この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
職務に関連した資格の取得支援制度があり、自発的なスキルアップの土壌はある。
しかし、土日が休みではないため、基本的な資格(TOEICなど)の取得は難しい...続きを読む(全170文字)
株式会社三越伊勢丹ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三越伊勢丹ホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三越伊勢丹ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
職務に関連した資格の取得支援制度があり、自発的なスキルアップの土壌はある。
しかし、土日が休みではないため、基本的な資格(TOEICなど)の取得は難しい...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は多くあり、新入社員へのフォローアップから販売の基礎となるような素材や繊維にかんするものまで業務扱いであります。ただし社員(新入社員)へは沢山あります...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
歴史のある百貨店だけあり、お客様第一の接客スキルは学べます。
現場(売り場)での教育になり、常に実践で学べます。
ややこしく、困惑してしまうお客様も多...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本上下社会。けっこう体育会系。CA志望の人が多かった。ホスピタリティ英語を学べる。帰国後、あまり就職活動にはプラスにならなかった。サービス業界ならまだし...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
OJTはもちろん、定期的に立場や年数によって本社でのセミナーが開かれています。
退職する前は企業の目標達成のため、接客力向上をはかる店舗内セミナーも多か...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大企業だけあって研修制度も非常に充実していた。
しかし他の企業ではほとんど役に立たないことばかりのものも多く自己啓発等で資格を取得した方がいいと思う。
...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・身についたスキル:接客英語、素早いサービス
・よく言えばアメリカのカジュアルサービスが身に付く。日本のおもてなし、きめ細かさはつかない。むしろ日本的な...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フロリダに渡ってからしばらくマナー研修や三越イズムを叩き込まれます。まだ大学生の契約社員もいたから当然でしょう。(社会人経験のある方には退屈だと思います)...続きを読む(全251文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修や接客に対してのスキルアップ制度はしっかりしているなと感じました。
他の百貨店に勤めたことがないので比べられませんが、他の百貨店にも勤めたことがある...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
英語力はあまり高くなくても受かるし、実際業務にあまり支障はないと思います。
ディズニー社の寮に住むのですが、車を買った方が10倍1年間楽しめると思います...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非正規社員でも研修体制が整っており、資格取得支援制度などもきちんとしていた。
入社してから何回か研修を受けたが、部署によっては研修を受けていない人達もい...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前の研修や入社後の定期的な研修、配属先の商品に関する研修など充実しておりました。販売未経験でもこれらの研修により安心して業務に取り組めますし、ステップ...続きを読む(全246文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修プログラムは充実していると思われます。
カラー・手話・ラッピング、靴に関しての
社内資格があり
ある程度の金額負担がありますが
定年までいると断...続きを読む(全289文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最初の1カ月間の研修で、お辞儀や言葉遣いなど、日本の「おもてなし」に関する基礎が身に付けられます。
その後は基本的に自分次第です。向上心さえあれば、大き...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度は充実しております。希望すれば色々な研修に参加できます(ラッピングやカラーコーディネイト)新人の場合は最初に二日間みっちりと基本的な接客研修(お辞...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
職場にもよるが、接客英語が学べる。レストランだと、スピーディな職場で即座に判断が迫られるので、決断力も養えわれる。会社は定期的に教育をかねた研修を行う(自...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
米国三越の短期契約正社員として、13ヶ月間の間、アメリカのフロリダ州にあるWalt Disney World、エプコットにて、日本の文化を紹介するカルチュ...続きを読む(全239文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・研修は決まったものが毎年あり、基礎力はつく。仕事を通じて、OJTという形で育てる方針であるが、こちらから聞かなければ教えられることはなく、さらに言えば何...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく研修が充実していました。人材育成にはかなり力を入れられているようです。勤務時間内にたっぷりと時間をとって、いろいろなセミナーを受けさせていただけま...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育システムについては、大企業だけあって充実している。接客マナー講習や語学講習などがある。しかし、社員たちは日々の業務に追われそのような研修制度を使ってい...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・仕事上におけるスキルは「習うより慣れろ」スタイルの企業。研修機会は多く設定されているが、実際の仕事上で活用するためにはとにかく自分で考え、時間外に実務で...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は、すごく厳しいです。おもてなし、接客、英語などみっちり2週間行います。泣く人もいる位ですが、1年間働く上での自信に繋がります。次の職業に関しては、接...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度はかなり充実してると思います。自己啓発系や基本的な知識
配属先に必要な十分な研修などを研修セミナーハウスにいってじっくり教えていたたまけます。ま...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員教育プログラムはしっかりくまれていると思います。新入社員にはスポンサーが一名つき、コミュニケーションをとりながら業務を覚えていくシステムなので、安心し...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
世界トップクラスのサービス・ホスピタリティマインドを身につけられる環境。
どんな企業に入社しても「気遣いや心配り」は社内・社外どちらでも生かせます。
...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
条件を満たせば正社員試験は全員受けられる 新卒採用試験のように筆記、GW、個人面談などある
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年齢...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスができる かなり自由にできることはいい点!
