アイドマ・ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全63件） 3ページ目

【良い点】
入社後に提供される研修プログラムが充実しており、特に営業技術やサービス知識に関する教育は業界内でもトップクラスだと感じる。
上司からの定期的...続きを読む(全103文字)

【良い点】
弊社では、営業目標と営業成績結果に基づいた評価制度を設けている。
営業成績が良ければダイレクトに給料が上がるため、高い成果を達成したときは顕...続きを読む(全169文字)

【良い点】
入社前には企業のビジョンや成長性に魅力を感じて入社したが、実際には想像していた以上に業務量が多く、特に初期は時間管理に苦労した。
しかし、そ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
営業・コンサルタントが同じフロアにいるため、情報交換も活発だと感じる
誰もが新人や他部署の人でも情報共有を惜しまないので風通しはかなり良い
こ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
この会社の最大の強みは、革新的な技術とサービスによって新しい市場ニーズに迅速に応えられることだと思う
DX推進によって、顧客企業の業務効率化や...続きを読む(全136文字)

【良い点】
この会社は社員が自らのスキルと熱意を燃やして、大きな成果を出すべきだと考えている
各々の会社貢献が直接評価されキャリアアップにつながるため、自...続きを読む(全137文字)

【良い点】
従業員一人ひとりが成長できるように教育環境を提供している
社内懇親会の補助や社内コンビニやランチ販売など、幅広い福利厚生を整えている
社内コン...続きを読む(全102文字)

【良い点】
かなり明朗になっています。数値やミッションに応じて分配される賞与が変動します
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり高い達成基準をクリ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
めちゃくちゃあります。
特に未経験から入社した方は、あまりの情報量と仕事量に絶望を覚えることもあるでしょう。ただし、それを乗り越えたならば短期...続きを読む(全162文字)

【良い点】
経営者との折衝経験は圧倒的につめます。業者業態が様々なので、幅広くナレッジを吸収することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
どう...続きを読む(全174文字)

【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる（フレックス制のため）。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)

【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も３日あり、有給の消化２日と合わせて５日連続、かつ土日はさんで９日連休...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)

【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署によっては休みはわりと取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期作品の担当者は中々休みづらい。人によって業務量...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)