吸収合併
2026/4/3に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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東芝デジタルソリューションズ株式会社

東芝デジタルソリューションズのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

東芝デジタルソリューションズのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。東芝デジタルソリューションズのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

東芝デジタルソリューションズの インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

総合評価
5.0
選考難易度
2.0
業界理解
5.0
会社理解
5.0
メンターのコミット
5.0
自己成長
5.0
内定直結度
5.0
学生のレベル
3.0
テーマの面白さ
5.0

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より5%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より17%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度2.8/ 5
東芝デジタルソリューションズは5点満点中2.8点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている12,870件のIT・通信業界の企業の平均に比べると、0.2点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

東芝デジタルソリューションズの インターンの当日の内容・参加者の感想

26卒

冬インターン 総合職5days

インターンの課題・テーマ

eラーニング導入に向けたRFI作成や提案活動

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
川崎本社
参加人数:
学生2人 / 社員16人
報酬:
なし
交通費の補助:
100%がありと回答

参加して学んだこと

冬 / 5日間 / 事務系(営業)

総合職5days

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冬 / 5日間

総合職

他社のインターンではなかなか経験できないような実際のミーティングへの参加や、大きな金額が動く瞬間に立ち会えたことはとても刺激になりました。また、対面で参加したため社員の方の雰囲気やオフィス環境を実際に体感することができ、働くことのイメージを明確に持つことができました。

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夏 / 2日間

2020年度 夏季インターンシップ

事業内容には関係ありませんが、マナー研修では役立つ知識を得られたと思っています。 また、女性の技術者の方の話も伺えたことです。女性でも入りやすい雰囲気を作っているのかもしれませんが、質問をする社員の女性技術者の多さが印象的でした。そして全体的に社員の方が優しかったです。

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夏 / 2日間

技術職

技術講演に関して、私の研究分野と近い講演に関しては、少し踏み込んだ質問をすることができた。ここで、アカデミックと企業とで、研究開発に求められるものの違いが分かり非常に興味深かった。また、現場受入であったら交流できなかった学生とコミュニケーションをとれたことは良かった。

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参加して大変だったこと

冬 / 5日間 / 事務系(営業)

総合職5days

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冬 / 5日間

総合職

最終日までに資料作成を行わなければならず、構想を考えることに時間を使ってしまったため資料作成の時間が少なくなってしまって急いで進めた時はとても大変でした。また、東芝の技術を用いた事業を考えたため、実際にどのような事業が存在するのか知る必要がありましたが、展開している事業がとても幅広いためそれを把握してどれを用いればいいのか選択していくのは大変でした。

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夏 / 2日間

2020年度 夏季インターンシップ

インターンシップがオンライン開催になってしまったことです。初めは、現場に行って社員の方のそばで仕事内容をみれたり、実際に業務の手伝いをできるといわれていたため社風や仕事内容を理解できると思っていました。しかし、部門について知れる機会が一日になってしまったので普通の説明会と同じような内容で、インターンシップと説明会の差別化ができませんでした。

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夏 / 2日間

技術職

技術講演では、さすが技術の東芝といえるような、専門性の高い講演内容であったためついていくのに必死であった。また、古き良き日系企業のイメージそのままに、インターンの開始時間が早く、朝から講演メインの内容が続いたため少し散漫になってしまった時間帯もあった。

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印象的なフィードバック

冬 / 5日間 / 事務系(営業)

総合職5days

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冬 / 5日間

総合職

インターン中は社員の方が常駐されていて、ワークに詰まったときは手を差し伸べてくれました。新規事業を考える際には現時点であるサービスとどのように差別化できているのかを考えることが大切だということを学びました。

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夏 / 2日間

2020年度 夏季インターンシップ

フィードバックは特になかったのですが、社員の方が「今日の話を聞いて本当に入りたかったら、また説明会などに来てほしい」といわれたことが印象的でした。どこでもいいではなくて、ちゃんと自分に合うと思ったところに入るべきという考えを推してくださいました。

