日立インフォメーションエンジニアリングの評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
基本的に完全週休二日制なので、土日祝は休める。イベント等はほとんど無く、年に一度の社員旅行以外はあまり他の人との交流は無い。本社の方では色々や...続きを読む(全216文字)

【良い点】
入社して三ヶ月間研修がありました。研修は広島にある本社（呉）で行い、エンジニアとしての基礎知識の習得やビジネスマナー、研修終盤には課題の発表が...続きを読む(全248文字)

【良い点】
在学中の就職イベントで会社を知り、入社を決意しました。入社後は3ヶ月の研修があり、エンジニアになる基礎知識やビジネスマナー等を学べる環境でした...続きを読む(全278文字)

【良い点】
大学からの推薦で入社しました。アットホームで穏やかな先輩がおおかったように記憶しています。また、ある程度自由な社風で
やりたいことをアピールす...続きを読む(全232文字)

【良い点】
穏やかな人が多かったですね。いい意味でも悪い意味でも家族的な雰囲気でした。２次受け３次受けの下流の仕事が多かったので、上流工程での仕様変更の影...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義と謳われていたが、昇格枠が絞られて過ぎていて、一部の優秀な人のみトントン拍子で昇格出来ていたが、残りの人は...続きを読む(全176文字)

【良い点】
日立グループ会社への派遣や請負業務が主となっている。
そのため、使用するハードやソフトはほぼ同一のため、
一定のサービスレベルを担...続きを読む(全169文字)

部署にもよるが、社内の技術継承が体系立っておらず、当たり外れが極めて大きい。
また、社内業務全般が効率化されておらず、効率化を望む声が通らない。
いい...続きを読む(全180文字)

やる気があれば何でもやらせてくれる良い会社だと思います。
発言も自ら進んで行う事で道が開けるのではないかと思います。
反面、モチベーションの低下などで...続きを読む(全151文字)

福利厚生は良い方だと思う。年齢制限があるとはいえ、家賃補助が半分出る。
状況によっては家賃補助と扶養手当で10万近くになる場合もありえる。
社外教育も...続きを読む(全160文字)

一言で言えば、社員と管理職との距離感が非常に近く、ともて風通しのよい環境であったと思います。
社内イベントなども多く、若い社員から管理職の方まで多くの方...続きを読む(全153文字)

まずは待遇である。ボーナスや福利厚生などはこの不景気の中、頑張っている方だが
肝心の基本給が少ない。また、昇給額も全体的に低めに抑えられている。
後は...続きを読む(全163文字)

ボーナスの月数,福利厚生はこの不景気の中では頑張ってる方だと思う。
ただし、肝心の基本給が低く、昇給額も全体的に低めに抑えられている。
部署により、仕...続きを読む(全153文字)

2ヶ月間の研修でみっちりと基礎を教わりました。期間中は広島本社(当時)で先輩から講義を受け、途中からはグループを組んでシステム構築を実際に行ったりしました...続きを読む(全163文字)

デスマーチが多くプライベートはズタズタです。結婚して、家をかって借金まみれになってかろうじて仕事を続けられるレベルです。女性にとっては、出産育児介護の機会...続きを読む(全156文字)

女性比率は低く、納期厳守のような重要な仕事は与えられません。
その分、作業負荷が低く甘やかさrているという感じです。
残業で給料の底上げを図っているた...続きを読む(全170文字)

日立の孫請けの仕事が多かったように感じました。
日立グループから仕事をもらっている感覚なので、急な仕様変更でも泣き寝入りで無償対応となり、モチベーション...続きを読む(全162文字)

非常に熱心に教育してくれます。特にオープン系の技術はとても熱心です。
でも汎用系は弱いです。 PC教育は毎年あります。とても有効に自分の
スキルを高め...続きを読む(全169文字)

案件規模は小さいが、上流から下流までの一連の開発工程をすべて経験できるところが売りである。
また、若い内から顧客摂政を経験できるのでコミュニケーションス...続きを読む(全156文字)