この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・サービス残業は基本的には無い。しかし、勤務制限がかかったりした場合に上司から勤務表を付けないよう、言われることもある。
・部署によると思うが、現在の部...続きを読む(全213文字)
東芝デジタルソリューションズ株式会社 報酬UP
東芝デジタルソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・サービス残業は基本的には無い。しかし、勤務制限がかかったりした場合に上司から勤務表を付けないよう、言われることもある。
・部署によると思うが、現在の部...続きを読む(全213文字)
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仕事の殆どは外注なので、社内にスキルが蓄積されない。
部署間の横のつながりも希薄で、業務必要な業務アプリケーションパッケージを隣の部署で管理しているのに...続きを読む(全156文字)
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本企業は、SIベンダーではありますが、多義に渡るコアとなる要素技術をもっております。
このコア技術(車だとエンジンと捉える)をベースに,各業界毎の事務系...続きを読む(全329文字)
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研修とか、福利厚生はすごくよいです。
仕事は若干デスマっぽいのが多いです。体調を崩す人も多いです。
興味をもってとりくめる人にとっては、良いかもしれな...続きを読む(全173文字)
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部署によるが、産休などは普通にとれると思う。関わっているプロジェクトで、協力会社ではあるが、産休をとっている人がいて、その人は今行なっている仕事の分野に詳...続きを読む(全155文字)
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年休取得について、業務に支障がなければ、年休は取りやすい。
特に取得理由の説明の必要はなく、電子申請で申請は完了するため、年休取得申請が返却されることは...続きを読む(全162文字)
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基本、週1で定時退社日が設けられている。
労働時間は時期にもよるが、決して多くは無い。また、残業規制があるので、残業時間が規定時間をオーバーした場合、上...続きを読む(全173文字)
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福利厚生が同業他社と比較して充実している。
週に1日に定時退社日が設けられている。
大型案件を多数かかえているため、仕事のやりがいは感じられると思う。...続きを読む(全167文字)
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休暇や労働時間は、十分だと思います。レクレーションは年一度組合主催であります。社内応募制度があり応募ができますが役職者面談があり合格する必要がありますので...続きを読む(全165文字)
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日本の最大手のITベンダーになります。自他が認める実力があれば新しい企画PJを立ち上げて事業化をすることもできます。ただし、教育制度が充実しているので実力...続きを読む(全222文字)
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女性にとって働きやすい環境だと思います。
産休、育休制度や、時短勤務の制度があり、実際に活用されている方が沢山おられます。
また、グループ全体で女性の...続きを読む(全159文字)
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教育の数は多いですが日が決まっているので受講したいときに受けられないことがあります。
外部講師による教育もあり、充当しているかと思います。
若手はあま...続きを読む(全171文字)
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部署によって残業が多いところと少ないところがある。
スタッフ部門は残業時間が少ない。
女性は産休、育休が取りやすく、介護休暇などの制度もある。
企業...続きを読む(全161文字)
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給与は総合電気メーカーである親会社に準拠するため、年次毎の昇給は期待できません。
また、実力があっても、やはり年功序列的な風習がありますため、年次の昇給...続きを読む(全383文字)
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東芝グループは女性にとっては、非常に働きやすい会社かと思います。
当初の企業理念は「人と地球と明日のために」がスローガンであり、今でもこの理念は
社内...続きを読む(全284文字)
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福利厚生は、親会社の(株)東芝に準拠しており、大手企業という感じるかと思います。
ただし、福利厚生面の扶養手当や住宅補助費は、他の大手と比較すると若干悪...続きを読む(全392文字)
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30歳、技術職、残業代込みで年収600万円くらい。
ここ数年の賞与は、冬支給は2ヶ月分固定(業績に関係ない)で、
夏支給で前年度の業績を反映して2ヶ月...続きを読む(全199文字)
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当該企業は、本体と同様の仕組みを採用しており、ワークライフバンランスの取り組みは
有給の消化の意味合いもこめ、非常に自己啓発や家族との時間の共有などで、...続きを読む(全165文字)
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官公庁のDCへ客先常駐の案件だったのですが、派遣社員の同僚の方が、就業開始3ヶ月で産休取得をして産後も同じ職場に復帰できました。就業後半年を経過していれば...続きを読む(全171文字)
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ヘルプデスクで業務開始をしたが、DC運用保守業務へとステップアップできました。unixサーバーやネットワーク機器のスキルを身につけることが可能です。非正規...続きを読む(全162文字)
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毎週水曜日は定時退社日となっている。また、事業部によっては、金曜日も定時退社日となっている。定時退社日に残業する場合には、理由を書いて上長に承認をもらう必...続きを読む(全173文字)
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それなりに大きい会社であるので、数億~数十億といったプロジェクトに配属されることも少なくなく、それなりのやりがいを感じる。
単にアプリケーション開発だけ...続きを読む(全167文字)
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2009年ごろから年々売り上げが落ちており、経営陣を初めとして非常に危機感を感じているようである。親会社が東芝であるので、スマートグリッド事業のような社会...続きを読む(全176文字)
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病気のため退職しました。
17年間勤めました、公共事業のシステム開発を手がけてたくさんの貴重な経験をさせていただきましたが、客先に3年間出向して自分のチー...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・全体の給与体系は恵まれているとは思う。
・主任、ある程度の年齢以上だと、殆どキャリアが上がらない。所謂平均という
評価が殆どになる。ベースアップは...続きを読む(全173文字)
会社名 | 東芝デジタルソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | トウシバデジタルソリューションズ |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 235億円 |
従業員数 | 3,632人 |
売上高 | 1647億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡田俊輔 |
本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
電話番号 | 044-576-6300 |
URL | https://www.global.toshiba/jp/company/digitalsolution.html |
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