199文字)

入社理由は海外勤務を通じて、国際感覚を身につけ、世界で活躍できるエンジニアになろうと考えたからです。
ドイツ企業なので本社との交流はとても多く、本社に駐...続きを読む(全134文字)

外資系企業なので概ねオープンな人が多いが、中には日系企業の体質を持ち続けている人もいるので(両者のギャップがかなりあったりするので)、なかなか対応が難し...続きを読む(全227文字)

外資系のため英語を使用して仕事ができると思っていたが、部署によっては取引先がに国内のため不要なこともあり、特に日系企業出身の30代半ば以降の一般職の人は...続きを読む(全178文字)

障害者雇用における採用については初めての取り組みであり、入社した時には全く情報保障がなくチーム内でのコミュニケーションのみであったが、色々な人からの助け...続きを読む(全157文字)

大手の割には給料の水準が高くなかったように思えます。また昇給のペースも思った以上に遅く、転職するなら入社の段階で交渉したほうが良いと思います。年収は残業...続きを読む(全154文字)

私は、技能五輪全国大会の出場を希望し、入社いたしました。
社内には、様々な人達が活躍し、最近では女性の管理職の方を応援しようという取り組みもあります。...続きを読む(全155文字)

外資系企業ではあるが、オフィスの雰囲気は日本企業の雰囲気に近かった。そこに外国人社員がいなければ、外資系であることを忘れるほどです。でも、そんなオフィス...続きを読む(全157文字)

割と自由な雰囲気を感じて入社しました。実際に若いうちはかなり自由にさせて貰えましたが、ランクがあがってくると色々なしがらみがでてきて、自由が効かなくなっ...続きを読む(全155文字)

入社を決める際に魅力に感じた点は、やはり世界最大の自動車部品メーカーでもともと日本の上々企業だったということ。離職率は低いと聞いていたが、ドイツ人社員は...続きを読む(全154文字)

外資系だが、実質日本企業。能力評価主義かと期待していたのだが、実際はガチガチの労働組合に守られた年功序列型の賃金制度が根強く残る。ぬるくやりたい人には居...続きを読む(全158文字)

グループ、製品にもよると思うが、日本側の技術に与えられた裁量権は少ない。
外資と考えればある意味当然だと思う。しかし、この方法で日本の顧客の気持ちを本...続きを読む(全167文字)

入社理由:自宅から通える範囲の会社で、英語を使いながらエンジニアの仕事がしたかったから。
ギャップ:設計でも、生産技術でも、アプリケーション的な仕事が...続きを読む(全160文字)

ボッシュは吸収・合併が繰り返してきた歴史があり、事業部での社風が異なる。
私がいた事業部は、まったりした感じでした。
待遇に関しては、一般的な外資系...続きを読む(全227文字)