この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
インシュアランスプランナーの話です。
資格取得がまず絶対。資格を取得しますと簡単な研修はあるもののもう自力で保険の数字をとってこないといけませんでした。...続きを読む(全157文字)
東京海上日動火災保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京海上日動火災保険株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東京海上日動火災保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
インシュアランスプランナーの話です。
資格取得がまず絶対。資格を取得しますと簡単な研修はあるもののもう自力で保険の数字をとってこないといけませんでした。...続きを読む(全157文字)
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管理職は様々です。
尊敬できる人もいれば、全く尊敬できない人もいます。
部下に全く興味がなく、上しか見ていない人も中にはいます。
ただ、管理職の大半...続きを読む(全220文字)
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管理職は本当に人による。管理職、特に部長クラスと合わないと、どんなにパフォーマンスがよくても高く評価してもらえない。その意味で、いかにゴマをするか、という...続きを読む(全159文字)
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同僚も先輩も人柄が良いひとが多かったです。優秀な人が多いので、人のことをどうこう言うようなひとはいません。管理職は人によりますが、女性に対してみなさん優し...続きを読む(全167文字)
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総合職の方は、さすがに偏差値の高い大学出身ということもあり、処理能力などは秀でているかと思います。しかし、それだけです。
具体的な、仕事の方針やそのため...続きを読む(全170文字)
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男性中心の会社ではあるが、女性の能力を活かすような企業努力がうかがえる。一昔、一般職の女性が行っていた業務のほとんどは派遣スタッフが担い、女性も転勤のない...続きを読む(全153文字)
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社員は学歴が高いです。基本的にエリート街道まっしぐらの人たちの集団だと思います。
総合職は早稲田、慶應が当たり前、それ以下はごくまれです。
一般職はお...続きを読む(全192文字)
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・上司により指導内容はかなり異なります。また、人事評価も同様です。そのため、成果だかでなく、社内調整も重要な要素と言えると思います。社員の人柄については、...続きを読む(全154文字)
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育ちがよくおだやかな人が多いので、話しやすい。女性社員も私のいるところでは、相談もしやすく穏やかな雰囲気です。ただ、ドライなところは、社風としてあるのか、...続きを読む(全152文字)
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管理職の方の多数は、火災保険や自動車保険で勤続され、出向や定年退職後、再就職で来られた方が多数いらっしゃり、お客様から、かなり突っ込んだお問い合わせをいた...続きを読む(全178文字)
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3割の社員は非常に優秀で、どこにいっても通用する印象がある。
営業現場は体育会出身者が多いが、元全国クラスの選手も沢山いる。自分の職場にもあるメジャー競...続きを読む(全163文字)
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とにかく優秀な方が多かった。今でも新入社員の中には、他の損保と比べて東大や早慶クラスの人が比較的多いので、常識的なことは相手に伝わりやすい環境です。地域色...続きを読む(全151文字)
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1990年代まで圧倒的に就職人気ランキングNo.1であったため、その時代の人に優秀な人は多く、勉強することも多いと思う。昔は保険業以外にも進出し、そのジャ...続きを読む(全215文字)
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まず、私の職場には怒鳴ったりする上司はおりませんでした。頭ごなしに怒るというより、理屈で叱ってくれるという感じでした。また女性が割と多く、年齢層は様々です...続きを読む(全151文字)
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とても大きな会社ですから、様々なタイプの方がいらっしゃいます。相性のよい上司に巡り会えれば、仕事も人間関係も充実した日々を送れると思います。
基本的に相...続きを読む(全153文字)
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管理職と社員との関係は非常に難しい。管理職によっては、相当部下が気を遣わないといけない状況になる。その点では、コマーシャル営業の管理職は比較的自分勝手でな...続きを読む(全171文字)
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つまらない保守的な人が多いです。それだけでなく、何もやりたく無い人が多い中、減点主義の評価だから、他人の揚げ足をとったり、上席への陰口に励む輩も散見されま...続きを読む(全168文字)
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50人規模の支社にいたが、実際は社員が10名そこそこ、他は契約社員とアルバイトの女性が大半である。社員の方は旧東京海上と旧日動の人とで立場が少し違う。具体...続きを読む(全216文字)
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残業をしても残業手当がすべて支払われない。(年間でつけられる残業が決まっており、それ以上の残業手当の申請をすると上司から指摘され減らさざる終えない。)同じ...続きを読む(全208文字)
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風通しが良く、自由闊達で、役職や年齢問わず、コミュニケーションが活発な社風です。
社員、管理職ともに、視野が広く、勉強熱心、明るくタフな人が多く、人間力...続きを読む(全158文字)
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学業に励んできた方々が多いのかなと感じます。社員同士の会話やコミュニケーションも各々が少し距離を置いている間が否めません。特に男性方はプライドの高い人が多...続きを読む(全181文字)
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皆家族のように接しやすく、和気藹々とした雰囲気があります。
保険営業は対前年の契約をどの程度守りながら更新できるかが大切になってくるものなので、新しい取...続きを読む(全238文字)
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質問の趣旨とずれるが、女性が管理職につくことができる環境かについて回答しようと思う。
女性であっても中間管理職は目指せます。どちらかと言えば女性に優しい...続きを読む(全152文字)
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お互いのミッションを共有した上で自由闊達に論議をし、ミッション達成への最善の策を立案したら、そのミッション達成に向けて一致団結できるところ。
現状を把握...続きを読む(全159文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は何か?
