デロイトトーマツコンサルティング合同会社の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全67件） 2ページ目

【良い点】
管理職の中には、若手を成長させようという意識を持っている方も少なくありません。かわいがられれば、成長しながら昇進することも不可能ではないでしょ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
表面上はドライなので、仕事と割り切りたい人には適している環境かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が細分化されているせいか、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
裁量持って自由にやらしてもらえる。コンサルとして能力が高い人が多い。少数ではあるものの、育成能力が高い人も在籍していた。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)

【良い点】
個々の能力が高い為、受動的でなく主体的な社員が多く在籍し、自由に各々の社員が独自の発想や発言を行える点は利点。あらゆる経験を保有している社員が...続きを読む(全192文字)

【良い点】
一部のめちゃめちゃ優秀な人に支えられてますねデロイトは。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直社員の8割位は普通の人な感じがします。い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・社員数が多く、多様なバックグランドの人材がおり、自分の価値観／働き方／やりたいテーマに合うチーム・上長・同僚が見つけやすい
・トップクラスの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
他ファームからの転職者や新卒の一部はとても優秀なため、刺激を受けることができる。男女比もそこまで差がないと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)

【良い点】
中途ばかりの会社であるが、他のファームと比べておとなしい人が多く、ギラギラ感はコンサルティングファームにしては薄い。
のびのびとしていて働きや...続きを読む(全180文字)

【良い点】
・組織によって風土が異なり社員の雰囲気も変わるため一概には言えないが、自分の所属していた組織だと、管理職がリーダーシップを発揮してチームを引っ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対するリスペクトがない会社。
ダイバーシティの観点からも、外国メンバーの満足度から微妙な会社。
マネジメント...続きを読む(全180文字)

【良い点】
まれに良いマネジメント層がいる。頭も切れ、話も面白く、先見の明がある管理職を見ると頑張ろうという気持ちになる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
トップ戦略ファームと比較しても引けを取らない管理職やメンバーも多数在籍している。そのため、巡り合わせがよければトップファームと同等以上の成長も...続きを読む(全191文字)

【良い点】
競合他社に比べて、とても甘い。一応成果主義ではあるものの、その成果基準はあいまいでなんとでも操作が可能。Yesマンが多い印象ですが、具体的な職...続きを読む(全181文字)

【良い点】
いわゆるコンサルタントのイメージと違わず、年齢や役職関係なく、フラットな議論ができる。もちろん先輩コンサルタントは経験も知識も上であるため、し...続きを読む(全328文字)

【良い点】
良い点も悪い点も沢山あります。クライアントとして大手の企業を入社後早くから任されますし、やりがいがあると思います。同僚や上司も、優秀で品の良い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
実力で上がって行くかたがほとんどの組織だったので、上位者からの指摘は納得感がありました。
お客さま（クライアント）に納得いただくものを出す、と...続きを読む(全180文字)

【良い点】
事業会社からの転職者が多いため、コンサルティングファームらしくない社風。極めて異例なことに、「いい人」が多い会社。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全339文字)

【良い点】
非常にスマートなひとが多く、仕事がしやすい。一を聞いて十を知るようなメンバーの中での仕事となるので、スピード感があり、成長できる環境があります...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境が整っています。管理職の女性比率が高く、結婚や出産のライブイベントで休みを取りやすい。ただし、なかには男性のように気のつよ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
管理職のレベルは非常にばらつきが多く、前職の色合いに依存する。IBM出身者は体育会系、アクセンチュアは強権、プロパーは比較的温厚と、その出身者...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル会社は数社行っての感想です。部門にもよると思いますが、コンサル会社にしては異様に政治的で、上司に気に入られ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
優秀な（シニア）マネジャー以上については、新しいサービス・オファリングを創造することが求められており、グローバルの知見も活用しながらかなり自由...続きを読む(全155文字)

【良い点】
スタッフレベルは長時間労働できついが、管理者になれば楽になる。協力会社やスタッフを使う姿勢でいけば、一般の日本企業よりワークライフバランスを得...続きを読む(全218文字)

プロジェクトチームが1つの組織化しているので、会社全体や所属するユニットから管理されていると感じたことはありません。よって、プロジェクトをリードするマネジ...続きを読む(全164文字)

・いい意味でドライなので、上司の付き合いで呑みに行くなどは、面倒な人以外はないです
・あほみたいに拘るところが反面的に部下に押し付けてはいけないと思いま...続きを読む(全152文字)