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ライオン株式会社

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ライオンの本選考

本選考体験記(7件)

21卒 内定辞退

研究職
21卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. ライオン株式会社は2-3月付近に開催されるJOBFAIRであったり、夏の学会等で説明会等を設けているのでそのような催し物が情報収集のチャンスかと思います。そのような場所で、ただ単に全体向けの説明を聞くだけでなく、疑問に思った事や知りたい事をどんどん質問しインターネットやSNSでは手に入らない情報を見つけるのが得策です。また研究開発職の採用担当者が少なく、自分を出していけば...

21卒 内定入社

研究職
21卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. ライオンの商品の種類、それぞれの強みと弱み (企業公式サイト) 日用品業界についての研究 : 日用品業界には、P&G, 花王など、超大手の企業がシェアを持っているので、そのなかで、なぜ自分がライオンを選んだのか、ライオンと他の企業との違いはなんだろうか、これからの日用品業界の未来は?、ライオンが挑戦すべきの領域、自分のアイデアなど、、、業界の分析とともに、企業分析をしっ...

19卒 最終面接

研究職
19卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 企業が開催しているイベント(会社説明会、インターンシップ、学会での企業ブース)にできる限り参加し、働く上での疑問であったりこの会社で働くイメージを膨らませるようにしていた。パンフレットが配布されなかったので、企業のHPから企業が今後力を入れていく事業であったり強みとしている部分を調べるようにしていた。学生との接触機会を多く用意してくれる会社であるのでそういった機会を有効的...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

21卒 志望動機

職種: 研究職
21卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. ライオンを志望する理由を教えてください。
A. 「生活者のための」未来の暮らし創りが行われていると深く感じたからです。 私はこれまでの海外生活含めた海外経験の中で「日本製日用品の質の高さ」や「当たり前の日用品がない不便さ」を肌で感じていました。そこで世界中の人々のために、未来の暮らしを変える事のできる『革新的な製品』を生み出したいと考えています。 貴社は「売れるもの」を創るというより、消費者視点で考え行動した結果「...

21卒 志望動機

職種: 研究職
21卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. ライオンを志望する理由を教えてください。
A. 私たちの生活を支える製品を開発することで、様々な国の社会に貢献したいからです。 御社は、熱い研究活動を通じて、日用品を開発することで、人々の生活の質を向上させてます。 また、活躍する国は日本だけではなく、韓国、東南アジアなど、全世界の生活を支えてます。 私は、様々な国で生活しながら、その生活を豊かにするものは、大きなものでなく、生活を支える日用品、例えば、食事をした...

19卒 志望動機

職種: 研究職
19卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. ライオンを志望する理由を教えてください。
A. 私は人々の暮らしに寄り添う製品を開発したい思いから消費財メーカーを志望しております。その中でも御社は、医薬品まで幅広く事業を展開し、それぞれの分野で主力製品をもっていること、ただ製品を販売するだけではなく、イノベーションラボを設立し、人を起点とするアプローチから製品開発ができており、「お客様への愛」を感じました。そのような製品を生み出してる御社でなら、生活者が本当に必要と...

エントリーシート

21卒 本選考ES

研究職
21卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性
Q. あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください(350字以内)
A. 私の強みは「高い計画力によって、困難な目標を達成できる」ところだ。これを最も発揮したのは、キャンピングカーでのアメリカ大陸横断に友人4人と挑んだ経験である。20日間程度での横断が一般的であるが、私達は11日間という非常に短い期間での6000キロ横断に挑戦した。そこで私は、この日数での移動と充実した観光を実現するために、移動や観光の所要時間を徹底的に調べ、1時間単位でのスケジュール表を作成した...

21卒 本選考ES

研究職
21卒 | 日本大学 | 男性
Q. あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください(350字以内)
A. 私には、ニーズをくみ取る力があります。私は、よさこいサークルで練習計画班をつとめておりました。私のチームは、人数の急増によりメンバーが多様化し、あまり練習に参加できない方の入会も増加しました。これにより、踊りの技術にばらつきが目立つようになるという問題がありました。そこで私は、踊りの苦手なメンバーからわからない部分はどこなのか、という聞きとりを行い、それを解決するための解説動画を作成しました...

21卒 本選考ES

技術系総合職
21卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください(350字以内)
A. 私のセールスポイントは「目標達成のための課題解決力」です。私の研究は先行研究がなく、測定手法を構築することから始まりました。そのため、はじめは測定データのノイズが大きく、信頼できるデータを得ることはできませんでした。そこで、今まで学んでいた高分子化学の知識だけでなく、流体力学などの新たな知識を学び、○○○○○○の改善など様々な視点から試行錯誤を重ね、自分にできることから一つずつ課題を解決した...

