この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社はリーダーと呼ばれる管理者のような人を育成する姿勢があるので定期的に正社員は全員研修を受けている。教わった通りに現場を改善出来れば恐らく働...続きを読む(全204文字)
日研トータルソーシング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日研トータルソーシング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日研トータルソーシング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社はリーダーと呼ばれる管理者のような人を育成する姿勢があるので定期的に正社員は全員研修を受けている。教わった通りに現場を改善出来れば恐らく働...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
良い点は研修中会社の寮を用意してもらえること。地方から就職した人にとってはありがたい体制が整えられていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一定期間同派遣先で就労を続けていた後、日研が運営する保全の職業訓練センターに入ることが可能になります。寮あり給与あり未経験OKで保全の勉強が出...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
保全研修課程はきちんと修了したので普通にしていればできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
保全研修課程は中身が濃いと言われて実際研...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
資格を取りたければ、必要な資格を取らせて貰えるものはある。
種類はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を受ける際公休日が...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育やスキルアップなどは派遣先によって全く変わってくるので一概には言えません。そこの配属先に一任されています。しっ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
初任者研修はCADの使い方など最低限学べるので未経験から始めるなら手頃。派遣先に恵まれればその先でもいろいろなことを経験でき、成長の機会は多い...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
製造部門では、特に要求されるようなスキルはありません。
健康管理だけがせめて要求されるだけです
業務を早く覚えたほうが、社員の方からも信頼され...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
キャリア開発研修についてザクッと言えば、希望があれば、スキルアップが出来るところです。電話での面談でしたが、社会人としての常識が(そこそこでも...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
教育体制については階層別の体制が整っていたと思います。現場監督者やリーダーについては職長教育から資格取得支援制度などでスキルアップをはかり、営...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本的なビジネスマナーや知識は最初の1ヶ月で教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的なビジネスマナーを含めて1ヶ月しか...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
スキルアップの為の制度はあります。
資格受験費用が半額負担してもらえます。合格できればのはなしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修に関する連絡が来ます。強制ではなく、受けたい人だけ受ける形のものです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事については指導をしっかりとしてくれる環境だった。細かく指導してくれるので、成長しやすい環境だと思った。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
経験豊富な技術マネージャーより無償の技術教育を受講できる。また、この教育を受けることで会社戦略も同時に教育していただけるので、より会社からの評...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
契約社員から正社員に登用されるのだが社員教育がしっかりしていてそのあたりはやはり大手企業を請け負うことがあるなと実感できる。また職場環境もよく...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
その人の希望によっては資格取得やキャリアアップができますのでこれは良いと思う。また、色々と相談に乗ってくれます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修はとても充実している。製造現場の基礎的なことから、国家資格の資格取得まで内容・ジャンルは幅広い。
派遣先の現場の方々より基礎の知識は深く学...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
入社後研修を滋賀県で行うが、基礎研修だけでも製造業未経験者にとっては職業訓練校に通うと同等以上の価値がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
キャリアアップを目指すための日研トータルソーシングの職業訓練学校があり、給料を貰いながら通うことができるようです。また定期的にビジネスマナーな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本定時で上がれる。残業も出るのでサービス残業は無し。
人間関係も、普通にしていれば問題なし。周りに合わせられる人であれば大丈夫。ただ、分かり...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
スキルアップはさせてくれる制度や仕組みがあったと思う。自分は長くいるつもりがなかったためあまり記憶にないが。年に何度か昇給したりすることはあっ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
派遣のワーカーで手に職をつけたい人には道が用意されているので、工場で働きたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
中途向けには保全、生産技術、CAD研修、新卒技術社員向け研修がある。システムは整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し運用方...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
資格取得制度があり、ちゃんと仕事をしていけばチャンスをもらえます。また学校みたいなところがあり、そこで資格の勉強をしたりできます。
資格を取れ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
充実した研修体制と面接時の印象。施工管理の仕事では職人のするような仕事は法律で禁止されており、業務に含まれないと聞いていた。
キャリアアップや...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
特にない。女性が少ないから重宝される配属先もあるようだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界自体が女性を低く見積っているという...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
研修は在宅でできるので、派遣先が決まっていないと生活が自由である。
寮の手配をしてくれて、寮には家電一式がついているので、引っ越し費用がそこま...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
固定残業代がなかったため残業して働いた分お金が出るのが凄く良いと思いました。工場勤務で1日12時間の労働だったときはきちんと働くと新卒にもかか...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
上司がサクッと話をまとめてくれたため凄く簡単に退職ができました。ただこれは個人差があるとはおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
工場勤務で変わらないルーティーンをこなす毎日だったため面白みややりがいという点ではまるで無かったです。ただ毎日真面目に働いていればきちんと役職...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
派遣社員として就業していましたが派遣の契約内容が変更になり、その内容に納得が出来ず退職を希望しました。
私の担当の方がドライな方だったため退職...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
資格取得によって追加で給与が支払われる。現在の業務に必要のない資格であっても取得さえすれば手当を受け取れる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は担当こそ決まっているものの年2回の面談程度で話す機会はほぼない。それをどう捉えるかは人次第。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
配属先次第だが、就業時間等を月ごとに提出して担当のチェックを受ける必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にメールで通知さ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
マーケティングに関しては業務時間内に外部講師を呼んでの研修がよく行われる。職種に関係なく参加することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
定期的に商材の研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自分の努力のみ、他の派遣さんから学ぶこともあるが、社員からの研修な...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
率直に言うとスキルアップは難しいと思う。信じられない事にこの会社には名目上の研修期間は存在するが、自分で学習するだ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業の考え方、スタンス、やり方だけでなく、事業戦略や視座を上げられる研修が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員教育、ビジ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
実力者はいいが実力者ではないと大変かな
【気になること・改善したほうがいい点】
金は自己負担で実力ないと受けられない頑張るしか努力してくださいね続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育体制はないと同じ。研修はいろいろあるが、レベルは低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の役職者研修は無意味。
新卒からの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
配属前に商品についての研修があるため、知識のない状態から知識をつけることができたので大変助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
稀に危険講習や交通講習等があり、休日でも強制参加だが給料も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事や予定があっても出席しないと評価...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
いい点に関しては配属先によって学ぶことが異なります。私の場合は販売員として配属されており、お客様に提案力やコミュニケーション力をレベルアップで...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は何もないので要注意。全て自己学習のみとなる。未経験でも入社できるが、誰も教えないので、その後に困ることになる。続きを読む(全80文字)
会社名 | 日研トータルソーシング株式会社 |
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フリガナ | ニッケントータルソーシング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 20,000人 ※※スタッフ数(2019年3月現在) |
売上高 | 890億4200万円 ※(2020年3月期/連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水 浩二 |
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電話番号 | 03-5711-6400 |
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