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ライオン株式会社

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ライオンの本選考

本選考体験記(5件)

19卒 最終面接

研究職
19卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 企業が開催しているイベント（会社説明会、インターンシップ、学会での企業ブース）にできる限り参加し、働く上での疑問であったりこの会社で働くイメージを膨らませるようにしていた。パンフレットが配布されなかったので、企業のHPから企業が今後力を入れていく事業であったり強みとしている部分を調べるようにしていた。学生との接触機会を多く用意してくれる会社であるのでそういった機会を有効的...

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19卒 内定入社

総合営業職
19卒 | 関西大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 日用品メーカーの中でもなぜライオンがいいのか、競合他社とライオンの違いは何かを明確にし話せるようにすること。ライオンの強みやライオンだからできることをしっかり理解し相手に示すことが必要。・そのためには、ライオンの企業研究だけでなく競合他社の企業研究も行いライオンがどの分野に強みを持つか調べること。・この業界は企業によって社員、社内の雰囲気が全く違う。説明会や座談会に積極的...

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19卒 内定入社

総合職
19卒 | 同志社大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 競合他社との比較。それぞれの企業における強み弱み。企業理念と今後の展望の比較。入社後には何年目でどのような仕事をしたいのか、自分がどのように活躍することができるのか、など入社後の自分をできるだけ具体的にイメージしておく必要がある。 最終面接である役員面接では突飛な質問ばかりなので対策をすることはできませんが、一次面接・二次面接では、会社理解に対する質問と自分の過去につい...

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全ての本選考体験記を見る（5件）

直近の本選考の選考フロー

2019卒 本選考（研究職）
  • インターン
  • 説明会・セミナー
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接
2019卒 本選考（総合営業職）
  • ES
  • 座談会・懇親会
  • グループディスカッション
  • 1次面接
  • 最終面接
2019卒 本選考（総合職）
  • ES
  • グループディスカッション
  • 1次面接
  • 最終面接

志望動機

19卒 志望動機

職種: 研究職
19卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. ライオンを志望する理由を教えてください。
A. 私は人々の暮らしに寄り添う製品を開発したい思いから消費財メーカーを志望しております。その中でも御社は、医薬品まで幅広く事業を展開し、それぞれの分野で主力製品をもっていること、ただ製品を販売するだけではなく、イノベーションラボを設立し、人を起点とするアプローチから製品開発ができており、「お客様への愛」を感じました。そのような製品を生み出してる御社でなら、生活者が本当に必要と...

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19卒 志望動機

職種: 総合営業職
19卒 | 関西大学 | 男性
Q. ライオンを志望する理由を教えてください。
A. 人々の日常生活を支えながら、自分自身も成長し続けたいと考え貴社を志望します。「今日を愛する。」という言葉から、あらゆる企業の中でも人々の生活に１番密接に関わりのある企業だと感じました。私は体育会サッカー部に所属しており、１日１日の大切さを身をもって体感しています。トイレタリー業界の中でもライオンを志望する１番の理由は、取り扱う商品の豊富さです。歯ブラシや洗剤などの日用品だ...

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19卒 志望動機

職種: 総合職
19卒 | 同志社大学 | 男性
Q. ライオンを志望する理由を教えてください。
A. エントリーシートで書いた志望動機 持ち前の環境適応能力を活かし、貴社の製品を世界に広め、より衛生的で快適な生活を実現させたいと考えています。今までの海外滞在経験をする中で世界の様々な日用品を使った際に、日本の製品の質の良さを実感しました。また、貴社の企業スローガンに共感し、貴社を志望いたします。相手の気持ちを考え行動することができる性格を活かし、常に消費者の気持ちを意識...

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全ての志望動機を見る（30件）

エントリーシート

20卒 本選考ES

研究開発職
20卒 | 上智大学大学院 | 男性
Q. あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください
A. 私のセールスポイントは、責任感を持って、物事を最後までやり遂げる力があることです。私は、100名規模のサークルの会長として数多くの企画を行うといったサークル運営を行いました。しかし、私が会長として着任した時、ありきたりな活動内容が続いており、活動へのメンバーの参加率が低いという問題がありました。会長として私は、活動内容を変えていくことで参加率を伸ばす必要があると考えました。そこで、活動の度に...

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20卒 本選考ES

研究職
20卒 | 名古屋大学大学院 | 女性
Q. あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください（350字以内）
A. 私のセールスポイントは、「目標達成に向けて必要な強い精神力」です。自分の研究に行き詰ってしまった際、何か打開策はないかと考えていた時に思いついた策が、所属研究室内の機器や技術だけでは実行不可能な策でした。その為、所属研究室の枠を超え、この策を実行する為に必要な機器や技術を有している他研究室に自ら協力を依頼しに行き、他研究室の先生や先輩方の協力のもと、行き詰っていた研究を進め、学会発表までもっ...

