この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
短期間で派遣先を変われば色々な分野の知識を習得できるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
はじめの教育は派遣先が決まっ...続きを読む(全122文字)
日研トータルソーシング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日研トータルソーシング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日研トータルソーシング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
短期間で派遣先を変われば色々な分野の知識を習得できるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
はじめの教育は派遣先が決まっ...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはよほどの能力がない限りは諦めた方がいい。上層部のおじさんどもが仕事もロクにしない...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格取得を支援してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で社会人としてのスキルを磨くことは難しいと感じた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
資格支援はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
たいした手に職になるわけではないです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリアアップなどの話は多々ある
【気になること・改善したほうがいい点】
話があるだけで新人などの育成が全然できていないので役職...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修は最初の半月間はリモートでしっかりと行われる。また、従業員のキャリアアップについても熱心に考えており、特に設備保全の方に力を入れている。
...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
会社からの関与はほとんどなく、派遣された会社の人と仲良くなれる方ならのびのび仕事できる。スーパーゼネコンなどの面接に受かり派遣され、現場で気に...続きを読む(全275文字)
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入社時に研修があり、研修施設等もあるが基本的には自己研鑽の部分が大きい。
月1回くらいは技術部会というものが開かれているエリアもある。求められる技能は配属...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
自分は、単純作業の仕事だったので、スキルアップは望めなかったが、一時的にお金を貯めるのが目的だったため問題なかったです。しかし、自社内でロボッ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
得られるスキルについては派遣先によってかなり左右されると思う。良い派遣先に配属となれば、配属企業に準じたスキルが身につく。教育等もしっかりとし...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
スーパーゼネコンにも派遣されることがあるので、キャリアアップしやすいと思います。また、自分の意見をはっきり伝えれば、なるべく希望に沿った現場に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
それなりの研修を行ってくれる。派遣先から必要とされた資格は受験費を肩代わりしてくれたり、試験対策を行ってくれるのはいいところだと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
研修などを経て自身のやりたい職種へと進むことができる点はとてもいい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、研...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後およそ2週間に渡って研修を受けることになるが、研修内容が正直なところ未経験者向けの内容では無いと感じられる。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアのキャリア計画やスキルアップした時の対価を払うべき続きを読む(全59文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修と称し、現場に出ても役に立たないことを永遠と覚えさせられる6ヶ月間が続いた。続きを読む(全70文字)
【社員から聞いた】貴社の内定者(22卒)は文系が88.7%と圧倒的に文系が多く、エンジニアについての知識が0の状態から入社される社員も多いそうだ。とはいえ...続きを読む(全310文字)
【社員から聞いた】基本的には年配の社員が現場で活躍することも多いものの、若い社員であったとしても自分から手を上げれて志願したり何か提案したりすればそれなり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
教育制度ははないに等しい。1ヶ月研修はあるが、やる意味ないと思うくらいのレベル。現場に派遣されて経験してく、自分でがむしゃらに行う、上司に色々...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリアアップを目指す人は国家資格も受けれます。入社前に日研独自の事前研修があるので同期と仲良くなれ不安も防げると思います。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スキルアップについては、1人の営業担当が顧客のターゲティング~取引顧客のフォローまで一気通貫で担うため法人営業の一連の経験が積める。
また、本...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
充実した研修体制と面接時の印象。施工管理の仕事では職人のするような仕事は法律で禁止されており、業務に含まれないと聞いていた。
キャリアアップや...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
特にない。女性が少ないから重宝される配属先もあるようだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界自体が女性を低く見積っているという...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
研修は在宅でできるので、派遣先が決まっていないと生活が自由である。
寮の手配をしてくれて、寮には家電一式がついているので、引っ越し費用がそこま...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
固定残業代がなかったため残業して働いた分お金が出るのが凄く良いと思いました。工場勤務で1日12時間の労働だったときはきちんと働くと新卒にもかか...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
上司がサクッと話をまとめてくれたため凄く簡単に退職ができました。ただこれは個人差があるとはおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
工場勤務で変わらないルーティーンをこなす毎日だったため面白みややりがいという点ではまるで無かったです。ただ毎日真面目に働いていればきちんと役職...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
派遣社員として就業していましたが派遣の契約内容が変更になり、その内容に納得が出来ず退職を希望しました。
私の担当の方がドライな方だったため退職...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
資格取得によって追加で給与が支払われる。現在の業務に必要のない資格であっても取得さえすれば手当を受け取れる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
配属先次第だが、就業時間等を月ごとに提出して担当のチェックを受ける必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にメールで通知さ...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は担当こそ決まっているものの年2回の面談程度で話す機会はほぼない。それをどう捉えるかは人次第。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
大企業の派遣にいける点がものすごく成長する点でもある。しっかりとした学ぶ環境を用意させてくれる。スキルとしても他で働くかよりはここで働いた方が...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
スキルアップは常駐先次第では大手で勉強できる
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先が悪いとあまり意味のないキャリアとなってしまうのが懸念点続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月毎の更新ではあるが、更新前になっても顔出しや、連絡のひとつすらしてきてくれません。あまり他企業への派遣の紹介...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
1人1人に教育係がつくため、分からないことがあればすぐに聞くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習制度とかはない為、自分...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ウィルグループという上場企業ってこともあり、取引先からスキルアップの勉強を研修して貰えたり、社内での研修も充実してる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
事前に1ヶ月の業務研修があり、座学やロープレで知識を学んでからスタートできたので安心だった。
未経験で収入を得ながらインターネットの知識を学ぶ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場に依ります。いちおうインフラエンジニアとして入社をしても営業職に回される方や、インフラに全く関係のな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
無資格でも入社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で得られるスキルもなく、教育体制も杜撰で入社したら放ったらかしの為自身...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大型免許の取得や各種資格を積極的に取ることが出来ます。勤務地の仕事に必要なものや興味がある資格があれば取ったあと資格手当が付きますので何年か働...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
色んな人と接する仕事の為、メンタルは鍛えられ強くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回同じことのルーティーンの為スキルアップは...続きを読む(全87文字)
会社名 | 日研トータルソーシング株式会社 |
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フリガナ | ニッケントータルソーシング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 20,000人 ※※スタッフ数(2019年3月現在) |
売上高 | 890億4200万円 ※(2020年3月期/連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水 浩二 |
本社所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7丁目23番3号日研第一ビル |
電話番号 | 03-5711-6400 |
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