この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップについては、1人の営業担当が顧客のターゲティング~取引顧客のフォローまで一気通貫で担うため法人営業の一連の経験が積める。
また、本...続きを読む(全280文字)
日研トータルソーシング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日研トータルソーシング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日研トータルソーシング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
スキルアップについては、1人の営業担当が顧客のターゲティング~取引顧客のフォローまで一気通貫で担うため法人営業の一連の経験が積める。
また、本...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
実際有料のCADのライセンスを使ってCAD作図の練習ができます。autoとjwの両方を使うことになるのでどちらにも対応できるスキルは身につくか...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で入社後に正社員を目指す、というやり方。
派遣社員の正社員化を進めている割には自社社員を正社員にするのは渋...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
会社として様々キャリアアップ制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアップ制度を利用できるかは、配属先の上長によります。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
2週間ほどではあったが、新卒で入社したため、社会人としての基本的なことは大体教育してもらえた。製造業の基本となる品質改善系のワークタスクもさわ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修もあるし、次の現場のスタートと現在の現場の終了に間が開く場合はその間は研修期間を設けてくれる。しかし内容が...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験の日に仕事が入り止む無く仕事を優先したがリーマンショックであっさり解雇された。この会社に忠誠を誓って仕事を...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めない。覚えた技術を中途半端な状態で派遣先をたらいまわしにされるし、その...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣として客先常駐になる社員は4年目までは、何次ごとに月5000円昇給する形になっている。しかし、その後は...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
派遣先による、自分から積極的に行かなければ成長することはできない
資格取得の支援制度についてEラーニングのなど様々なサポートが有る
様々な派遣...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ある程度は自身の希望に近い職場に当ててくれる。また自身のスキルに合った職場や職種を提案してくれる。客先からの評価をフィードバックしてくれる点も...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年に数回ある資格取得に積極的で、資格取得にかかる費用は会社負担のもと資格取得が出きるので工場勤務で役立つ。
営業所にて勉強会も開いて下さるので...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
宣言に合わせて研修もすぐリモート体制となった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中に配属先にすぐ赴任する人もいたり、研修が永遠続く人...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
就業前の研修(CAD)が結構しっかりしている。でもその研修が活かされる仕事に就くかどうかは別問題。
【気になること・改善したほうがいい点】
未...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
スキルアップのための、研修制度ありました。
PCなどを使用した研修制度で、活用していればよかったと後悔をしています。
そのころはあまり自分自身...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社時研修は業界未経験でも対応している。
同時期に中途入社した人の前職は、塾講師や飲食店など非技術系出身者が半数はいたが、一ヶ月ほどで生産技術...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
導入研修期間は1ヶ月半くらいです。導入研修が終わったあとは研修生が主体となっていろいろな事ができます。もちろんキャリアに繋がるようなことです。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしています。内容も良く挨拶から先輩や後輩に関することだったりちょっとしたゲームでコミュニケーションを図ったりとシンプルな内容...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
現在は色んなキャリアアップがあるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの派遣会社も同じだと思いますが、担当者がたくさんの社員...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の補助がないので、基本実費になります。やりたい人だけやって、頑張ってくださいという感じなので、評価にあまり...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
研修がしっかりしていて社会人経験が無くてもビジネスマナーから機械、電気の保全を一から勉強できる。研修中も給料が発生するので安心して研修を受ける...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最初は派遣として工場等勤務した後、キャリアアドバイザー等正社員でキャリアチェンジする事ができるので、後々正社員を目指したいとか目標を持ってやる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
まったくの未経験でも技術研修が、1ヶ月ほど用意される
エンジニアの基礎となるような、でも普通に生活していれば知らないことなどを勉強をするので、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ほか派遣会社よりも、1派遣に対しての教育について力を入れていると感じます。
能力を高め長く働いて欲しいという明確なビジョンがあり、口だけではな...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
会社で推奨している資格があり、取得の為に勉強会や受験料の補助などを行っているので、スキルアップに関しては力を入れている印象。
先輩が近くにいる...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
充実した研修体制と面接時の印象。施工管理の仕事では職人のするような仕事は法律で禁止されており、業務に含まれないと聞いていた。
キャリアアップや...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
特にない。女性が少ないから重宝される配属先もあるようだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界自体が女性を低く見積っているという...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
研修は在宅でできるので、派遣先が決まっていないと生活が自由である。
寮の手配をしてくれて、寮には家電一式がついているので、引っ越し費用がそこま...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
固定残業代がなかったため残業して働いた分お金が出るのが凄く良いと思いました。工場勤務で1日12時間の労働だったときはきちんと働くと新卒にもかか...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
上司がサクッと話をまとめてくれたため凄く簡単に退職ができました。ただこれは個人差があるとはおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
工場勤務で変わらないルーティーンをこなす毎日だったため面白みややりがいという点ではまるで無かったです。ただ毎日真面目に働いていればきちんと役職...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
派遣社員として就業していましたが派遣の契約内容が変更になり、その内容に納得が出来ず退職を希望しました。
私の担当の方がドライな方だったため退職...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
資格取得によって追加で給与が支払われる。現在の業務に必要のない資格であっても取得さえすれば手当を受け取れる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は担当こそ決まっているものの年2回の面談程度で話す機会はほぼない。それをどう捉えるかは人次第。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
配属先次第だが、就業時間等を月ごとに提出して担当のチェックを受ける必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にメールで通知さ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
マーケティングに関しては業務時間内に外部講師を呼んでの研修がよく行われる。職種に関係なく参加することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
定期的に商材の研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自分の努力のみ、他の派遣さんから学ぶこともあるが、社員からの研修な...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
率直に言うとスキルアップは難しいと思う。信じられない事にこの会社には名目上の研修期間は存在するが、自分で学習するだ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業の考え方、スタンス、やり方だけでなく、事業戦略や視座を上げられる研修が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員教育、ビジ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
実力者はいいが実力者ではないと大変かな
【気になること・改善したほうがいい点】
金は自己負担で実力ないと受けられない頑張るしか努力してくださいね続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育体制はないと同じ。研修はいろいろあるが、レベルは低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の役職者研修は無意味。
新卒からの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
配属前に商品についての研修があるため、知識のない状態から知識をつけることができたので大変助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
稀に危険講習や交通講習等があり、休日でも強制参加だが給料も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事や予定があっても出席しないと評価...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
いい点に関しては配属先によって学ぶことが異なります。私の場合は販売員として配属されており、お客様に提案力やコミュニケーション力をレベルアップで...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は何もないので要注意。全て自己学習のみとなる。未経験でも入社できるが、誰も教えないので、その後に困ることになる。続きを読む(全80文字)
会社名 | 日研トータルソーシング株式会社 |
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フリガナ | ニッケントータルソーシング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 20,000人 ※※スタッフ数(2019年3月現在) |
売上高 | 890億4200万円 ※(2020年3月期/連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水 浩二 |
本社所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7丁目23番3号日研第一ビル |
電話番号 | 03-5711-6400 |
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