ジェーシービー（JCB）の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全82件） 3ページ目

【良い点】
何よりも「安心、安全」を最優先しコンプライアンス意識が高い。末端の従業員や常駐委託先まで徹底されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業務を調整できれば、休暇の取得は比較的柔軟性があると感じる。
また、育休や産休、時短などの制度がしっかりとしている。
ノー残業デーはしっかりと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社理由は、国際展開をしているブランドとして海外勤務ができるチャンスがあると思ったから。入社後に感じたのは、確かに海外展開しているが、アジアが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
休みが取りやすく、早退やお休みがとりやすい。
契約社員でも2年以上在籍していれば、
組合に入り無期雇用となる。
時給制契約社員から年に1回試験...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社前の、女性が活躍できる環境であるという印象はその通りで、男性と同じ仕事量をしっかりとこなす女性社員が殆どである。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自分の場合はゴールドカードの担当業務でしたが、かなり丁寧な研修とOJTで不安なくスタートできます。始まってからも、きちんと改善点や良い点などを...続きを読む(全188文字)

【良い点】
5大ブランドに位置する会社のため、決済に関連するルールをVISAやMasterCardと同立場で作成することができ、JCBブランドの付いたカー...続きを読む(全295文字)

【良い点】
国内にはやはり強みあり。国際ブランドを前面に出してはいるが、中々海外との接点は無し。アジア中心に頑張っているが、現地銀行との提携、カード発行ま...続きを読む(全245文字)

【良い点】
他のカード会社と違いVISAなどと同じくブランドホルダーであるという点を就職活動時に人事が話していましたが、まさにそこに惹かれました。また、こ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
やはりブランド力と、おかねはある会社なので、日々の仕事は殿様商売的にやれます
【気になること・改善したほうがいい点】
外から見た時には、色々新...続きを読む(全190文字)

【良い点】
カード会員に真心を込めて丁寧に接する企業姿勢が確立していることです。単なるクレジットカードという枠を超えて、生活者の利便性や生活文化の向上を志...続きを読む(全284文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィス部門にいるとクレジットカード会社の仕事とはあまり感じられない細かい業務が多い。それも含めてクレジット...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修制度などきちんとしておりますので、安心して働くことができます。とても若い女性の方々多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下...続きを読む(全188文字)

時給制契約社員として入社。
求人募集には「正社員登用あり」との記載があった為、自分の頑張り次第でキャリアアップできると思い入社を決意しました。
実際入社し...続きを読む(全326文字)

【良い点】
残業代や交通費が全額出るという面では良い企業です。
入社前から感じていた華やかな企業のイメージはやはり間違ってはおらず、男女共雰囲気はいい...続きを読む(全161文字)

中途入社に対しての、研修が全くなく、
与えられた業務への方針に対し、理由と根拠が把握できないまま業務をしていく。チームワークとは言うものの、プレイヤーで...続きを読む(全172文字)

入社前の印象
・社員懇親会等で、社員同士が仲良く風通しがよい雰囲気などの意見を耳にすることが多かった
・社風は、守りに入るよりは、失敗を恐れずチャレン...続きを読む(全238文字)

会社のイメージとしては、社員は美男美女が多く、仕事も遊びもできる人間が多かったように思います。面接は終始穏やかに行われました。面接で受けたイメージと入って...続きを読む(全162文字)

だいぶ昔の話なのですが。。。
一般職で入社しました。一般職でも総合職並みの仕事をさせてもらえそうなところに惹かれ、入社を決めました。ちなみに、新卒での入...続きを読む(全156文字)

・入社を決めた理由:女性の福利厚生が充実
・入社後のギャップ:特になし。
・入社を決めた際の不安:正社員ではなく当時契約社員(5年契約)として採用され...続きを読む(全202文字)

キャリアアップするにはとてもいい企業だと思います。自分自身をブラッシュアップさせるためへの支援はしてくれるし、そのための福利厚生もきちんと用意されています...続きを読む(全179文字)

人事は「中途ウェルカム」だが、現場はそんな意識は全くない。中途入社した人材が勝手に育つか勝手に潰れるかを待っている。そしてどこかでプロパー社員と中途のカベ...続きを読む(全180文字)

1990年代は、まだ成熟していない企業でピラミッド構成(上の人間が少なく下が多い)だったこともあり、多かれ少なかれ年功序列ののんびりした雰囲気がありました...続きを読む(全155文字)

人事部は、良い人が多かった印象です。しかし、人事部のスタッフは他部署経験者が少ないのか、配属された先の人間と全くキャラクターが違い、ちょっと残念だった。現...続きを読む(全165文字)

労働環境においては、みな残業がすごい多いのかと思っていたが、結構そこは厳しく、早く帰るように言われる。仕事量が減るわけではないので、効率よくこなしていくこ...続きを読む(全159文字)