⇒優秀な社員が多いので、仕事の指示がわかりやすくコミュニケーションをとりやすい
社員、管理職と働く中でどの...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
安定の財務基盤。内部留保だけで、社員を食わせられる
【気になること・改善したほうがいい点】
国内は斜陽です。ビッグモーターの件しかり体質が古すぎる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良い点は、WLBがすぐれていること。休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションで、行きたい部署にいけるとは限りません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
定量とかもないので、適当にやっても、いい感じの人柄であれば評価される笑
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上司次第です。くそ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与が良い、人が良い、福利厚生が良い、
【気になること・改善したほうがいい点】
損害サービスの仕事はとにかくきつい。毎日罵詈雑言を浴びせられ、...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
非常に高い。グローバルコースであれば、1年目で550万円、2年目で650万円、3年目に750万円、四年目に850万円と上がっていく。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修制度は上司から受けてこいと言われて受けるものもありますし、自己学習を必ずしないといけないので、毎年何やるのか目標を設定してます。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
妊娠や育児をしている女性でも働きやすい環境。時短制度もあるので、特にお子さんがいる人には優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
エリア採用であれば住宅補助はないが、休みは半休から取れる。子どもがいても急に休みを取ることは問題ないとされている。休職してもかなり長い間お休み...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
土日が休みであること、残業が皆無ではないがある程度自身の裁量で残業するしないを決められる。仕事と家庭の両立がしやすい。周りのメンバーも個々の諸...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
毎年連続休暇制度があり強制的に休まなければならない点から休みはとりやすいと思う。慶弔、出産育児、介護などの休暇にも手厚く支援してくれる制度とな...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
おだやかな人がおおいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
おかしい人に注意できない。職場の人間関係が悪いが改善できない。クビにできない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
優れた社員が多くリーダーシップの強い方も多いため大変勉強になる
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の声を吸い上げて経営に反映させるや...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場管理職はこの会社で初めて損保に入った人ばかりのためか、経験や知識が乏しい。この会社では業務範囲が狭いため経験や...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特に総合職は出身大学が良くないと入社出来ないため、地頭が良い人間が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
頭の良い人間=仕事が出来る
...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
とにかく人がいい。社内の人間関係で悩んでいる人はあまりいない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社のため、上層部の考えが保守的。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内コミュニケーションを積極的にとるような人は少ないし、外資系ということもあり冷たい感じの社員が多い。パワハラやモ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
つらい仕事なだけに社員同士助け合っている風潮がある。先輩社員は皆優しかった。休んだ時は残りの社員でフォローする体制もある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社員は感じの良い方が多い。人はとても良い会社と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な上司は少ないかもしれない。自分が何年後...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署間のコミュニケーションを円滑にするために、常に気遣いやお聞き配りを心掛けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
全国転勤の男性社員は品が良い方がほとんどで、声を荒げるような場面はそうそう無いです。
良くも悪くも異動があり数年のお付き合いです。続きを読む(全71文字)
会社名 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
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フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン |
設立日 | 1879年8月 |
資本金 | 1019億9400万円 |
従業員数 | 16,296人 |
売上高 | 6兆5552億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 城田宏明 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 855万4000円 |
電話番号 | 03-3212-6211 |
URL | https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
採用URL | https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
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