この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リーダーにもよるが残業はいくらしても何も言われない。
仕事は多い方ではなく寧ろ少ないので残業は殆どありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全157文字)
株式会社ネクソン 報酬UP
株式会社ネクソンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜780万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクソンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクソンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
リーダーにもよるが残業はいくらしても何も言われない。
仕事は多い方ではなく寧ろ少ないので残業は殆どありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全157文字)
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半年に1回チームと個人が決めた目標に対して評価される。半年の評価でボーナスが決まり、年間の評価で基本給が決まる。評価が悪ければ基本給が下がることもある。上...続きを読む(全189文字)
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給与はがんばっても頑張らなくても同じような額になる。賞与も不払はなくきちんともらえていた
昇進や昇格は年功序列でありキャリアをつむとどんどん現場からは離...続きを読む(全158文字)
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賞与は少なく、毎回1か月~1.5か月くらいが平均で、ここ数年2か月以上の賞与は出ていない様子。
そのため、ほとんどの人が入社前に提示された年収より下がっ...続きを読む(全158文字)
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評価制度は機能していない。社内で異動(かなりの頻度で会社から要請される)を繰り返すと、自動的にB(普通評価)で上長から判定される。賞与はだいたい年間で3カ...続きを読む(全156文字)
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部署にもよる思うが休みは大変取りやすい。役職者手当はあるが、住宅手当など家族持ちへの手当はない。一部の人を除きそもそも基本給は低め。レクリエーション、語学...続きを読む(全283文字)
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同業他社と比較して、年収は少ない方です。
評価の方法としては、年に2回半期ごとの業務内容・成果を記載し
上長に提出。その内容に対して上長が評価を記載し...続きを読む(全300文字)
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当時は業績が良かったのでボーナスがとてもよかったです。
また、年末に特別プレゼントがあるのは良かったです。当時はwiiやipodがもらえました。
その...続きを読む(全171文字)
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残業はあまりしないスタイル。
とにかく評価制度のシステムが不明。
具体的にどうアプローチすれば自身の給料があがるのかが一切公開されていない。評価期間の...続きを読む(全158文字)
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給料は決して高くは無いです。
年収はボーナス(200%×2)込の金額として提示されますが、期毎の全体売上目標に達していないと150%や100%と減るため...続きを読む(全202文字)
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基本的に低く抑えられます。
実力主義とは言っていますが、昇給幅もあまり多くなく
頭打ちになることが多いです。
配属される部署や担当するタイトルがモロ...続きを読む(全170文字)
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給与・賞与
給与額は業界平均というところらしいですが、世間一般的には低い印象。
また支給される給与は基本給+業務手当となっており、
「業務手当」は残...続きを読む(全427文字)
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会社によっては、ろくに評価面談を行わないところもありますが、ゆるやかな社風の割に、評価面談はしっかりやってくれるところが嬉しいです。
業務や会社に対して...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
仕事さえできれば、裁量権は意外と与えてくれる。
給料だけもらって日々の仕事をこなすだけで満足できるなら問題なく通える
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内に設置されている自販機は会社からの補助が入っており、100円で500ミリのペットボトルが買える。エナジードリンクのような高額の飲み物も10...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
子供の体調不良などがあっても、フレックスを活用したり、在宅勤務を利用して有給をむやみに減らさずにできるのは良い点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
会社として外部から講師を招いて研修を定期的におこなっており、希望者は受講が可能である。研修を積極的に受けている社員も意外と多かったりする。
【...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
上場企業なので、ある程度秩序が保たれていると思い期待した。オフィスは綺麗(しかしゴミが放置されている)
福利厚生が充実している(月一度の無料ラ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ゲーム企業としては、グローバルでとはいえ、ここまで安定している会社は他にないと思うし、福利厚生は確かに魅力だった。幸い自分のチームはしっかり評...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
部署にもよるが、残業がほぼ無く、フレックスも利用できるため、ライフワークバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
グローバルとしては成長を続けており、日本を除くアジア圏ではIPも強いためゲーム企業としてはかなり安定性がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生が良く、毎週野菜ジュースが無料で配布されることや、月に一度の無料ランチなどがある。また、育児休業も取りやすく、男性社員も積極的に育児休...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力及びマネジメント能力が欠落している室長が多すぎて、多くのメンバーがモチベーションが下がり退職...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
若手の間は年収は比較的良い方。
基本給は普通だが、ボーナスが多めにいただける。評価も順当にされていると思うが、上司との仲も多少は考慮されている...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
在籍していれば昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するが、金額はほんと少しずつしか上がらない。ボーナスは低い。入社時より...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福岡の年収としては普通より少し高いと感じました。安定企業であるので安心して今後のキャリアの形成を行っていけると感じます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若手の年収は高い方だと思います。業界内では高いわけではないので、途中から上がりづらくなるのだと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
給与は年俸制。
年2回、半年に1回にレビューを記載して、評価をされる。
普通に通常の業務をこなしていれば
問題はないが、インセンティブも昇給も...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
非常に満足していた
上司がしっかり評価してくれていた
不満を感じたことはない
強いて言えば、相対評価であるため、昇給のしにくさを感じることがあ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
同業種の会社と比較しても、給与は十分支払われているように感じます。ただし、賞与に関しては富士通本体の業績と連動するよう変更になり、昨年から支給...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収はひくい。
給与はそんなに多くない。
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しい
契約社員になるのも評...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
他の会社と比較しても給料はいい方だと感じる。ボーナスも多いと感じる。福利厚生も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社ネクソン |
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フリガナ | ネクソン |
設立日 | 2002年12月 |
資本金 | 144億200万円 |
従業員数 | 8,475人 |
売上高 | 4233億5600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 李政憲 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 684万円 |
電話番号 | 03-6629-5318 |
URL | https://www.nexon.co.jp/ |
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