【内定者が語る就活の秘訣】【21卒】きのくに信用金庫のCA職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10839（近畿大学/女性）（2020/10/20公開）

内定の有無を聞かれて、「正直どっちが志望度高い？」と率直に聞かれ、正直に答えた。すぐに就活をやめるようにや就活を続行してもかまわないなどの話はなかった。ただ聞いただけという感じだった。

説明会もなく、いきなりエントリーシートを出して通過したら面接だったので、企業のことをあまり深く知ることができなかったが、面接ではあまり企業のことについて聞かれず、自分自身のことをたくさん聞かれた。そのため、自分はどのような人間であるか、性格は、好きなことは、嫌いなことは、等自分のことをよく研究して理解しておくことが大切だと思う。あと、入社後のイメージはしっかり持っておいた方が良いと思う。そこで、意欲や熱量の差が、他の就活生と違うところをアピールできるチャンスだから。

内定がほしいと思わず、無欲で面接を受けたのが自分が内定をもらえた理由だと感じる。やる気がなかったわけではなく、ガツガツ自分から聞かれていないことまで長々話さないように気をつけたからだとおもう。内定出る人と出ない人の差は、魅力的な人かどうかだと思う。また次回も面接に呼んでお話したいと思ってもらえるか、もっと話してこの子のことを知りたいと思ってもらえるようにするかどうか。

最終面接は、ほぼ受かること決定で呼ばれているので、緊張せずしかし大きなミスをせずに、笑顔で質問に答えられたら、合格だと思う。あと、一次面接の面接官の人が最終面接までずっと同席していたので、一次面接で好印象ならば最終面接までいけると思う。

分からないことや不安に思うことがあったら、いつでも連絡してきてもらって台上と声をかけていただいた。

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イオンリテール株式会社

一番の理由は、転勤がないこと。実家から通うことができるので、家族が安心してくれると思ったから。地元密着型なので、ある程度基盤がすでに築かれていいるところも、選んだ理由のうちの1つ。あと、定時に必ず上がれて、残業がないというところに惹かれた。女性が多く働いていて、産休や育児休暇も他企業と比べて比較的取りやすいところも好ポイントで、産休育休後の復帰率が100％のところもとても女性に優しい企業だと感じたから。