【22卒】ライオンの経営戦略コースの面接の質問がわかる本選考体験記 No.18142 （2021/9/22公開）

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インターンで志望度が高まったことを伝え、具体的な仕事内容に興味を持っていることが示せていたのだと思う。また。学生時代に力を入れたことでも、自分から考え向上する点が評価されたと感じていた

インターンに参加した際にもいらっしゃった社員さんだったため、全体的に和やかで、会話重視の面接だと感じた

なし

Onecareer

学生時代に力を入れたこと

フットサルサークルで初心者ながら優勝をしたこと。経験者が多く、学内でも上位のチームだったため、課題としては圧倒的な経験と実力差があった。そのため解決策として、リフティング練習と希望制の大会への出場をした。
リフティング練習では5回からはじめ280回まで記録を伸ばすことで、安定感のあるプレーを目指した。当初は基礎がない状態だったため、リフティングでボールに触れる機会を増やすと共に、複数人での競技でありながら一人でもできる練習方法として取り入れていた。
また、希望制の大会への出場では、それまで経験者のみが出場していた大会に積極的に参加することでレベルの高い環境に身をおいた。実際のプレーの中でアドバイスをもらうことで、チーム内での動きを身につけた。
結果、学内大会で男女混合部門で優勝、女子部門で2軍キャプテンとして3位入賞を果たした。

実際に働く中でやってみたいことは？

インターンの中でも企画していた法人に向けた事業を展開したいと考えています。私は社会に大きな影響をもたらすその起点になりたいという風に考えているため、社会の基盤となっている企業に向けた事業を展開していきたいです。特に、新型コロナウイルスの流行によって、社会の動きやあり方が大きく変化した中でも、企業は常に動き続ける、ということを実感しました。動き続けなくてはならない企業を貴社の商品を用いてサポートすることは、日本社会の可能性を広げることに大きく貢献することができると考えています。そのため、御社の経営戦略での仕事の中では、社会の常識を作り出し、支えていけるような仕事をしたいと考えています。

深掘り
具体的にインターンでどのようなことを立案していたか。
（インターン内容に関わるため割愛します）

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10分程度と面接時間が非常に短く、さらに、面接官が多いことから質問も多かったため、どの質問にも簡潔に答えることを意識しました

一次面接とは大きく変わり、非常に張り詰めた空気感で行われた。面接官が多く、全員が役員レベルということもあり、かなり緊張する場だった

なし

Onecareer

入社後のキャリアについての深掘り

入社後には、経営企画を通して、企業の成長を支え、社会全体に影響力を持つような仕事をしたいと考えています。
個別塾での講師経験から、基盤となる業務への関わりで、塾全体の成績向上に繋がること、その結果、通っている生徒の将来の可能性を広げることができたということに非常にやりがいと達成感を持ってアルバイトをしていました。この経験から、御社の経営企画を通して、御社の成長を支えるだけではなく、御社の商品を利用するお客様の可能性を広げていきたいと考えています。
しかし、経営企画をするためには、現場の知識が必要だと感じているため、経理部での仕事や営業など幅広く現場を経験してみたいと感じています。その後、経営企画部として、新たな企画をしていきたいと考えます。

就職活動の軸や他社について

就職活動の軸は、「自分を起点として、相手の可能性を広げる」ということです。私は個別指導塾のアルバイト経験で、自身のサポートにより成績を伸ばした生徒が2ランク上の高校を目指すことができたということがありました。その経験では、自分が関わったことで生徒の選択肢を広げ、可能性を広げたことにやりがいを感じました。仕事をする上でも、常に自分の仕事が他に影響をもたらし、可能性を広げるサポートとなるような企業につきたいと考えています。

その他質問深掘り等
他社のSDGｓへの取り組みの中で、良いなと思うことは何ですか？
○○企業の××という取り組みです。私は社員の仕事環境に興味があり、社員の仕事環境に対する取り組みの一環としてSDGｓが取り入れられているということに非常に関心を抱いていました。