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夏 / 2日間

技術職

基本的に、各セクションで質問タイムが設けられているので、技術的な質問や就活的な質問のどちらも受けて下さった。特に、社員座談会のセッションでは事前に学生同士で質問したい内容を共有するので、効率的に様々な質問に答えてもらうことができた。

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東芝デジタルソリューションズの インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

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参加前

志望業界は絞り込めていませんでした。メーカー、金融業界やIT業界を志望していました。メーカーは自分が理系の大学院生ということもあり、そのバックグラウンドを活かして研究をしていきたいと思い志望していました。金融業界は自分が金融や経済に興味があり、知的好奇心が満たせそうだと思って志望していました。IT業界も同様に最新のテクノロジーを活かすことに興味があったため志望していました。

参加後

IT業界ということもあり、大学時代にIT系の学部の社員が多いと思っていましたが、実際は様々な学部出身の社員がいて、化学系の研究を行っている自分でも勉強をすれば活躍することができそうだと感じました。また、大きな会社のため上下関係がかなり厳しいイメージを持っていましたが、実際は年次問わずに意見を発信していて風通しのいいイメージを持ちました。

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参加前

メーカー志望であったため、東芝にも応募しました。メーカーの中でも詳しくどの工程にかかわりたいかは考えておらず、インターンシップを通して自分に合うと思ったら志望しようというくらいの気持ちでした。 その他には自動車メーカーを志望していました。こちらも車が好きという理由だけで、業界は絞れていませんでした。

参加後

一口に車やAIにかかわりたいといっても、多くのかかわり方があることを学びました。自分が上流・下流、工場・デスクワーク・研究などどの工程に関わりたいかを明確にすることが必要であると思いました。 しかし、参加後も変わらずメーカー中心に就職活動を続けています。企業の大きさについてはあまり重視していません。

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参加前

夏前は、ITに関する企業を幅広く見ていて、製造業だと総合電機メーカー・自動車関連企業を見ていて、その他にはITコンサルの企業も見ていた。そしてこれらの企業には実際に夏インターンに応募していた。IT関連を見ていた理由としては、自身の専攻に近い領域であるため、自分の強みが活かしやすいのではと考えていたため。

参加後

製造業の会社でも、SEの職種であれば技術者に振り切ったキャリアとは限らないということが理解できた。そのため、ITコンサル系の会社ではなく、メーカーに勤めたい意欲が増した。 また、東芝デジタルソリューションズでは、SEの中でも職種が細分化されていて、自分がどこに適性があるのかを十分理解しなければならず、このためにはインターンシップへの参加がとても役立ったと感じた。

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東芝デジタルソリューションズの インターンの選考フロー

26卒 冬インターン 総合職5days
  • エントリーシート
  • 最終面接

1件の投稿

東芝デジタルソリューションズの インターンの選考対策

インターンES

26卒

事務系(営業)

総合職5days

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25卒

総合職

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24卒

総合職

ICTを活用して変革をもたらし、自らのやりがいを感じられるであろう業務を体験して理解を深めたいと思い、本インターンシップを志望している。近年、私は世の中のICT化が急速進んでいると実感している。身近な経験ではキャッシュレス決済がある。店舗での支払いでこれまでは財布を持ち運び、開き、お金を数えて出すという工程を踏んできたものが、バーコード決済によって短縮され、スマホ一つでワンタッチで可能になり手間と時間の削減ができた。また、研究で行う手動ならば1時間ほどかかる解析作業が、Pythonによる画像解析を用いることで5分ほどに大幅に時間が短縮された経験がある。これらの経験から、ICTの可能性に大きく感動し、将来ICTを用いて世の中に変革を与えていきたいと考えるようになった。また、私はアルバイトとして個別指導塾の営業として働き、新規来塾者と面談を行って契約の提案を担当していた経験がある。この経験を通して顧客の抱える潜在的な悩みや課題を引き出し、顧客に寄り添った提案を行うことにやりがいを感じた。これらの私の実現したいこと、やりがいを達成することができるのがICTソリューションのセールスエンジニアであると考え、興味を持った。インターンシップでは貴社の業務が私の考えている業務とどの程度一致しているのか、またどの部分で異なっているのか体感する機会としたい。また、社員の方々との交流などを通して、職場の雰囲気など貴社で働くことのイメージを明確なものとしたい。