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスのせいで電車遅延も遅刻扱いになるのは気になる続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世界中からくるたくさんのゲストに接客をして、本当に貴重な経験ができたと思う
辛いこともあったけど、人生で一番楽しい1年間だった
【気になること...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
CRプログラムでは、ネイティブレベルの英語力でなくてもビザを貰えて働かせて貰える。ワーホリの無いアメリカではなかなか無い機会だと思う。面接時か...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給消化、連休制度の期内完全取得を推進のため休みは取りやすい。
連休も同部署内で調整のうえであれば半年に一度1週間〜を繁忙期除いて好きなときに...続きを読む(全265文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安いが安定、ボーナスも年2回。
役職手当と、毎年微増だが昇給もあり
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらないと大幅には増えない...続きを読む(全293文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張っただけ、評価は上がった気がします。
私がいた当時は評価制度はしっかりしていたと思います。
他百貨店に勤めていた知り合いが多くましたが
百...続きを読む(全241文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人商店なので、顧客に左右されるが自分の都合で有休を取りやすい。
また上司にもよるが営業成績さえ上げれば、あまり日々の行動を言われない自由さは...続きを読む(全486文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【株主優待について】
株主優待で自社のショップやレストランの優待が受けられます。
【ベネフィットの福利厚生】
また、ベネフィットの福利厚生も加...続きを読む(全493文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔は終電で帰宅するなどもしていたが、近年、No残業が徹底されるようになり、時間内で仕事を終わらせる意識がどの部門も高くなった。連休取得もある程...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上場していた企業なので、教育体制などは整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジェクトによって教育方針がかなり依存...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
デジタル系の資格、海外研修等は自分から希望すれば手厚くサポートしてくれる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望した場所への異動が...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育に力を入れている雰囲気はあり、仕事に有用な資格については本社から社内ネットでアナウンスされる。資格試験は同じ資格について3回までは受験料負...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
書籍購入の補助があるのはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
体制はあるが、基本的には自主的に行うだけである。
キャリア開発はほぼ...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当たり前ではあるが、役職があがるにつれて、業務幅が広がるため、昇格していくと、若いうちに経験値があがりスキルアップできる。教育体制はやや薄い部...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内にいるだけである程度のスキルは身に付くと思います。資格などへの補助などなありません。人数がたくさんいるので、良いアドバイスは確実に得られる...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近LINEアカウントなどが増えており、採用形態や社員からの口コミなどを集めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
口コミに好き勝手...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期間でプロジェクトが終了する関係上、業務から何かを継続的に学ぶことは難しい。学んだ内容も次のプロジェクトで生かせ...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月1回勉強会が開催され、大学の先生を招いての講義があったり、学会で論文発表した人の報告会など開催される。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は下記の通り:
コーチング制度が月に一度
四半期面談
プロジェクト上司との月一の面談
研修制度も充実している。
若手は強制的参加され...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社三越伊勢丹ホールディングス |
---|---|
フリガナ | ミツコシイセタンホールディングス |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 505億7300万円 |
従業員数 | 9,634人 |
売上高 | 4874億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 細谷敏幸 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目16番10号 |
平均年齢 | 46.8歳 |
平均給与 | 771万円 |
電話番号 | 03-6730-5016 |
URL | https://www.imhds.co.jp/ja/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。