大和総研の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

【良い点】
一部上場企業のアナリストレポートを目にする機会も多く、その最新のレポートをお客様にお届けする仕事はやりがいがありました。機密情報を扱うため社内...続きを読む(全191文字)

【良い点】
時短勤務や育児休暇等を活用している社員が多く、子育てを行なっている女性にとっては働きやすい環境と思われる。
大和証券グループ全体で、女性の働き...続きを読む(全191文字)

【良い点】
産休・育休制度が手厚く整っており、女性には働きやすい環境だと思います。時間単位の年休やフレックス制度、在宅勤務も利用可能で、制度を使いづらい雰...続きを読む(全191文字)

【良い点】
在宅勤務制度、時短勤務制度など子育て中の女性にとって助かる制度が整っている。
また周囲の理解もあるため、制度を利用しやすい環境である。
【気に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
出産休暇、育時休暇、短時間勤務を取得しやすい職場環境であるため、2人以上の子供を出産•育児をしながら働いている女性社員もいる。上司も理解があり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性の活用を積極的に行っており、社内の制度や福利厚生も充実している。
新入社員の女性の割合や、女性の管理職の人数も年々増えてきている。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性も普通にやっていれば普通に昇進すると思います。
ただし、私が在職中は女性の数は多くありませんでした。
育児休暇をとってお金をもらえるだけも...続きを読む(全198文字)

【良い点】
全体に占める女性社員の割合は１割程度だと思いますが、ママになっても働いている方は多いです。お子さんの急な体調不良に対して周りの社員の理解がある...続きを読む(全209文字)

在籍期間が短かったため正直細かい内容は分かりませんでしたが、基本的には女性社員が活躍している様子はあまり見えませんでした。ただし、人物的にはみなよい人が多...続きを読む(全174文字)

体制や考え方は、古い体制でした。学歴が重視され、高校卒業で入ったので、同期にも、会社内部の人間にも馬鹿にされていたような感じでした。当時は、バブルで、在職...続きを読む(全176文字)

大和グループは強気で生意気な女性には天国の様な会社です。上司よりも上司の上司よりも、女性の告げ口の方が信用されます。出産すると下手をするとボーナス以上のお...続きを読む(全154文字)

・女性は育児休暇が取りやすく、復職する女性が多かった。
・復職する理由はやはり給与の良さだろう。
・IT業界の中では比較的仕事量が多くなく、女性にとっ...続きを読む(全184文字)

女性は多く働いていますし、管理職ポジションにいらっしゃる方もいます。社内結婚の場合は部門の異動が発生することがほとんどですが、退職せずに続ける方もたくさん...続きを読む(全165文字)

システム部門では、決められた期限までに決められた成果物を完成させなければいけないので、子どもの体調不良などで急に帰らなければいけない状況になったときに仕事...続きを読む(全205文字)

福利厚生は充実しています。たぶんトップレベルではないでしょうか。しかし仕事柄?恩恵に被る前にやめていく方を多数見ました。それか戻ってきたけどやっぱり第一線...続きを読む(全160文字)

私が新卒で入社したとき、新総合職という女性のための職制があった。私は、いま退職しているが、今でも同期と連絡をとっており、新総合職で入社した女性のことを聞く...続きを読む(全161文字)

部署によって違うと思いますが、私がいた部署では育休も取りやすく、みなさん職場復帰していました。基本定時で帰れるので、復職後も育児とのバランスが非常にとりや...続きを読む(全157文字)

女性は全社的に多く在籍していて働きやすい環境だと思います。仕事は女性でも関係なく任されますし、責任あるポジションについている方もいました。ただ、私の同期や...続きを読む(全211文字)

基本的に女性にやさしい会社であるため、産休等は取得しやすい。また産休・育休後に復帰する社員も多い。ただし、男性社員が育休を取得しているケースは見たことがな...続きを読む(全150文字)

・子供を産むと祝い金がもらえる。第三児までもらえて額も多くなることは嬉しい。産休や育児休暇をとる社員も多い。ただ、復帰した後は正直やりにくいように思う。要...続きを読む(全172文字)

かなり昔の情報となります。自分が在籍していた頃は女性はエンジニアも準総合職という扱いで男性と比べて給与・業務内容に差がありました。残っている同僚に聞くと現...続きを読む(全150文字)

部署によると思うが、女性で育児休暇を取得し、復帰しているひとが多い。
仕事内容は男性と変わらないが、休みを取りやすい環境なので体調が悪くても無理すること...続きを読む(全151文字)

産休・育休を利用して復帰している女性が多く、育休後の復帰へのサポートもしっかり行っていました。出産から仕事復帰には1年～2年以内でした。時間短縮勤務を利用...続きを読む(全154文字)

部門によっては女性部長も誕生しているが、
管理職における女性の割合は1割以下。
この会社で管理職を目指す女性は人一倍の努力が必要かもしれない。
但し、...続きを読む(全152文字)

・部署にもよるが育児休暇は取得しやすい環境にある。所属部署の女性が育児休暇を取得していた。
・他のIT系企業と同様に女性の社員数の絶対数が少ないため、管...続きを読む(全166文字)