【本気度と面白さ、一貫した講習】【23卒】 川崎汽船 総合職の通過ES(エントリーシート) No.89560（明治大学/男性）（2022/7/4公開）

会社の理念達成を「本気」で目指していることが伝わったからです。私はISに参加する際に、なぜ今それを学生に伝えるのか、企業の目的は何かを考えます。当社ＩＳの会社理解、事業立案、マネジメント講習の３日程を通し「理念達成のために、理念に沿った立案ができる人材、急速な事業拡大に伴い、若くからマネジメントのできる人材を求めている。だから、これを学んでもらっている」という強い意図を感じました。この様に単なる会社説明、仕事理解ではなく、企業理念の達成から逆算され、一貫した講習が組まれている点に本気度と面白さを感じました。私自身、経済的な問題を抱えながら3年の留学を経験できた背景に、仲介業者を通さず直接現地校と交渉することで費用を抑えたり、高校時に学業と並行し、拙い英語を使いながら現地で職を手にしたりと「本気」で目標に挑戦したからこそ達成できた経験があるため、本気が伝わるこのISに最も面白さを感じました。 続きを読む

貴社のISを通し知りたい事が2つある。1.説明会やＯＢ訪問で得られる「情報」以外に、ゲーム形式による業務体験という新たな側面を通し、海運についての見識を深めたい。2.社員が日々の業務に対し、どのように社会貢献性を感じているかを知りたい。私は給与以外に、強い社会貢献性を感じていなければ、一人当たりの責任規模の大きい貴社の仕事を長く続けられないと考えている。それは、海運の持つ社会貢献性の大きさを「数字」では理解できていても、日々の業務の中で、「実感」することは難しいと考えるからだ。貴社は、非財閥系企業でありながら常に海運業界で改革の先駆者となっている。それがなされるには、社員一人一人の仕事に対するモチベーションの高さが必要であり、この高いモチベーションの根源である社会貢献性を社員の方々は業務のどの部分に感じているのか、ワークを通し自身で考え、そして社員の方々から話を伺う中で学んでいきたい。 続きを読む