【革新と共感、未来への貢献】【24卒】ライオンの研究職の本選考体験記 No.69501（非公開/非公開）（2024/2/14公開）

あなたがライオンを志望する理由を教えてください/あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

設問が２つのみなので、短い文字数で自分らしさを表現するようにしました。

就活会議やワンキャリアなどの就活サイトの過去の情報を参考にしました。

就活会議、ワンキャリア

指定されたURLで入室し、終了後は退出。

わりと短めの面接時間だったので、自分が一方的に話しすぎないように、会話のキャッチボールを行えるようにしました。

面接官はあまり笑顔がなかったので、かなり緊張感がありました。しかし、面接中で圧迫されるようなことはありませんでした。

なし

なし

ライオンの取り組みや企業理念など、共感した部分はどこか教えてください。

私は、貴社が「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する」ことを存在意義として掲げる姿勢に共感しました。これを基に、将来は消費者の生活に密着したモノづくりを通じて人々の健康に貢献したいとの思いが芽生え、貴社が社会課題に対応した画期的な製品を生み出す姿勢に興味を抱きました。貴社のオープンイノベーションの取り組みや社外研究機関との連携が活発であることも魅力であり、最先端技術を駆使して新しい価値を創出する開発環境を魅力に感じています。

研究の中で苦労したことはありますか。

研究で苦労したことは、修士から新しい研究テーマを立ち上げたため、参考にできる先行研究が少なかったことです。論文の情報を参考にしたものの、同じ手順で実験しても上手くいかず、失敗の原因もわからない状況に直面しました。そこで、類似した別の実験技術などにも視野を広げ、多岐にわたる文献を網羅的に調査しました。この過程で新たな気づきがあり、具体的な条件検討を繰り返すことで新たな実験系を構築し成功に至りました。この経験から、幅広い分野の知識を取り入れることが重要であり、分析力や忍耐力が養われたと感じています。

待合スペースに案内され、自分の番に会場へ移動。

想定回答を準備し、どの設問に対しても、基本的には30秒ほどの端的な内容で答えられるように事前に考えていました。

1対5でかなり多くの社員さんに囲まれたため、圧迫感が多少あり、とても緊張しました。雰囲気に負けないことが大事だと思います。

なし

なし

入社後、どのようにライオンに貢献したいですか。

入社後、私は自身の専門分野を活かして、効率的で革新的な業務プロセスの構築に努め、組織全体の生産性向上に寄与したいと思います。同時に、サークル活動で培った柔軟性と創造性を活かして現場の課題にアプローチし、解決策を提供します。また、個人活動だけではなくチームと協力してコラボレーションを促進し、組織の目標達成に向けて前向きな環境づくりに尽力したいと思います。このように、絶え間ない学びと成長を追求し、変化に柔軟に対応しながら、ライオンのビジョンを共に実現するために全力で取り組みます。

あなたは周囲からどのような人だと言われますか

私は周囲から、行動力のある人だとよく言われます。これは、吹奏楽サークルでパートリーダーや演奏会の運営の役割を主に担当しており、あらゆる場面でリーダーシップを発揮していたからだと思います。様々な取り組みを行う際に、私は、新しいアイデアに対する柔軟性と、チームメンバーとの協力を重視しています。また、課題に対しては冷静かつ分析的に取り組み、解決策を模索しているため、そういった姿勢が評価されたのではないかと考えています。