【志望度UP! 仕事に興味】【22卒】ライオンの経営戦略コースの1次面接詳細 体験記No.18142（早稲田大学/女性）（2021/9/22公開）

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インターンで志望度が高まったことを伝え、具体的な仕事内容に興味を持っていることが示せていたのだと思う。また。学生時代に力を入れたことでも、自分から考え向上する点が評価されたと感じていた

インターンに参加した際にもいらっしゃった社員さんだったため、全体的に和やかで、会話重視の面接だと感じた

なし

Onecareer

学生時代に力を入れたこと

フットサルサークルで初心者ながら優勝をしたこと。経験者が多く、学内でも上位のチームだったため、課題としては圧倒的な経験と実力差があった。そのため解決策として、リフティング練習と希望制の大会への出場をした。
リフティング練習では5回からはじめ280回まで記録を伸ばすことで、安定感のあるプレーを目指した。当初は基礎がない状態だったため、リフティングでボールに触れる機会を増やすと共に、複数人での競技でありながら一人でもできる練習方法として取り入れていた。
また、希望制の大会への出場では、それまで経験者のみが出場していた大会に積極的に参加することでレベルの高い環境に身をおいた。実際のプレーの中でアドバイスをもらうことで、チーム内での動きを身につけた。
結果、学内大会で男女混合部門で優勝、女子部門で2軍キャプテンとして3位入賞を果たした。

実際に働く中でやってみたいことは？

インターンの中でも企画していた法人に向けた事業を展開したいと考えています。私は社会に大きな影響をもたらすその起点になりたいという風に考えているため、社会の基盤となっている企業に向けた事業を展開していきたいです。特に、新型コロナウイルスの流行によって、社会の動きやあり方が大きく変化した中でも、企業は常に動き続ける、ということを実感しました。動き続けなくてはならない企業を貴社の商品を用いてサポートすることは、日本社会の可能性を広げることに大きく貢献することができると考えています。そのため、御社の経営戦略での仕事の中では、社会の常識を作り出し、支えていけるような仕事をしたいと考えています。

深掘り
具体的にインターンでどのようなことを立案していたか。
（インターン内容に関わるため割愛します）