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男性の方でも育休ができる制度は整っており、復職して仕事ができる環境は整っている。続きを読む(全40文字)
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東芝デジタルソリューションズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全45件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝デジタルソリューションズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に東芝デジタルソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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休暇制度が充実している。ライフサポート休暇や育児休暇、時間休暇、介護休暇など種類豊富である。続きを読む(全46文字)
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住宅手当や社宅・寮制度があり、社員が安心して生活できる環境をサポート。続きを読む(全35文字)
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育休制度が整備されており、復職される方が多いと聞いた。福利厚生についても一般企業並みにある。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
住宅補助、副業はフリーランスであれば可、ネットで受講する教育は結構あると思います。
社内健康診断があります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
東芝という名前がついてるだけ水準は平均以上。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内社外の教育はうけさせてもらえるが、それに参加した際...続きを読む(全105文字)
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福利厚生は他の企業に比べても整っている方らしい。上場撤廃したことによりコストカットの影響で福利厚生に変わる可能性がある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
当然福利厚生は企業規模に沿ったものがありました。
社内制度として教育、セミナー関係も非常に充実しており、一から人を育てる会社でした。
【気に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
大企業らしく福利厚生を持っています。特にカフェテリアポイントが初年度から貰えるため、助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
いわゆるJTCのため、福利厚生は手厚い方であるが、保養所が売却され無くなったり年々少なくはなっている続きを読む(全56文字)
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【良い点】
住宅補助を含めた社内制度は一通りは対応しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助額が少ないかなと思います。続きを読む(全69文字)
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大きな会社なので最低限の制度は整っていると思う、
住宅補助は少ない印象。
副業は相談すれば基本的にできるはず。(副業の内容次第)続きを読む(全64文字)
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【良い点】
東芝グループ全体で利用できる健保組合が保持している保養所があったり、フィットネスクラブが格安で利用できたりと、大企業だけあって、さすがに福利...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
大手日本企業らしく、カフェテリア方式の福利厚生が提供される。レジャー、教育、自己啓発など個々の事情に応じた利用が可能。また社員食堂を利用する...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
・フレックス、育児休暇、時短勤務、時間給等大企業だけあってしっかりしていること。
・Ｅラーニングによる教育があること。
・残業は多かったので...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
労働組合では毎年ディズニーランドのチケットを、格安で提供していて家族みんなで楽しい時間を過ごせました。
健康保健組合の取り組みでスポーツ施設...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生は東芝の制度と同等になっているため、非常に恵まれていると感じます。他社に比べ、優遇されていると感じます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
フレックス、短時間勤務、時間休、在宅勤務など、勤務時間に関して制度が充実している。配偶者手当はなくなったが、新たに子供手当ができ、扶養してい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
まったくもって不満はありません。完全に素晴らしい職場で一切の不満がありません。こんなに不満がない職場が世の中に存在するのかと思うくらい、完璧...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育に非常に力を入れている。
最近では社内でもTeamsを使って教育するなど場所に囚われない体制となっている。
他社も参加可能な外部講座やU...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
可も無く不可も無く。他の一般的な企業と同じ。
しかし、親会社の一部門を吸収したため、会社の中で福利厚生、給与、規...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
住宅手当は既婚者は25000円、一人暮らしの場合は10000円だった。若い場合は社員寮に約15000円で3年間入居でき、その後30歳までは約...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していると思います。フレックス制度や女性のための制度などもどうにゅうされており、働きやすいと思います。部署によりますが、有給も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
東芝グループであるため、福利厚生は手厚い方だと思われる。また社員販売制度があり、家電量販店に比べ、安価で最新家電を購入することができる。
出...続きを読む(全184文字)
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東芝デジタルソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
親会社由来の福利厚生が充実しており、安心して働ける環境。残業代も全額支給されるため、待遇面の満足度は高い。大企業ならではの安定感がある。有給...続きを読む(全202文字)
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社会基盤の公共や大手の大規模システムに関わることができることで技術的なスキルを身に付けることができると感じた。続きを読む(全55文字)
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ICTのソリューション提供に注力していることから、デジタル化やAI・IoT領域で基盤強く成長できる見込みがある。続きを読む(全56文字)
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東芝グループのシステムインテグレーターであり、常に大規模案件に携われる。終身雇用制であるため、若手に裁量権はもてない。続きを読む(全59文字)
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長年技術革新を行っているため、ノウハウはしっかりしている。産業分野の案件が強い。AIやIOTに力を入れていけば将来性はあると思う。続きを読む(全65文字)
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給与制度としては親会社と同じ。評価制度としては年一回の評価に統合された。続きを読む(全36文字)
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コアタイムなしのフレックスタイム制度があります。在宅勤務も部署によりますが推奨されています。続きを読む(全46文字)
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大規模開発案件に関われることや、社会の基盤となる官公庁や大手企業のシステム構築に携われることで技術的な成長が見込めること。自分が関わったシステムや技術が実...続きを読む(全104文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
普通ー中程度か 会社の規模の割にはあまり充実していない気がする
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住宅補助が欲しい 大阪はまだしも東京...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
希望することは大体融通効かせてもらえる場所です。シフト希望もそれなりに希望休が通るので休日は満喫できていました。続きを読む(全62文字)
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副業は禁止されてはいなかった。住宅補助はない。学習支援もない。社内で決められた資格の取得時の受験費用のみ支給され...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
福利厚生は交通費全額支給。あとは資格手当が複数資格によってでたと思います。わりと大きな金額だったので、頑張れば給料は上がると思われます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
住宅手当は8割会社負担なので、かなり手厚いと思う。（ただし、上限があるので注意）
有給休暇も基本的には希望通りにとれるし、1年で最低15日は...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
資格勉強の講座を多くの人が利用している。私も勉強が好きなため、沢山利用させていただいている。
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本社ならそれなりに福利厚生がある。
無料でコーヒーやお茶などが飲み放題
社員食堂もあるが、ビルには他の会社も多くあるため混雑する。
【気にな...続きを読む(全97文字)
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会社が費用を負担して、社員のしたいことを支援する制度は良いと思う。登山や釣り、サイクリングなどのスポーツやダイエット企画などに対して応援する...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として勤務していましたが、住宅手当や退職金などの福利厚生は一切なく、正社員との差が非常に大きいと感じまし...続きを読む(全132文字)
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自分は遠方の一人暮らしだったが家賃補助が出た。住む場所も複数の候補から好みの部屋を選ばせてもらい、とても綺麗な部屋に住むことができた。また通...続きを読む(全91文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東芝デジタルソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 東芝デジタルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバデジタルソリューションズ |
| 設立日 | 2003年10月 |
| 資本金 | 235億円 |
| 従業員数 | 3,632人 |
| 売上高 | 1684億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田太郎 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 電話番号 | 044-576-6300 |
| URL | https://www.global.toshiba/jp/company/digitalsolution.html |
NOKIZAL ID: 1130708
