【19卒】麻生の夏インターン体験記（理系/M&Aコース）No.1684（九州大学/男性）（2018/2/6公開）

財務諸表の読み方が学べること、M&A判定をグループで行うことで企業価値評価や企業を見る視点が学べることが非常に魅力的でした。
また、代表を務めている麻生巌氏の講話が1時間あるという所にも関心がありました。

ES選考と面接がありました。インターンシップはグループで進行していくのが主流だと要項にあったので、ESでにはビジネスプランコンテストの実績をかくことで、グループディスカッション慣れをアピールしました。

エントリーシート → 最終面接

なぜ希望のコースにしたかをはっきり答えると、大きく頷いていたので、理由はしっかり答えると良い。
また、ESで書いたアピールポイントについてはしっかりと答えられると、不信感がなくなると感じた。

M&Aコースと病院コンサルコースの二種類がありますが、あなたが希望した理由を教えてください。

M&Aコースにした理由は、M&Aをとりあげたインターンシップを行う企業は珍しいからです。御社には少数精鋭のM&A部門があり、実績多数の精鋭社員から、経験に基づいたお話を伺えることがとても楽しみです。M&Aの話がどのように進んでいるのかは、学生はもちろん、社会人でも知らない方は多いのではないかとおもったので、希望しました。

インターンシップに応募する前に弊社を知っていましたか？知っていたらきっかけを教えてください。

知っていました。
福岡県内に住んでいるので、「麻生」という名前はよく見かけます。セメントや学校の看板をよく見ます。
さらに、「インベスターz」というマンガで、麻生巌氏が登場した回がとても印象に残っています。話の中で「帝王学」を提唱されており、歴史を守り続けることができている信念を垣間見ることができました。

企業価値評価をもちいたM&Aの評価 財務諸表の読み方

1日目にやったこと

企業紹介、財務諸表の読み方、社長の講話
企業紹介では動画を中心に、人事の方が紹介をしていました。
社長講話は1時間も受けられ、半分以上は質疑応答でした。
財務諸表は、実データをもとに実習＋講義

2日目にやったこと

M&A評価
M&A対象の企業のデータが膨大に与えられ、その中から有用なデータを見つけ、企業価値の評価を行いました。1グループ4人で、グループにM&A部門の社員が一人つき、ヒントをくださいました。

M&A部門の方々

なし

M&A対象企業への質問票を作成するときは、「逃げ道を作られないように、論理的に質問を作り、望む答えを引き出さないといけない」とおっしゃっていたのが印象的でした。

1日目は、インプットが多いので、居眠りをしてる人がいました。自分なりにテーマを見つけて、望むといいです。
2日目は、４回中間発表をして、さらに最終発表もあったので、時間管理が大変でした。
企業価値を金額で算出する必要があったので、地道な計算を行う必要もありました。
1日中頭を使い続けます。充実し、とても疲れる一日になると思います