日研トータルソーシングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全159件） 6ページ目

【良い点】
研修
【気になること・改善したほうがいい点】
研修、キャリアアップ施設があり、やる気次第で踏み台にして、手に職をつけられる場所。やる気がなけれ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしている。
研修センターも完備しており、派遣社員のための制度・
教育がしっかり揃っている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
最初はアルバムで入社しても翌4月には契約社員、社員となれる。
自分の学ぶ姿勢によっては、業界を知る事が出来る。結果を残せばリーダーやマネージャ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
最近キャリアアップに力を入れていて、派遣従業員を正社員に登用する様になってきています。月給制で評価、業績が良ければ賞与も頂けるので、少しはやり...続きを読む(全200文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は会社的には用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その旨を伝える案内が一枚渡され...続きを読む(全184文字)

【良い点】
職場が固定ではなく、様々な製造現場に入ることができる。工場や色々な製品の製造工程に興味がある人は良い刺激を受けられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分のペースでできるところは評価してもよろしいかなと思います。
ただ、時間が切り詰められているためにかなり大変です。でも、やりがいはあると思い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残念ながらスキルアップやキャリア、教育面においては期待しない方がいいです。人を育てようという雰囲気はないです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全290文字)

【良い点】
研修はとてもしっかりしている。全国の新入社員が集まり仲良くなれる。そのためその後の業務もメリットがある。人間関係はよい。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
派遣先によるのかもしれませんが、私が派遣された先２社は生産ラインに配属される前に、一日がかりで新人研修をしていただきました。1社は大工場でした...続きを読む(全164文字)

【良い点】
客先には有名メーカーを含むさまざまな有力企業があり、そこに配属されて実務をまっとうすることでめきめきと技術を身につけられる。自社内の風通しがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社後の研修が充実していました。
専任講師の元、3D-CADをみっちり2ヶ月間研修できたのはとても貴重な体験でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

研修は電気系統の知識が中心で、
自動車やパソコンの知識(WordやExcelなど)などを
学びましたが、早めに習得できるようになることが一番大事でした。
...続きを読む(全121文字)

派遣社員で約3年、やる気も必要だが総じて派遣された現場に向いてるか、また社員の目に留まれるようになれるかがスキルアップには欠かせないと思う。逆に言えば向い...続きを読む(全219文字)

転職組です。エンジニアとしてブランクがあり不安でしたが、入社後の研修制度がしっかりしてることが入社の決め手でした。

入社後すぐに1ヶ月半の生産技術の住み...続きを読む(全159文字)

とにかく残業の多い会社です。また稟議稟議稟議と事務処理も多くやたら細かな会社です。完全に体育会系で某秋葉原事件の派遣スタッフもこの会社からでした。給与に関...続きを読む(全175文字)

当時はテクニカルセンターがあり、そこで機械、電気のスキルを学ばせて頂きました。
設備も整っており、資格取得のトレーニングの時間も設けていただき、さらには...続きを読む(全195文字)

最初、工場に派遣社員として入社。
半年で現場の正社員に。
頑張れば評価してもらえる環境だが給与、賞与は満足出来ず…
正社員の研修は月に一度程度で行わ...続きを読む(全160文字)

どうしても派遣でしか働けない方には努力すれば、正社員も可能です。
まずは現場で派遣として勤めて工程リーダーになることをオススメします。
そのあと現場責...続きを読む(全167文字)

様々な研修や職場の体験ができ、幅広いスキルが身に付けれる会社です。
またどのようなスキルを身に付けたいかを人事へ相談すると、そのスキルを身に付けれる会社...続きを読む(全175文字)

入社から現場に出るまでの期間及び研修体制について、未経験ながらも現場で教育して覚える事が主な内容でした。部署毎に比較的丁寧な対応で教育されたと思います。場...続きを読む(全162文字)

まず、高崎の研修所で、社会人としての基本的なマナーと技術研修があり、最後には、日報のような作文を毎日、書かされます。また、場合によって、面白い講師の研修も...続きを読む(全150文字)

資格のない対象者に対して、工場で使用する玉掛けやフォークリフトの資格を条件付きながら、無料で行うというスキル向上に非常に有効的なシステムを導入した点は他の...続きを読む(全160文字)

教育体制は、入社前にあるビジネスマナー研修と入社後にあるCAD研修がありました。
ビジネスマナー研修のほうは、静岡にある管理者養成学校というところで4泊...続きを読む(全182文字)

派遣先は物流関係の仕事でした。
身に付いたスキルは特にありません。派遣先によってもことなると思うのですが、力仕事がメインでした。
リーダーとなって、み...続きを読む(全154文字)