口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東芝デジタルソリューションズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全45件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝デジタルソリューションズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に東芝デジタルソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東芝デジタルソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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- 福利厚生
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4.2
- 成長・将来性
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3.1
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3.3
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- 入社後のギャップ
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3.3
東芝デジタルソリューションズの 学生による会社の評価
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- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
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3.4
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.2
- おすすめ度
-
3.4
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東芝デジタルソリューションズの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
住宅補助、副業はフリーランスであれば可、ネットで受講する教育は結構あると思います。
社内健康診断があります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
東芝という名前がついてるだけ水準は平均以上。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内社外の教育はうけさせてもらえるが、それに参加した際...続きを読む(全105文字)
回答者：
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【良い点】
当然福利厚生は企業規模に沿ったものがありました。
社内制度として教育、セミナー関係も非常に充実しており、一から人を育てる会社でした。
【気に...続きを読む(全135文字)
回答者：
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【良い点】
大企業らしく福利厚生を持っています。特にカフェテリアポイントが初年度から貰えるため、助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
回答者：
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【良い点】
いわゆるJTCのため、福利厚生は手厚い方であるが、保養所が売却され無くなったり年々少なくはなっている続きを読む(全56文字)
回答者：
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【良い点】
住宅補助を含めた社内制度は一通りは対応しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助額が少ないかなと思います。続きを読む(全69文字)
回答者：
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大きな会社なので最低限の制度は整っていると思う、
住宅補助は少ない印象。
副業は相談すれば基本的にできるはず。(副業の内容次第)続きを読む(全64文字)
回答者：
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【良い点】
東芝グループ全体で利用できる健保組合が保持している保養所があったり、フィットネスクラブが格安で利用できたりと、大企業だけあって、さすがに福利...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
大手日本企業らしく、カフェテリア方式の福利厚生が提供される。レジャー、教育、自己啓発など個々の事情に応じた利用が可能。また社員食堂を利用する...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
・フレックス、育児休暇、時短勤務、時間給等大企業だけあってしっかりしていること。
・Ｅラーニングによる教育があること。
・残業は多かったので...続きを読む(全316文字)
回答者：
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【良い点】
労働組合では毎年ディズニーランドのチケットを、格安で提供していて家族みんなで楽しい時間を過ごせました。
健康保健組合の取り組みでスポーツ施設...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生は東芝の制度と同等になっているため、非常に恵まれていると感じます。他社に比べ、優遇されていると感じます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
回答者：
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【良い点】
フレックス、短時間勤務、時間休、在宅勤務など、勤務時間に関して制度が充実している。配偶者手当はなくなったが、新たに子供手当ができ、扶養してい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
まったくもって不満はありません。完全に素晴らしい職場で一切の不満がありません。こんなに不満がない職場が世の中に存在するのかと思うくらい、完璧...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育に非常に力を入れている。
最近では社内でもTeamsを使って教育するなど場所に囚われない体制となっている。
他社も参加可能な外部講座やU...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
可も無く不可も無く。他の一般的な企業と同じ。
しかし、親会社の一部門を吸収したため、会社の中で福利厚生、給与、規...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
住宅手当は既婚者は25000円、一人暮らしの場合は10000円だった。若い場合は社員寮に約15000円で3年間入居でき、その後30歳までは約...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していると思います。フレックス制度や女性のための制度などもどうにゅうされており、働きやすいと思います。部署によりますが、有給も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
東芝グループであるため、福利厚生は手厚い方だと思われる。また社員販売制度があり、家電量販店に比べ、安価で最新家電を購入することができる。
出...続きを読む(全184文字)
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東芝デジタルソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
親会社由来の福利厚生が充実しており、安心して働ける環境。残業代も全額支給されるため、待遇面の満足度は高い。大企業ならではの安定感がある。有給...続きを読む(全202文字)
回答者：
大規模開発案件に関われることや、社会の基盤となる官公庁や大手企業のシステム構築に携われることで技術的な成長が見込めること。自分が関わったシステムや技術が実...続きを読む(全104文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
退職金も有給買取もあった
社員食堂、レクリエーション用の和室もあり、徹夜残業の時はそこで寝ることもできた
社員証とクレジットカードが一体化し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
業務に必要な知識を補うためのサポートが充実している。
研修は最新のサーバOSや仮想化技術に対応しており、30代を過ぎてからでもスキルのアップ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
提携している保養施設や宿泊施設を利用できる制度が整っており、福利厚生は非常に充実していました。リフレッシュの機会を積極的に後押ししてくれる環...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどないに等しい。
住宅手当がなく、ボーナスもないため、生活は厳しい。
社内サークル制度等はなく、充実はして...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては、法律で定められた最低限の社会保険などは完備されているものの、会社独自のプラスアルファはほぼな...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
在宅は許可されているので、体調がすぐれなかったり、朝からの作業があるときに便利だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚...続きを読む(全112文字)
回答者：
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【良い点】
住宅手当あり、退職金制度は最近、企業型DCを導入している。
直営の保養所等は無く、健保の共同保養所を申し込み利用する形式。
【気になること・...続きを読む(全103文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
何もないのでどうにかした方がいいです。
在宅手当や住宅手当を面談の際に希望しましたが、成果を出せと言われすぐ流さ...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【良い点】
内勤は有給が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は有給が取れない。取れないけど消化しなければいけないため、形だけとって出社する。続きを読む(全78文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
至って普通。住宅手当が出ていたが、基本給が安いので、住宅手当出てない人の給与は相当低かったと思われる。続きを読む(全71文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東芝デジタルソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 東芝デジタルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバデジタルソリューションズ |
| 設立日 | 2003年10月 |
| 資本金 | 235億円 |
| 従業員数 | 3,632人 |
| 売上高 | 1684億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田太郎 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 電話番号 | 044-576-6300 |
| URL | https://www.global.toshiba/jp/company/digitalsolution.html |
NOKIZAL ID: 1130708
