ボッシュの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

【良い点】
育休から復帰された方も多く、仕事も調整してもらえているので働きやすいと思う。時短勤務をしている方もいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休、育休を経て復帰する人が多い。
キャリアプランも、その様に一緒にたててくれる。
また、女性でも海外赴任の機会はその人のポテンシャル次第で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
事務の方が多かったですが、エンジニアとして働く女性もおり、女性も活躍しやすいと感じた。
会社自体が有給休暇を取りやすいので女性も働きやすいと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性役員、管理者を増やすことに全社を挙げて取り組んでいる。
少しずつ管理者も増えてきている。
実際に理系の優秀な女性開発者も増えてきている。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性の活躍の場をアピールする狙いで、役員に女性を登用したり、女性向けのワークショップがあった。参加者も多くキャリアを目指す女性も多かったので...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やはり女性の人数は少ないので、甘やかされる傾向にあるので仕事はやり易いと思います。失敗しても大目にみられます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性にとって働きやすい環境になっていると感じる。理由として、積極的な女性社員の採用や、女性のマネジメント層を増やす活動を推し進めている為。実...続きを読む(全173文字)

【良い点】
会社全体として女性にとって働きやすい環境を整えている。特に、制度として整備しているので、非常に優遇されている。産休にしても、連続してとってい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性の採用、キャリアアップ、育休復帰に関してはとても力を入れており、働きやすい環境といえると思います。周りで育休復帰されて職場に戻ってきて時...続きを読む(全273文字)

【良い点】
最近になり女性の管理者への登用が積極的となったため、多きなチャンスがあると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
本当に管理職にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性管理職率向上のために会社全体が力を入れており、女性には追い風。
ワークライフバランスにもとても力をいれていて、残業時間の低減や定時退社日...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性にとって非常に働きやすい職場。育休はもちろんのこと在宅勤務や時短が取りやすい環境。製造業なので女性管理職は割合としては少ないが、増やそう...続きを読む(全221文字)

非常に働きやすいと思います。
出産後も働いている方をたくさん知っておりますし、マネージャークラスにもどんどん女性が進出しています。育児休暇は凄く取りや...続きを読む(全157文字)

女性の活躍を全面的にバックアップする体制や社風があると感じました。出産育児休暇の後も以前いた部署に以前のまま戻れ、女性は転勤は免除されていました。日本的...続きを読む(全173文字)

女性の役職者を増やすため、女性の副社長を中心にプロジェクト活動を推進していましたので、今後、女性管理職が増えていく傾向にあると思います。
育児に関して...続きを読む(全236文字)

外国資本という事もあり、女性へのサポートもきちんとしている。結婚、出産、育児などでキャリアアップへ不利になる事がない。これは当然の事ではあるが、内資の企...続きを読む(全152文字)

産前産後の休暇や、内容が充実していること。産後休暇のあと、第二子を妊娠してさらに、産前休暇を取得しても、とてもスムーズに取得でき、良い環境にある。
ドイ...続きを読む(全151文字)

ヨーロッパ系の会社で、出産、育児の扱いに対して非常にすすんでいます。制度が充実しているだけでなく、なんの気兼ねなく出産、育児の休暇や時短が取得しやすい職...続きを読む(全164文字)

男女の比率は圧倒的に男性社員が多いです。
女性の管理職者の数も相対的に少ない状況ですが、近年は女性の登用に全社的に積極的に取り組んでいるようです。
...続きを読む(全203文字)

育児に関する制度はとても充実していると思います。育児休職、育児時短の制度は法定の条件を上回っており、実際に取得している人も他の会社に比べて非常に多いと聞...続きを読む(全174文字)

金曜は残業なし、有給の利用を促すなど、働きや易さあり。女性、男性の雇用比率もバランスが良く、まわりを見ていても女性は産後の仕事復帰も融通がきくようでした...続きを読む(全160文字)

女性社員は少ないですが、女性には働きやすい環境だと思います。チーム一人女性の方がいましたが、得に分け隔てなく扱われていたと思います。女性だけが参加してい...続きを読む(全164文字)

女性が働きやすく、女性従業員比率を上げるというスローガンを掲げており、技術系でも女性比率が上がっています。
産休についても当然認められており、私が知っ...続きを読む(全158文字)

・自動車の技術系の会社ですから、男所帯でやっていく覚悟が必要だと思います。
・ただし、組合が割りと「強い」ので、セクハラ問題・パワハラ問題等は、組合に...続きを読む(全201文字)

ドイツの自動車部品メーカーで組合がしっかりしているので、休みをきちんと取るように上司は厳しく命じられているので消化率はとてもよいです。外資系なので英語も...続きを読む(全152文字)