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20卒

技術職

私は機械学習に関する事業に強く興味を持っており、将来的にそれらの職に携わりたいと思っております。そこで、貴社のインターンシップを体験することによって、機械学習を用いる事業への理解を深めたいと考えております。 近年、顔認証や音声認証などの機械学習を用いた技術が日々進化しており、機械学習分野は現在最も注目されている分野の一つとなっています。これらの分野は、応用の幅が広く、これからの時代で中心になりうる技術であり、今後どのように発展していくのか強く興味を抱いております。しかし私は、今の時代や将来にどのようなニーズがあり、どのような機械学習分野が発展してくのか抽象的にしかわかっておりません。そのため、自身の今までの経験が機械学習分野の中でどのような活かすことができるか判断しかねています。そこで、御社のRECAIUSの事業の現場を経験することで、機械学習に関する事業に対する理解を深め、私自身の将来設計につなげていきたいと考えております。 加えて、私は研究にて、宇宙環境を測定する人工衛星から送られてくるデータの解析を行っています。観測データは多くのノイズや欠損を含んでおりため、それらのデータの解析では機械学習を用いたデータの種類分別が非常に有効であると考えております。そこで、貴社のRECAIUSの事業を体験することによって、貴社に所属する優秀な社員とともに最先端の情報技術やニーズ分析を経験したいと考えております。それによって、その経験を自身の研究に活かし、研究をより良いものにしたいと考えております。

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インターン面接

26卒

冬 / 5日間 / 事務系(営業)

総合職5days

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24卒

冬 / 5日間

総合職

私が興味を持っている貴社のIT部門でセールス要素のある仕事への理解を深めたいからです。私は日常生活でもキャッシュレスなど、ITの力によって利便性が上がっている事であったり、研究で手作業で行っていたものがPythonを用いた分析にすることで効率的に作業を進められた経験があります。この経験からITの力に感動し、自身もITに関する仕事に携わりたいと思うようになりました。また、営業のアルバイトを行ってきた経験からお客様に寄り添って提案をしていくことにやりがいを感じています。貴社のインターンであればITでありながらやりがいを感じるセールス要素のある仕事ができると考え、興味を持つようになりました。インターンでは業務への理解を深めたいです。

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22卒

夏 / 2日間

技術職

私がこのインターンシップを志望する理由は御社のICTソリューション事業部での業務内容に興味を持ったからです。 私は研究活動において、〇〇データ解析と機械学習に関する研究を行っています。ここから、デジタル技術によって実世界から収集されるたくさんのデータの中には、未活用のものがまだまだ眠っていることを痛感しました。こうしたデータを分析し、価値ある形に変換することが今後の社会には求められていて、御社ではその第一線の領域で貢献できると考えています。また、こうした第一線で活躍されている開発設計部門の方々が担う役割について理解を深め、これから私がその職に携わってゆくキャリアイメージを組み立てる大きな要素になると確信しています。

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22卒

夏 / 2日間

2020年度 夏季インターンシップ

貴社で行う仕事を通して、業務以外の社会発展に役立つと考えたからです、 また、海外事業や発電業界にも挑戦を続けており、挑戦していく姿勢が自分の就活の軸と一致すると考えました。挑戦や社会発展の支えとなるには、技術力が必要であるので、技術力が高くて挑戦的な御社の姿勢に惹かれました。自分の粘り強さも生かせると考えます。

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インターン選考の就活速報

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東芝デジタルソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 東芝デジタルソリューションズ株式会社
フリガナ トウシバデジタルソリューションズ
設立日 2003年10月
資本金 235億円
従業員数 3,632人
売上高 1684億5600万円
決算月 3月
代表者 島田太郎
本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
電話番号 044-576-6300
URL https://www.global.toshiba/jp/company/digitalsolution.html
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。