この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・勤続休暇があるところ。25年で10日間の休暇をとることが可能。
・住宅補助はあるが、独身で持ち家だと5000円なので、あまりたいしたことなし。
食...続きを読む(全157文字)
東芝デジタルソリューションズ株式会社 報酬UP
東芝デジタルソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・勤続休暇があるところ。25年で10日間の休暇をとることが可能。
・住宅補助はあるが、独身で持ち家だと5000円なので、あまりたいしたことなし。
食...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
のんびりした会社だったので、働きやすかった。
派遣社員だったので、休暇制度についてはわかりません。
繁忙期は残業になることもありましたが、
通常は定...続きを読む(全150文字)
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基本的に、自分がとってきた仕事でどれだけ利益をだせるかで、給料や評価がきまる会社です。残業代も利益をだせるならば、自由につけることができます。
自分で仕...続きを読む(全201文字)
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休暇日数が年間24日と多い。
休暇は自由に取得できる。
福利厚生は、あまりよくない。
経費削減を大義名分に社員寮や保養所がどんどん閉鎖されている。
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社風は部署によってまちまちだがわたしが所属した部署が残業が非常に多く体調を崩しかけた。上司は常態的に休日出勤を繰り返しており、休日出勤を求められると断る事...続きを読む(全157文字)
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産休、育休制度が整っているし、子供が10歳の誕生日を迎えるまで遅出、早帰りの時短勤務がゆるされているため、結婚をして子供を望む女性にとってはとてもよい職場...続きを読む(全183文字)
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社員はみな人柄もよい。東芝の流れであるからか、全体的におっとりとして、
いわゆる日本企業の人種であると感じる。
今後は分社化してからの若手が上にくるの...続きを読む(全182文字)
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基本的に東芝本体と同じ福利厚生である。
寮もあるが、最近は減少傾向で、借り上げのマンション等になるらしい。
住宅補助は正直少ないが、これは他社メーカー...続きを読む(全166文字)
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給与については、他の企業より多いということは感じないが、
この不況下でも一定の金額が出るのはやはり大手というところか。
ただ、本体から切り離されて以降...続きを読む(全166文字)
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F社が強いと感じる。プライムでやっていくのはやや厳しく、
上からだけでなく、下から(中小企業)も突き上げが来ていると
感じている。
元々優秀な人も多...続きを読む(全160文字)
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・昔は残業時間が長くて大変だったが、ワークライフバランスに力を入れ始めたおかげで、残業時間が短くなった。
・たとえば、週に1度、定時退社日があり、課長承...続きを読む(全169文字)
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・出張手当が中小企業と比較すると手厚いと思う。
・主任が増えすぎて、平社員が少なくなってきており、利益が出にくい体質になってきている。
・昇給は年功序...続きを読む(全158文字)
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上流工程から下流工程まで全てを一貫している企業なので、システム開発に必要な部分については網羅できる。初めからこの会社で終えようと思っていないならば、ステッ...続きを読む(全158文字)
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・休暇や半休が取りやすく、幹部も率先してとる職場雰囲気がある。労働時間は、残業規制もあるが、週に何曜日かを決めて残業なし日にしているところが良い。
・本...続きを読む(全216文字)
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・年間の出産休日は勿論、育児の必要な時期まで始業出社を遅く、退社を早くしてくれる制度があります。それでも昇格には取り組まず、総合職の女性も使用できる仕組み...続きを読む(全166文字)
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子供を持つ女性管理職(課長級以上)も増えてきており、精神的にタフであることが必須ですが、キャリアアップは本人次第です。子供が小さいうちは時短勤務も選べます...続きを読む(全171文字)
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入社すると技術は半年間、営業は3ヶ月間の新入社員研修を受ける。技術、営業ともにJavaを学ぶ。
入社10年目ぐらいまでは年間20h程度の研修を受ける必要...続きを読む(全181文字)
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プロジェクトの一部分を任されたのは嬉しかったが、仕事が過負荷状態となり、周囲のサポートも受けられなかったため退職した。相次ぐ残業と出張でこのままではもたな...続きを読む(全193文字)
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最近、経営が悪化しているように感じられる。事業部ごとの成績でボーナスなども、判断される事が多いせいか、個人の頑張りが、あまり評価されることは少ない。また、...続きを読む(全154文字)
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勉強をして自分を高めて行こうというより、のらりくらり定年までやっていこうという人が多く、実力主義でもないのでもっと厳しく日々勉強を続けなければついていけな...続きを読む(全159文字)
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①やりたいことがあったから。
(自分の興味のない仕事だったから。)
②毎日遅くまで、しかも休みもなく働いていて
そういう生活を毎日おくるなら、ど...続きを読む(全153文字)
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私が働いていた頃は
残業規制などあってないようなもので、
1ヶ月休みなくずっと働いていたこともあった。
でも多分今は違うと思う。
残業代はきっちり...続きを読む(全153文字)
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例えば私がいたあるプロジェクトは
A社やB社などが一緒に入っていて、
それら企業の方がより良い案件の仕事をしていたように思えた。
私はいくつかのプロ...続きを読む(全168文字)
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開発には上流から下流まで一貫して携われるため、一連の開発スキルが身に付くと思う。ただ配属先によって専門業界があり、ひたすらその業界の仕事ばかりをこなすこと...続きを読む(全188文字)
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近年は若手の給与額をあげようという試みがあり、3年目くらいまでは1年で1万円程度の昇級がある。(この間は評価に関わらず一律だと思われる。)ただし、その後は...続きを読む(全237文字)
会社名 | 東芝デジタルソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | トウシバデジタルソリューションズ |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 235億円 |
従業員数 | 3,632人 |
売上高 | 1647億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡田俊輔 |
本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
電話番号 | 044-576-6300 |
URL | https://www.global.toshiba/jp/company/digitalsolution.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。