東芝デジタルソリューションズのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで現場にはほとんど権限が無いにもかかわらず、責任だけはしっかり取らされる風土が蔓延しているため、現場は...続きを読む(全175文字)

【良い点】
スキルアップするための研修が豊富で自分で選択して希望すればかなりの技術を自分の意思で学習することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全225文字)

【良い点】
会社の規模が大きく、様々な種類の仕事を経験できる。責任のある仕事も任せてもらえる。
私の周りでは、パワハラ等はない。温厚な人が多い。こんな状況...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給は取得奨励日があり、それなりに多めだと思います。
毎週水曜日と金曜日が定時退社日として、早めの退社を促している。アフター5の付き合いは殆ど...続きを読む(全217文字)

【良い点】
スキルアップ制度が充実してます。
資格支援、試験補助金、海外留学制度もあります。
各段階の職群教育があり、面白いコースで素晴らしい体験が良くで...続きを読む(全189文字)

【良い点】
無料で受講できる教育が多い。
良い人が多く、聴きやすい環境である。
勉強会など、有志で集まって勉強する場があり、モチベーションが上がる。
【気...続きを読む(全223文字)

【良い点】
仕事の仕方に安定と落ち着きを感じます。中途を一切取らない新卒文化のため、若手をじっくり育てようという組織文化が根強く、皆さんが親切に教えてくれ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
配属先によりかなり差が出る。毎日深夜まで仕事をし週末も仕事をするようなところもあれば、平均して月１０時間の残業時間内で就業することろなど様々。...続きを読む(全188文字)

有給休暇の取りやすさは部署と仕事によります。おおむねラインは忙しくて残業が多いですが、スタッフの割合が多く、ほとんどが定時で帰るため、会社平均でみると残業...続きを読む(全201文字)

良くも悪くも親会社の東芝に左右されます。少なくとも某電機メーカーのように大規模なリストラは当面ないでしょう。2015年度からはベトナムでのオフショア開発を...続きを読む(全154文字)

2015年度から大きく組織が変わったので、今はどうかわかりませんが、開発の部署でもものづくりはほとんどできず、プロジェクト管理と要件定義、総合テスト、保守...続きを読む(全238文字)

残業手当は全て出ます。週1で定時退社日があり、緊急の理由がない限り強制的に定時に帰らされます。勤務時間もPCで自動的に記録されるため、残業が多いと上からフ...続きを読む(全176文字)

異動したい部署があり、上長に打診したものの、それがかなわなかった。異動できなかった最大の理由は異動希望先の部署の売上が落ちていて、縮小傾向にあったため。ま...続きを読む(全151文字)

大企業だけあって社員のレベルは高く、変な人はいません。頭の回転が早い人も多く、論理的に議論することができます。ただ、皆多くの仕事を抱えているため、相談のタ...続きを読む(全181文字)

管理職と社員で懇談会などもあり、距離を近づけていこうという取り組みがある。また近年は管理職がより厳格に社員の勤務管理を行う反面、負荷が平準化されるように振...続きを読む(全154文字)

・福利厚生としては、親会社と同等のメニューが揃っている。また、社内販売なども最近はネット通販のほうが安い場合も多い。
・補助も通勤手当、家賃補助などは一...続きを読む(全173文字)

研修とか、福利厚生はすごくよいです。
仕事は若干デスマっぽいのが多いです。体調を崩す人も多いです。
興味をもってとりくめる人にとっては、良いかもしれな...続きを読む(全173文字)

30歳、技術職、残業代込みで年収600万円くらい。
ここ数年の賞与は、冬支給は2ヶ月分固定(業績に関係ない)で、
夏支給で前年度の業績を反映して2ヶ月...続きを読む(全199文字)

毎週水曜日は定時退社日となっている。また、事業部によっては、金曜日も定時退社日となっている。定時退社日に残業する場合には、理由を書いて上長に承認をもらう必...続きを読む(全173文字)

それなりに大きい会社であるので、数億～数十億といったプロジェクトに配属されることも少なくなく、それなりのやりがいを感じる。
単にアプリケーション開発だけ...続きを読む(全167文字)

2009年ごろから年々売り上げが落ちており、経営陣を初めとして非常に危機感を感じているようである。親会社が東芝であるので、スマートグリッド事業のような社会...続きを読む(全176文字)

社員はみな人柄もよい。東芝の流れであるからか、全体的におっとりとして、
いわゆる日本企業の人種であると感じる。
今後は分社化してからの若手が上にくるの...続きを読む(全182文字)

基本的に東芝本体と同じ福利厚生である。
寮もあるが、最近は減少傾向で、借り上げのマンション等になるらしい。
住宅補助は正直少ないが、これは他社メーカー...続きを読む(全166文字)

給与については、他の企業より多いということは感じないが、
この不況下でも一定の金額が出るのはやはり大手というところか。
ただ、本体から切り離されて以降...続きを読む(全166文字)

F社が強いと感じる。プライムでやっていくのはやや厳しく、
上からだけでなく、下から(中小企業)も突き上げが来ていると
感じている。
元々優秀な人も多...続きを読む(全160文字)