三越伊勢丹ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全62件） 2ページ目

CRプログラムとは別採用のマネージャー職があり、CRプログラム卒業生や現地採用のマネージャーがいる。プログラムを卒業した後に募集がかかったり、希望したり...続きを読む(全159文字)

業界トップならではのスピード感ある施策の立案ができるようになる。
お客様第一主義は体に染み付くため、サービス業界には強いと思います。
社内教育制度も...続きを読む(全159文字)

職務に関連した資格の取得支援制度があり、自発的なスキルアップの土壌はある。
しかし、土日が休みではないため、基本的な資格(TOEICなど)の取得は難し...続きを読む(全170文字)

研修は多くあり、新入社員へのフォローアップから販売の基礎となるような素材や繊維にかんするものまで業務扱いであります。ただし社員(新入社員)へは沢山ありま...続きを読む(全173文字)

歴史のある百貨店だけあり、お客様第一の接客スキルは学べます。
現場(売り場)での教育になり、常に実践で学べます。
ややこしく、困惑してしまうお客様も...続きを読む(全161文字)

基本上下社会。けっこう体育会系。CA志望の人が多かった。ホスピタリティ英語を学べる。帰国後、あまり就職活動にはプラスにならなかった。サービス業界ならまだ...続きを読む(全187文字)

OJTはもちろん、定期的に立場や年数によって本社でのセミナーが開かれています。
退職する前は企業の目標達成のため、接客力向上をはかる店舗内セミナーも多...続きを読む(全185文字)

大企業だけあって研修制度も非常に充実していた。
しかし他の企業ではほとんど役に立たないことばかりのものも多く自己啓発等で資格を取得した方がいいと思う。...続きを読む(全153文字)

・身についたスキル:接客英語、素早いサービス
・よく言えばアメリカのカジュアルサービスが身に付く。日本のおもてなし、きめ細かさはつかない。むしろ日本的...続きを読む(全152文字)

フロリダに渡ってからしばらくマナー研修や三越イズムを叩き込まれます。まだ大学生の契約社員もいたから当然でしょう。(社会人経験のある方には退屈だと思います...続きを読む(全251文字)

研修や接客に対してのスキルアップ制度はしっかりしているなと感じました。
他の百貨店に勤めたことがないので比べられませんが、他の百貨店にも勤めたことがあ...続きを読む(全166文字)

英語力はあまり高くなくても受かるし、実際業務にあまり支障はないと思います。
ディズニー社の寮に住むのですが、車を買った方が10倍1年間楽しめると思いま...続きを読む(全164文字)

非正規社員でも研修体制が整っており、資格取得支援制度などもきちんとしていた。
入社してから何回か研修を受けたが、部署によっては研修を受けていない人達も...続きを読む(全163文字)

入社前の研修や入社後の定期的な研修、配属先の商品に関する研修など充実しておりました。販売未経験でもこれらの研修により安心して業務に取り組めますし、ステッ...続きを読む(全246文字)

研修プログラムは充実していると思われます。
カラー・手話・ラッピング、靴に関しての
社内資格があり
ある程度の金額負担がありますが
定年までいると...続きを読む(全289文字)

最初の1カ月間の研修で、お辞儀や言葉遣いなど、日本の「おもてなし」に関する基礎が身に付けられます。
その後は基本的に自分次第です。向上心さえあれば、大...続きを読む(全187文字)

研修制度は充実しております。希望すれば色々な研修に参加できます(ラッピングやカラーコーディネイト)新人の場合は最初に二日間みっちりと基本的な接客研修(お...続きを読む(全177文字)

職場にもよるが、接客英語が学べる。レストランだと、スピーディな職場で即座に判断が迫られるので、決断力も養えわれる。会社は定期的に教育をかねた研修を行う(...続きを読む(全167文字)

米国三越の短期契約正社員として、13ヶ月間の間、アメリカのフロリダ州にあるWalt Disney World、エプコットにて、日本の文化を紹介するカルチ...続きを読む(全239文字)

・研修は決まったものが毎年あり、基礎力はつく。仕事を通じて、OJTという形で育てる方針であるが、こちらから聞かなければ教えられることはなく、さらに言えば...続きを読む(全186文字)

とにかく研修が充実していました。人材育成にはかなり力を入れられているようです。勤務時間内にたっぷりと時間をとって、いろいろなセミナーを受けさせていただけ...続きを読む(全179文字)

教育システムについては、大企業だけあって充実している。接客マナー講習や語学講習などがある。しかし、社員たちは日々の業務に追われそのような研修制度を使って...続きを読む(全155文字)

・仕事上におけるスキルは「習うより慣れろ」スタイルの企業。研修機会は多く設定されているが、実際の仕事上で活用するためにはとにかく自分で考え、時間外に実務...続きを読む(全169文字)

研修は、すごく厳しいです。おもてなし、接客、英語などみっちり2週間行います。泣く人もいる位ですが、1年間働く上での自信に繋がります。次の職業に関しては、...続きを読む(全179文字)

研修制度はかなり充実してると思います。自己啓発系や基本的な知識
配属先に必要な十分な研修などを研修セミナーハウスにいってじっくり教えていたたまけます。...続きを読む(全200文字)