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2019卒
8人
60分
「今日を愛する。」に代わる新しい企業スローガン。
詳細
2019卒
8人
60分
「今日を愛する」に変わるコーポレートスローガンを考えなさい。
詳細
2018卒
6人
60分
創業130年に向けて新たなコーポレートスローガンを考えよ
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

研究職
21卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. グループの中で、あなたはリーダーなのか、協力者なのか
A. 私は、リーダーの役割をした経験が多いと思います。具体的な例としては、ボランティア活動の資金確保のために、サークルのリーダーとして学園祭で00販売を提案し、営業利益400%を獲得した経験が挙げられます。私が所属した00活動サークルは、サークル活動の資金難に苦しんでいました。資金を確保するため、私は、学園祭で女子学生に一番人気の0である00の販売を提案しました。しかし、00販...

19卒 1次面接

研究職
19卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. 企業と大学での研究の違いは何だと思いますか。また、その違いに対してどのように取り組むべきだと思うか。
A. 私は企業と大学での研究の違いは大きく2つあると考えています。 1つは時間管理です。現在、私は好きなように実験を行なっており、時間を意識して研究に取り組むことができていません。企業では限られた時間内でいかに効率的に実験・仕事を行うことが求められると思います。そのため、会議や実験以外の仕事もあるなかで、いかに緻密な計画立てることが大切なので常に時間に対する意識をもつことで取...

19卒 1次面接

総合職
19卒 | 同志社大学 | 男性
Q. ライオンを志望する理由/ライオンに対するイメージは?
A. 理由は二つあります。一つ目は、人の健康に貢献できる企業であると感じたからです。実際に提供している商品ももちろんですが、一番魅力を感じた点は経営ビジョンとして「次世代ヘルスケアのリーディングカンパニー」ということを掲げている点です。大企業であるにも関わらず、企業として大きく変わろうとしていて、その変換点に貢献したいと考えています。二つ目は、企業理念に共感したからです。就職活...

内定者のアドバイス

21卒 / 大阪大学大学院 / 女性
職種: 研究職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

とにかく、社員の方々との接点を増やす事。また、自分の研究をできる限り進め「論文投稿」や「○○学会優秀賞受賞」などの実績を有している人は通りやすいように感じ...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

何回も言っているが、研究力だと感じる。もちろん大前提として人間力や自分の考えの言語化ができているか等は大切だが、選考に進めるかどうかは研究力だと思う。日々...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接前に推薦書提出の有無がある事は理解して選考に挑んだ方が良いと思う。また、その連絡がくるのが4月末と比較的早いため、他社の選考がまだまだ進んでいる状...

21卒 / 京都大学大学院 / 女性
職種: 研究職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

人気の業界で、大手なので、自分のESの答えや、面接の答えが目立つのか、創造力がある答えなのかを考えること。 また、面接では、基本集団面接で、人が多いため...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

会社の企業理念と自分の価値観が一致したことと、そのエピソードも一貫したこと。 自分の多様な面を見せるエピソードを考えることも重要だが、そのエピソードが今...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンシップを参加したほうが、社内雰囲気や、大事にしていること、他企業との差別要素などを把握しやすい。また、インターンシップでいい印象を残すと、本選考...

19卒 / 関西大学 / 男性
職種: 総合営業職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

日用品業界を志望するのならば、企業ごとの特色(独自の強み、社員、社風の違い等)をしっかり把握することが大切だと思った。他社との違いをまとめ、面接に臨んだ方...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

・等身大の自分を伝えることが重要だと思う。嘘をついてもどこか矛盾が出ればとことん深堀されていた。・体育会系の人が多いので、明るさ、礼儀正しさは必須となる。...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

役員面談は半分ほど落ちるので気を付けた方がいい。役員面談は少しピリピリした雰囲気だが、それ以外は社員の方々はとても優しく面接もとても和やかな雰囲気で行われ...

19卒 / 同志社大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

何よりライオン株式会社のことを深く理解することだと思います。商品知識や今後の展望などもそうですが、中でも企業理念については、社員さんがどのような思いで何を...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

企業理念を理解できているかどうかだと感じています。面接ではある特定の商品に対する暑い愛情を話すのではなく、その商品はどのような思いで作られたのかを知ってお...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

緊張しすぎず、楽に面接に臨む必要があるように感じました。最終面接では「小学生を相手にいまの研究内容を演技をすることも込みで説明してください。」と言った質問...

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内定後入社を決めた理由

21卒 / 京都大学大学院 / 女性
職種: 研究職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本たばこ産業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

日用品を開発することは、われわれの暮らしを支えることだと思い、世の中にプラスになるものを自分の手から生み出すことが出来るのが、すごく魅了的だった。日用品を...

19卒 / 同志社大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

Meiji Seikaファルマ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

最終的には一緒に働くことになる「人」を最重要視しました。面接をしていただいた人事の方ももちろんですが、それだけではなく、同じく選考を受けていた学生も注意深...

18卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 営業スタッフ職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

楽天株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

もともと化粧品メーカー志望だったので業界的に近いライオンを選んだ。また国内のEC事業が主な楽天と違い、ライオンは近年アジア市場でシェアを伸ばしている。海外...

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