アドバンテストの評判・口コミ一覧（全260件） 7ページ目

【良い点】
育休休暇を取りやすい雰囲気があります。半導体メーカーなので、女性比率が低く女性社員を大事にしていこうという姿勢があります。育休から復帰してすぐ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
育休・育児短時間勤務など充実しており、取りにくいといったことはないので働き続けることができる。一方でキャリアを積んで管理職として活躍する女性も...続きを読む(全228文字)

【良い点】
年収事例：業績連動性であるため、会社の業績に大きく左右される。
近年は残業制限が厳しく、残業代がほとんど給与に乗らないためかつてのような収入は...続きを読む(全243文字)

【良い点】
ここ10年間で3度目の希望退職を利用し退職。
会社都合のため就職相談（外部会社と契約）を無料で利用できた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全272文字)

【良い点】
かなり古い話ですみませんがこういう歴史があったということで勘弁を（歴史は繰り返すともいいますし）。
良い点：（強制）希望退職ということで転職支...続きを読む(全306文字)

【良い点】
社員の研修は熱心にやってる。ojt、３年目、５年目などなど。
又　勉強会などもおこなってる部署、グループもある。製造部門に勤務してれば実際ハー...続きを読む(全261文字)

【良い点】
入社当時は、人よりも仕事の数が多いため、たくさんの経験を積むことが出来た。仕事ができる人にはどんどんと仕事が回ってきて、好循環が生まれてくる。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ライフワークバランスは非常にとりやすい。忙しいときは忙しいが、残業代も全てつくため、無下に長時間におよぶことはない。定時に帰り続けることも珍し...続きを読む(全228文字)

【良い点】
福利厚生かなり充実しています。休みも求人票に書いてあるとおり取れますし、緊急トラブルなどで休日出勤があった場合にも必ず代休取れます。
有給も自...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社自体の風土がぬるいため、全体的にぬるめの人が多い。極めて閉鎖的な業界、会社のためどうしようもない。井の中の蛙になるしかない文化。
【気にな...続きを読む(全133文字)

【良い点】
評価制度はそんなに厳しくないがきちんと運営されており、上司と部下との間でフィードバックが形式に従って行われていた。評価に対しては毎回期末に言わ...続きを読む(全141文字)

基本的にテスタ業界は半導体の市場に連動してシュリンク傾向。中期的にこの傾向は回復することは無い。技術的に成熟しており新製品に新たな付加価値を加えることに苦...続きを読む(全188文字)

【良い点】
とにかく充実している。日本企業の厚い福利厚生の集大成というべき内容。残業代も100%出るし、外部の習い事との連携も充実しているため、文句のつ...続きを読む(全156文字)

半導体を製造する会社自体が淘汰され、これまで会社を支えてきた半導体試験装置は成熟期に入り、ここから飛躍的に成長する状況ではありません。会社も、新しい事業の...続きを読む(全253文字)

【良い点】
他の方も記載しておりますが、残業規制中なのでほとんど残業がありません。
18:00には社員の5割は帰宅しています。なので定時後は家族との時...続きを読む(全214文字)

ベースアップ2000円で妥結したので、最低2000円のupがあるだろうと、ちょっと浮かれていたが、ふたをあけたら考課が悪かった。いつもよりがんばったと思う...続きを読む(全180文字)

男性が多く、女性が少ないので、厳しいのではないでしょうか。大企業なので、就業規則などで育児休暇などの制度はありますが、実際にうまく活用できるかどうかは、そ...続きを読む(全190文字)

コア事業である半導体試験装置の業績はマーケットに大きく左右されてしまうので、新規事業を立ち上げ収益面で安定させようと試みている。しかし、今のところ結果が出...続きを読む(全162文字)

新人研修期間が長く、社会人としてのマナー、実機を用いたハードウェア研修やソフトウェア研修、工場研修などを約10ヶ月くらいかけて行う。そのため、新入社員同士...続きを読む(全180文字)

バブル期でしたので、とても働きやすく、会社も活気があり、女性にやさしい会社でした。福利厚生や社内の部活動、課ごとの旅行など7年間をとおして、とてもアットホ...続きを読む(全182文字)

・納期が近くなると確かに残業が増えるが、有給休暇が取りにくい雰囲気などではない。
・夫婦で勤めている方もけっこう居たと思う。子育てしながら勤めている方も...続きを読む(全152文字)

新規事業を数多く展開しているがまだまだ成果が出ていない。既存の事業も中途半端な状態と言わざるを得ない状況で色んなことに手を広げすぎているのは如何なものか。...続きを読む(全163文字)

管理職が多すぎ。部署によっては平社員との逆転現象が起きている。部下無し管理職が多く、そのうちに今流行りの降格制度を取り入れるべきでは。半導体試験装置が成長...続きを読む(全154文字)

年収に関しては赤字になると賞与は基本的に夏冬1か月支給のみ。
業績悪化に伴い、残業時間や手当などがカットされる方針。
しかし、仕事内容・仕事量はさほど...続きを読む(全241文字)

*今は、残業規制があるため、ほぼ定時退社可能。
よって、18:00以降は、自分の好きなことが出来るため、かなりおすすめです。
(残業があったとしても、...続きを読む(全175文字)