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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝デジタルソリューションズの評判・口コミ一覧(全292件) 11ページ目

東芝デジタルソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

東芝デジタルソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.4
年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

東芝デジタルソリューションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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--
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

東芝デジタルソリューションズの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 292

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月18日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・勤続休暇があるところ。25年で10日間の休暇をとることが可能。
・住宅補助はあるが、独身で持ち家だと5000円なので、あまりたいしたことなし。
食...続きを読む(全157文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

のんびりした会社だったので、働きやすかった。
派遣社員だったので、休暇制度についてはわかりません。
繁忙期は残業になることもありましたが、
通常は定...続きを読む(全150文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年07月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に、自分がとってきた仕事でどれだけ利益をだせるかで、給料や評価がきまる会社です。残業代も利益をだせるならば、自由につけることができます。
自分で仕...続きを読む(全201文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇日数が年間24日と多い。
休暇は自由に取得できる。
福利厚生は、あまりよくない。
経費削減を大義名分に社員寮や保養所がどんどん閉鎖されている。
...続きを読む(全152文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風は部署によってまちまちだがわたしが所属した部署が残業が非常に多く体調を崩しかけた。上司は常態的に休日出勤を繰り返しており、休日出勤を求められると断る事...続きを読む(全157文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
12年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産休、育休制度が整っているし、子供が10歳の誕生日を迎えるまで遅出、早帰りの時短勤務がゆるされているため、結婚をして子供を望む女性にとってはとてもよい職場...続きを読む(全183文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員はみな人柄もよい。東芝の流れであるからか、全体的におっとりとして、
いわゆる日本企業の人種であると感じる。
今後は分社化してからの若手が上にくるの...続きを読む(全182文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に東芝本体と同じ福利厚生である。
寮もあるが、最近は減少傾向で、借り上げのマンション等になるらしい。
住宅補助は正直少ないが、これは他社メーカー...続きを読む(全166文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与については、他の企業より多いということは感じないが、
この不況下でも一定の金額が出るのはやはり大手というところか。
ただ、本体から切り離されて以降...続きを読む(全166文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

F社が強いと感じる。プライムでやっていくのはやや厳しく、
上からだけでなく、下から(中小企業)も突き上げが来ていると
感じている。
元々優秀な人も多...続きを読む(全160文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・昔は残業時間が長くて大変だったが、ワークライフバランスに力を入れ始めたおかげで、残業時間が短くなった。
・たとえば、週に1度、定時退社日があり、課長承...続きを読む(全169文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・出張手当が中小企業と比較すると手厚いと思う。
・主任が増えすぎて、平社員が少なくなってきており、利益が出にくい体質になってきている。
・昇給は年功序...続きを読む(全158文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上流工程から下流工程まで全てを一貫している企業なので、システム開発に必要な部分については網羅できる。初めからこの会社で終えようと思っていないならば、ステッ...続きを読む(全158文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月21日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・休暇や半休が取りやすく、幹部も率先してとる職場雰囲気がある。労働時間は、残業規制もあるが、週に何曜日かを決めて残業なし日にしているところが良い。
・本...続きを読む(全216文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年03月21日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・年間の出産休日は勿論、育児の必要な時期まで始業出社を遅く、退社を早くしてくれる制度があります。それでも昇格には取り組まず、総合職の女性も使用できる仕組み...続きを読む(全166文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

子供を持つ女性管理職(課長級以上)も増えてきており、精神的にタフであることが必須ですが、キャリアアップは本人次第です。子供が小さいうちは時短勤務も選べます...続きを読む(全171文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社すると技術は半年間、営業は3ヶ月間の新入社員研修を受ける。技術、営業ともにJavaを学ぶ。
入社10年目ぐらいまでは年間20h程度の研修を受ける必要...続きを読む(全181文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロジェクトの一部分を任されたのは嬉しかったが、仕事が過負荷状態となり、周囲のサポートも受けられなかったため退職した。相次ぐ残業と出張でこのままではもたな...続きを読む(全193文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最近、経営が悪化しているように感じられる。事業部ごとの成績でボーナスなども、判断される事が多いせいか、個人の頑張りが、あまり評価されることは少ない。また、...続きを読む(全154文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勉強をして自分を高めて行こうというより、のらりくらり定年までやっていこうという人が多く、実力主義でもないのでもっと厳しく日々勉強を続けなければついていけな...続きを読む(全159文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

①やりたいことがあったから。
(自分の興味のない仕事だったから。)
②毎日遅くまで、しかも休みもなく働いていて
そういう生活を毎日おくるなら、ど...続きを読む(全153文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が働いていた頃は
残業規制などあってないようなもので、
1ヶ月休みなくずっと働いていたこともあった。
でも多分今は違うと思う。
残業代はきっちり...続きを読む(全153文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

例えば私がいたあるプロジェクトは
A社やB社などが一緒に入っていて、
それら企業の方がより良い案件の仕事をしていたように思えた。
私はいくつかのプロ...続きを読む(全168文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

開発には上流から下流まで一貫して携われるため、一連の開発スキルが身に付くと思う。ただ配属先によって専門業界があり、ひたすらその業界の仕事ばかりをこなすこと...続きを読む(全188文字)

東芝デジタルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近年は若手の給与額をあげようという試みがあり、3年目くらいまでは1年で1万円程度の昇級がある。(この間は評価に関わらず一律だと思われる。)ただし、その後は...続きを読む(全237文字)

292件中251〜275件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

東芝デジタルソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 東芝デジタルソリューションズ株式会社
フリガナ トウシバデジタルソリューションズ
設立日 2003年10月
資本金 235億円
従業員数 3,632人
売上高 1647億8400万円
決算月 3月
代表者 岡田俊輔
本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
電話番号 044-576-6300
URL https://www.global.toshiba/jp/company/digitalsolution.html
NOKIZAL ID: 1130708

東芝デジタルソリューションズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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