テラスカイの本選考対策方法・選考フロー
株式会社テラスカイの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
テラスカイの 本選考体験記(8件)
23卒 内定辞退
クラウドインテグレーションエンジニア（SE/PG/コンサル）
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
テラスカイはセールスフォースを軸としたクライドインテグレーションと自社製品を強みとしている企業であるため、その辺りの知識は重視しました。クラウドサービスとは、ネットワーク経由で他社へ提供するサービスであること、このクラウドサービスによって利用者はどの端末からでもデータやソフトウェアを使うことができる上、今までハードウェアの導入にかかっていたコストを削減することが可能になりデータの管理効率向上に繋がりました。事業内容に対する興味とエンジニアに対する仕事の理解が重要です。クラウドインテグレーション事業を軸に製品開発を進めているこの企業は業界での信頼性や実績がしっかりし、確固たる地位を築き上げているということを知ることができました。 続きを読む
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テラスカイの 直近の本選考の選考フロー
テラスカイの 志望動機
23卒 志望動機
職種: クラウドインテグレーションエンジニア（SE/PG/コンサル）
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. テラスカイを志望する理由を教えてください。
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A.
私はIT技術を用いて顧客の課題を解決し、様々な業界との相乗効果によって企業の発展をサポートしたいと思いIT業界を志望しています。御社が主力とするSalesforceをはじめとしたクラウド事業は、昨今のコロナ禍においての業務の効率化やDX推進において自治体の復興に向けた導入など需要と期待が高まると感じました。クラウド市場における実績と高いヒアリング力を持つ御社では、企業のニーズに応えるだけでなく、共に技術や価値を追求することができる点に魅力を感じました。学生生活で培った継続力と提案力を活かせる業務であると感じておりますし、周囲から信頼を獲得しチームに貢献したいという思いを原動力に、持続的に成長したいと思っております。クラウド市場やIT業界を先導していく御社の一員としての責任を持ち、上流工程に携わることを目標として業務に取り組み、ゆくゆくは後輩エンジニアの育成にも携わりたいです。 続きを読む
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テラスカイの エントリーシート
26卒 本選考ES
エンジニア
26卒 | 非公開 | 女性
- Q. あなたが学生時代に取り組んだことで、最も大きな成果を挙げられたことは何ですか？それが弊社で働く際にどのように活かせそうか、ご回答ください。
- A.
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26卒 本選考ES
エンジニア
26卒 | 非公開 | 女性
- Q. 学生時代に頑張ったことを選択してください。 • 学内活動 • ゼミ、研究室 • サークル活動、部活動 • アルバイト • 長期インターンシップ • 学外活動 • その他
- A.
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23卒 本選考ES
営業職
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. あなたが学生時代に取り組んできたことで、最も大きな成果を挙げられたことは何ですか？ その過程で得た経験や気づきや、それが弊社で働く際にどのように活かせそうか、ご回答ください。
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A.
陸上部の主務として約30名のインカレの申し込みから宿泊、移動手段を主導となって手配したことです。課題として、コロナの影響で4年生から3年生に引き継ぎを行えていなかった点、書類の準備など多くの仕事を1人で抱え込んでしまった点がありました。そこから私は主務として、まず必要な書類を同期2人と確認する場を設け情報共有を行いました。続いて、誰がどの業務を担えば効率的に進められるかを考え、書類の準備をする人、学部長の許可を貰いに行く人など役割を振り分けました。きちんと共有の場を設けたことで、準備ができていない事柄を容易にピックアップすることができ、締め切りまでに全ての書類と宿泊場所を確保することができました。この経験から、1人で仕事を抱えるのではなく分からないことは周囲に尋ね、仲間を巻き込んで考えることの大切さに気づくことができました。 続きを読む
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テラスカイの 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
23卒 1次面接
クラウドインテグレーションエンジニア（SE/PG/コンサル）
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. 学生時代に成果を上げた取り組みについて
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A.
惣菜販売のアルバイトにおいて、ロス率を10％から５％未満に抑え、売上の向上に貢献したことです。当初店では廃棄による損失が多いという課題に対し、閉店前に大幅な割引セールを行っていました。しかし値引額の増加によって、ロス率（値引額+廃棄額を売上で割ったもの）はセールの有無にかかわらず10％前後と停滞していました。私はアルバイトの立場ではありますが、店の一員として売上に貢献したいという思いから、割引に頼らずに売上を向上させる対策を考えました。そこで、学生間でその日の一押しメニューを共有しアピールを行ったり、商品の情報を分析し場面に応じた呼び込み・提案を行ったりなど、店一体となって販売力向上に努めました。その結果、大幅な割引なしでロス率を3～５％に抑えることができ、売上向上に繋がりました。 続きを読む
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テラスカイの 内定者のアドバイス
テラスカイの ステップから本選考体験記を探す
テラスカイの 会社情報
| 会社名 | 株式会社テラスカイ |
|---|---|
| フリガナ | テラスカイ |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 12億5689万円 |
| 従業員数 | 1,617人 |
| 売上高 | 247億900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 佐藤 秀哉 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目11番2号 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 平均給与 | 646万円 |
| 電話番号 | 03-5255-3410 |
| URL | https://www.terrasky.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1375771
