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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アドバンテストの評判・口コミ一覧(全237件) 7ページ目

株式会社アドバンテストの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

アドバンテストの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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3.4
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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4.1
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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2.7

アドバンテストの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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3.2
おすすめ度
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3.6

カテゴリから評判・口コミを探す

アドバンテストの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 237

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収に関しては赤字になると賞与は基本的に夏冬1か月支給のみ。
業績悪化に伴い、残業時間や手当などがカットされる方針。
しかし、仕事内容・仕事量はさほど...続きを読む(全241文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

*今は、残業規制があるため、ほぼ定時退社可能。
よって、18:00以降は、自分の好きなことが出来るため、かなりおすすめです。
(残業があったとしても、...続きを読む(全175文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

*休暇は取りやすい。
*労働時間は、基本残業禁止のため、だいたい18:00時にはかえれる。
*住宅手当は、賃貸だと1万前後の補助ができる。家を買うと、...続きを読む(全161文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年09月07日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

開発拠点が北埼玉、群馬南部のため、ほとんどの開発系従業員が近隣に住む。これにより、結婚後は近隣に家を持つ人が多く、充分に家族を養える給与により男性のみが働...続きを読む(全240文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年09月07日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2000年頃から教育に力を入れるようになった。社内研修、英会話等は充実しており、企業側が求める人材を育てる為に相当な投資をしている。但し、その投資に見合っ...続きを読む(全186文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
その他の半導体関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

黒江氏が社長に就任し、最初の講和を聴講した。
技術と経験を持っていることは確かであろうが、社長としてどうして行きたいのかビジョンがどうも見えてこない。
...続きを読む(全205文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グローバルな会社となったので、英語の研修が盛んでした。
TOEICも無料で社内で受験でき、英会話やTOEIC対策コースも一部会社負担で受講することができる...続きを読む(全172文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年08月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
評価・テスト(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主要ビジネスが半導体製造装置関連のため、半導体業界の景気の浮き沈みをもろに受ける。国内半導体業界が淘汰され、海外向けのビジネスの割合が9割となっている。新...続きを読む(全150文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年08月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
評価・テスト(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与の水準は高いと思います。賞与は業績に連動しているため、振れ幅が大きい。年収は賞与の支給状況により大きく変動します。近年は業績不振のため、賞与水準は低い...続きを読む(全173文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年07月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性管理職は少数ながらいるが、独身の方が多い。また海外への転勤も増えてきているので、女性で管理職を目指すのであれば、家庭との両立は難しいと感じる。
仕事...続きを読む(全164文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年07月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主力であるテストシステム事業は半導体業界の不景気の影響で受注が伸び悩んでおり、年々業績が悪くなっている。競合他社も同じような状況で買収を繰り返しているため...続きを読む(全171文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年07月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全体的には年間休日は125日以上あり、有給も取りやすい。
フレックス制もあり、残業し過ぎた場合は調整もできる。
ただし配属先によっては一ヶ月の残業時間...続きを読む(全188文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年05月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
15年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーマンショックでこの10年で3回目の人員削減実施。
対象者は30歳以上、ただし、会社が認めない人は早期退職制度は使えない
ほぼ、製造関係の人は対象者...続きを読む(全175文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術者にとっては面白みのある企業。ただ、大企業も見受けられ、開発プロセスが膠着しており、やや閉塞感がある。役員はソフトウェア開発現場も工場だと思っている模...続きを読む(全180文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由はアドバンテストの経営理念「先端技術を先端で支える」にピンときたから。社風については入社後のギャップは特になかった。ただ待遇面は浮き沈みが予想以上...続きを読む(全179文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

概ね公平と感じるが最近評価制度が変わり、上司の裁量の割合が高くなった。基本的に年功序列だが、その色がやや薄まった。能力がある人が埋もれることなく出世しやす...続きを読む(全164文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半導体テスター業界はジリ貧でアドバンテストも競合他社も同じ。テスター業界は不況期に体力のない所から潰れる、買収される歴史でその流れは今後も変わらないでしょ...続きを読む(全165文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・やりがいを感じたとき
仕様書作成方法について、従来のやり方より効率の良い方法を提案し、工数削減につなげることができた。
・モチベーションについて
...続きを読む(全156文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他の半導体関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サービス残業は一切なく、会社も認めていない。とてもクリーンな会社。したがって残業代は全てつく。忙しいときは、残業が増えてしまうが、その分給与も増えるので、...続きを読む(全227文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業手当が出ないことと、実力主義の会社なので、できる人できない人の差別が存在し、社内で孤立することもある。そういった意味で、成果や経過を評価してくれること...続きを読む(全199文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育対策はあまり充実していない。人事部が人材開発にあまり力を入れていない(と思われる)事とOJT重視という名の文書化が進んでいない業務に問題がある為、属人...続きを読む(全188文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アドバンテストの顧客は大手半導体メーカーである。
現在は、国内メーカが低迷していることもあり主な顧客は海外の大手半導体メーカーになる。営業部門にいても技...続きを読む(全166文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休みはほかの会社に比べると多いといえる。
ゴールデンウィークは、会社のほうから強制有給取得日を設定されており自動的に連休をつなげられる。また、年末年始も...続きを読む(全213文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司と部下との関係はどの部署にいても比較的風通しが良いと思われる。本部長、執行役員クラスにも意見を言える環境がある。
問題点は、アドバンテストが急成長し...続きを読む(全170文字)

株式会社アドバンテストの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良い評価を得られる人ほど基本給がうなぎのぼりに上がっていきます。大手企業の比ではないです。私は標準的な評価ですが、大手企業で働く友人と比べても満足のいく給...続きを読む(全153文字)

237件中151〜175件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

アドバンテストの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アドバンテスト
フリガナ アドバンテスト
設立日 1954年12月
資本金 323億6300万円
従業員数 6,844人
売上高 5601億9100万円
決算月 3月
代表者 D.ラフィーバ
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番2号
平均年齢 46.1歳
平均給与 1010万円
電話番号 03-3214-7500
URL https://www.advantest.com/
NOKIZAL ID: 1131426

アドバンテストの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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