【自信満々、若々しく笑顔で面接】【22卒】ライオンの総合職の最終面接詳細 体験記No.18545（関西学院大学/男性）（2021/9/16公開）

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役員の方との面接において、自分らしい回答と若者らしくはきはき笑顔で元気よく面接に臨むことができたのがよかった。特に重役の方の前で緊張もしたが、動じずに自分の意見や考えをまとめることができたことを評価されたと思う。

役員の方に囲まれて緊張したが、インターンシップにも参加されていた人事部長の方も明るい話で緊張をほぐしてくださり、役員の方も時折、私がやってきたことをほめてくださったのでそこまで堅い雰囲気ではなかった。

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もしあなたにライオンに入社して頂くとして、我々役員もあなたにライオンを好きになっていただきたいと思っています。実際にインターンシップに参加して、ライオンのどういった部分を好きになりましたか？

私は御社の「商品販売のみならず生活習慣づくりやその仕組みづくり」から整えている部分が好きになりました。その例に御社の「NONIO」があります。かつては皆で同じ行動を取ることが吉とされていたものから一変し、現代の日本は多くの人の趣味嗜好が人によって異なり、バラバラになった人種を繋ぎ止めるのがコミュニケーションだと考えています。その上でこのNONIOという商品は口臭の面から整えていくことで安心してコミュニケーションを楽しむことができるようになり、人々の生活習慣づくりに貢献していると感じ、そのマインドに感銘を受けました。もちろん会社として利益追求は必要だと思いますが、それだけでなく、歯磨き教室などを通じてその仕組みづくりに貢献しておられる御社で働きたいと考えるようになりました。

海外進出するうえでどのようなことに気を付けるべきだと思いますか？

海外進出するにあたり、現地の方との協力が必要不可欠となるため、日本人の価値観ベースで物事を考えないようにするべきだと考えます。カナダとアメリカに留学をした際、こうした価値観の違いから話が通じなかった経験があるので働く際にも相手の目線に立って発言することを心掛けたいです。
Q:どんな価値観の違いがありましたか？(深掘り)
日本では相手からのイメージを気にしすぎて空気を読んだり遠回しの言い方をしたりすると思います。一方でアメリカなど海外では思ったことをストレートに伝える傾向にあるため、私が留学時代に遠回しに発言したことがうまく理解されないことがありました。働く時にこうした認識の乖離はトラブルやミスに繋がりかねないので確認は常に行うべきだと思います。