東芝デジタルソリューションズの評判・口コミ一覧（全292件） 12ページ目

SIerは会社の上下関係がかなりはっきりしている業界だと思う。この会社は大手と呼ばれる会社よりは少し営業力、技術力で劣っているため、新たな試みは必要になっ...続きを読む(全154文字)

定時退社(毎週水曜日)の取得と年休消費について会社全体で取り組みを行っているため、入社当時に比べると取得しやすくなっていると思われる。
就業規則・休暇規...続きを読む(全156文字)

年々新卒者の女性採用率が上がってきているが、元々男性比率が高い環境であるため配属先では女性が少ない環境となる。
ただ女性管理職も徐々に増えてきており、労...続きを読む(全168文字)

SIerとして、要件定義から運用までを一貫して行っていること。
顧客と膝を突き合わせてやりたいことをヒアリングして、それをシステムとして導入した後に使っ...続きを読む(全205文字)

社内教育制度が整っており、特に新人時代は多くの教育を受講する機会がある。指定の資格に合格すると報奨金が出る。教育で学んだことを、実プロジェクトで実践してい...続きを読む(全187文字)

年功序列が基本ですが、年度ごとの個人評価に応じて昇給のステップが若干異なります。個人評価は、関わっているプロジェクトや上司との関係も影響してきます。30代...続きを読む(全153文字)

福利厚生は、東芝本体の内容を受け継いでおり、おおむね満足できる。新入社員は月2万円弱で寮に入ることができる。入社年度に応じて、段階的に寮費が上がる制度にな...続きを読む(全200文字)

社風としては…柔軟性がかなりあります。
良く言えば、意見が通りやすく、ルールで固まり作業し憎い事がない。
悪く言えば、資料や作業の厳密なルールがまとま...続きを読む(全170文字)

分倍河原駅直ぐに自社ビルがあるので京王線とJR南武線が使えて通勤便利。
その中の社員食堂が充実しています。
ご飯の量も選べたので小食の私も大変助かりま...続きを読む(全185文字)

10月に株式会社タイネット、東芝ソリューション・ビジネスアソシエイツ株式会社、東芝プロセスソフトウェア株式会社を吸収合併しました。
私はそれ以前の退職で...続きを読む(全186文字)

産業医、産業カウンセラーもいて、メンタルヘルスについての考慮は最近大きくされている。
メンタルによる休職経験者なども多くいるが、復職後のケア(同じ部署に...続きを読む(全190文字)

短時間勤務など休暇や時間調整のつけられるようなシステムはできていて、利用者も多い。
生理休暇もあるが、使っている人はみたことない。
ただし、キャリアパ...続きを読む(全153文字)

事業部の業績評価がかなり賞与に反映されるため、業績の良い事業部に配属されるか、悪い事業部に配属されるかで雲泥の差がある。
上司と共に目標を立て、それに対...続きを読む(全157文字)

それなりの規模の会社のため、事業部が違えば会社が違うようなもの。
成長性や将来性のある事業部もあれば、そうでない事業部もある。
私が配属していた部署は...続きを読む(全175文字)

年休は比較的取りやすいと思います。ただし、私の所属していた部署は土日対応を頼まれることも多くその点と比較したらそのメリットは相殺されるかも知れません。が、...続きを読む(全178文字)

男の目から見てではありますが、働きやすい企業であると思えます。お子さんのいる社員も多いですし。出産の後に復職している方も多く、それだけでも自分の働くまでの...続きを読む(全187文字)

社員と管理職の間の垣根はそれほど「高くない」と思います。
コミュニケーションを取ろうと思えば容易に取れます。
漫画に出てくるような個性の強い上司もいな...続きを読む(全170文字)