2022卒の日本大学の先輩がライオン営業・スタッフ職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ライオン株式会社のレポート
公開日:2021年8月15日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 営業・スタッフ職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので定刻に合わせてログインし、面接終了後退出しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
中国への海外展開はライオンとしても今後取り組んでいきたい課題として挙げられていたため、企業のビジョンとマッチしていると講評をいただいたため、その点が評価されたようです。
面接の雰囲気
アイスブレイクから始まったので緊張感の少ない和やかな雰囲気の面接でした。逆質問の時間はありませんでしたが、フィードバックの時間はありました。
面接後のフィードバック
あり。事業提案が企業のビジョンとマッチしていると講評をいただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
ライオンが今後取り組むべき事業とは何ですか?
ライオンが今後取り組むべきことといたしましては、海外への事業展開に取り組むべきだと思います。例えばわたしは御社の事業のなかでもオーラルヘルスケアの部門に最も関心を抱いております。またわたしは学生時代に中国に留学していた経験があるのですが、その中で中国の方はオーラルヘルスケアの意識に年齢によって世代差があるということを肌で実感してきました。そこで中国におけるオーラルヘルスケアの需要を感じ、今後の事業展開として非常にニーズがあるのではないかと考えました。そこで日本のお客様にサービスを提供するだけでなく、中国のような巨大な市場をもつ地域に対しても、ヒアリングや調査を通じて現地のニーズを的確に汲み取って海外展開を行うことで販路の拡大や業績に繋がってくるのではないかと感じております。
前述の事業を行うことによって当社はどんなメリットが得られますか?
中国への事業展開を行うことによって、大きな収益や市場の活性化というメリットが見込めるのではないかと考えております。中国は経済発展が目覚ましく、市場規模としても非常に大きな国ですし、EC事業が活発であるということでも知られています。そのため現在は新型コロナウィルスの影響で実際に中国へ行って商談を行ったり販売イベントを実施したりといったことは難しいかもしれませんが、発展したEC市場に参入することで中国の消費者の方々に広く御社の商品を利用していただけるのではないかと感じております。このように市場規模が大きな国への海外事業展開を推進していくことで、これまで以上の拡販を実現することができるのではないかと考えております。
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ライオンの 会社情報
| 会社名 | ライオン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ライオン |
| 設立日 | 1918年9月 |
| 資本金 | 344億3300万円 |
| 従業員数 | 7,654人 |
| 売上高 | 4129億4300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 竹森 征之 |
| 本社所在地 | 〒111-0051 東京都台東区蔵前1丁目3番28号 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 平均給与 | 673万円 |
| 電話番号 | 03-6739-3711 |
| URL | https://www.lion.co.jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.lion.co.jp/ja/recruit/graduate/ |