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19卒 本選考ES

営業職
19卒 | 上智大学 | 女性
Q. 志望動機を教えて下さい。
A. 挑戦心あふれる企業精神に強く惹かれ貴社を志望します。「挑戦心」こそが私を猛烈に突き動かし、経済産業省でのプレゼンテーションや学園祭実行委員会での新企画等の活動に結びついてきました。このように私自身常に「挑戦」をしてきたという自負があり、正に貴社も日用品という従来の枠を超えた分野からの挑戦に取り組まれていることからも貴社を志望します。

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全てのエントリーシートを見る（29件）

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2019卒
8人
60分
「今日を愛する。」に代わる新しい企業スローガン。
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2019卒
8人
60分
「今日を愛する」に変わるコーポレートスローガンを考えなさい。
詳細
2018卒
6人
60分
創業130年に向けて新たなコーポレートスローガンを考えよ
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

19卒 1次面接

研究職
19卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. 企業と大学での研究の違いは何だと思いますか。また、その違いに対してどのように取り組むべきだと思うか。
A. 私は企業と大学での研究の違いは大きく２つあると考えています。 １つは時間管理です。現在、私は好きなように実験を行なっており、時間を意識して研究に取り組むことができていません。企業では限られた時間内でいかに効率的に実験・仕事を行うことが求められると思います。そのため、会議や実験以外の仕事もあるなかで、いかに緻密な計画立てることが大切なので常に時間に対する意識をもつことで取...

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19卒 1次面接

総合職
19卒 | 同志社大学 | 男性
Q. ライオンを志望する理由/ライオンに対するイメージは？
A. 理由は二つあります。一つ目は、人の健康に貢献できる企業であると感じたからです。実際に提供している商品ももちろんですが、一番魅力を感じた点は経営ビジョンとして「次世代ヘルスケアのリーディングカンパニー」ということを掲げている点です。大企業であるにも関わらず、企業として大きく変わろうとしていて、その変換点に貢献したいと考えています。二つ目は、企業理念に共感したからです。就職活...

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19卒 1次面接

総合営業職
19卒 | 関西大学 | 男性
Q. 学生時代にリーダーシップを発揮した経験を教えてください。
A. 私がリーダーシップを発揮したことは、所属する体育会サッカー部での練習の雰囲気改革です。私はキーパーというポジションをしておりチームには専属のコーチがいないので、練習は自分達で作成します。毎年最上級生がメニューを組むというのもあり、下級生のモチベーションの低下が課題でした。そこで私は練習メニュー作成をあえて日替わり制にし下級生にも練習作りに関わってもらい、１人１人に当事者意...

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全ての面接を見る（11件）

内定者のアドバイス

19卒 / 関西大学 / 男性
職種: 総合営業職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

日用品業界を志望するのならば、企業ごとの特色（独自の強み、社員、社風の違い等）をしっかり把握することが大切だと思った。他社との違いをまとめ、面接に臨んだ方...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

・等身大の自分を伝えることが重要だと思う。嘘をついてもどこか矛盾が出ればとことん深堀されていた。・体育会系の人が多いので、明るさ、礼儀正しさは必須となる。...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

役員面談は半分ほど落ちるので気を付けた方がいい。役員面談は少しピリピリした雰囲気だが、それ以外は社員の方々はとても優しく面接もとても和やかな雰囲気で行われ...

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19卒 / 同志社大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

何よりライオン株式会社のことを深く理解することだと思います。商品知識や今後の展望などもそうですが、中でも企業理念については、社員さんがどのような思いで何を...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

企業理念を理解できているかどうかだと感じています。面接ではある特定の商品に対する暑い愛情を話すのではなく、その商品はどのような思いで作られたのかを知ってお...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

緊張しすぎず、楽に面接に臨む必要があるように感じました。最終面接では「小学生を相手にいまの研究内容を演技をすることも込みで説明してください。」と言った質問...

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18卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 営業スタッフ職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

日用品業界を志望するのならば、企業ごとの特色の違い、社員の雰囲気をしっかり理解することが大切だと思った。座談会や説明会で話した社員の方のイメージを持ったま...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

大きく分けて３つ。1つ目が、等身大の自分を伝えること。話を少し大きく盛ったり、本心ではないことを言うとすぐに見抜かれ、怒涛の質問攻めにあう（実際に一緒に役...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

役員面接は半分以上が落とされるので気を引き締めて臨むこと。ＥＳ提出後に座談会があるのだが座談会の最中に人事がファイルをもって回っていた。選考には関係ないと...

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内定後入社を決めた理由

19卒 / 同志社大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

Ｍｅｉｊｉ　Ｓｅｉｋａファルマ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

最終的には一緒に働くことになる「人」を最重要視しました。面接をしていただいた人事の方ももちろんですが、それだけではなく、同じく選考を受けていた学生も注意深...

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18卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 営業スタッフ職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

楽天株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

もともと化粧品メーカー志望だったので業界的に近いライオンを選んだ。また国内のＥＣ事業が主な楽天と違い、ライオンは近年アジア市場でシェアを伸ばしている。海外...

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