この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
半期ごとに目標設定が行われ、基本の設定項目に対して、半期を通して実施したいことと、それに向けた詳細のアクション項目を決定する。半期終了時に上長と設定した目...続きを読む(全176文字)
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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半期ごとに目標設定が行われ、基本の設定項目に対して、半期を通して実施したいことと、それに向けた詳細のアクション項目を決定する。半期終了時に上長と設定した目...続きを読む(全176文字)
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頑張りを評価してくれる風通しのよい社風だったので、チームで仕事をしやすかったです。
夜遅くの打ち合わせや会議も多かったのですが、新しいことでもどんどんチ...続きを読む(全152文字)
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流動性が高いので純粋に面白い、新しいモノ好きにはお勧め。
商品がたくさん入ってくるので、逆にそこがしんどいと感じる人はいるかもしれない。
しかし、お客...続きを読む(全157文字)
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若いころから責任のある仕事を任されます。1年で何億円ものお金を動かすのはざらです。確かに責任がとても重いので、大変ではありますが、その分ビジネスマンとして...続きを読む(全165文字)
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入社2年目に、在籍していた店舗で改装を行う事になり一つのフロアを任せ貰った。
改装日までの、フロアのレイアウトは勿論スケジュール管理や人員の手配まで細部...続きを読む(全167文字)
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仕事おやり甲斐はこれまた部署によって異なるため、一概には言えないが、自分でやりたいことがあれば採用される土壌はあると思う。ただ懸念としては店舗の力が強すぎ...続きを読む(全173文字)
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レンタルといえば最大手なので、部署によりけりだが大きな仕事にかかわれることがある。
但し、プロパで店舗経験がある人が幅を効かせているので、中途入社で店舗...続きを読む(全190文字)
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自分のキャリアプランが明確であれば、キャリアプランに沿って仕事をすることができる。
その分責任範囲は多く、人も足りていない部署が多いが、色々なことを勉強...続きを読む(全152文字)
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部署ごとによって異なるが、全社的な印象はトップダウンの傾向が強い。現場の人間の声は上に届きづらい。また、風通しの良い部署、悪い部署がある。その差は部署ごと...続きを読む(全160文字)
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会社が業界No.1なので、商談などですぐに何をしているのか分かってくれます。
商材がエンタメ商品ですので、音楽映画好きはたまらないのでは!
福利厚生と...続きを読む(全166文字)
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TSUTAYA事業、Tカード事業、ネット事業など事業が多いので、入社してからの選択肢の幅が広い。また、日々新しい事業が生まれるので、何でもやってみたいとい...続きを読む(全382文字)
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構造的にものごとを考えて実行に移し検証するといった、大企業では部署に分かれている仕事も自己完結的に取り組める点。どの企業もそうであるように、自らが動かない...続きを読む(全169文字)
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直営店にてCD・DVD販売のアルバイトをしていました。店に並べる商品の選定や、「オススメ商品」の選定、販売促進用POPの作成などはすべて店員任せなので、毎...続きを読む(全462文字)
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若手でも責任ある仕事を任せてもらえるが、社風がのんびりしているので社員の中でもガツガツ上に上りたい人などはあまりいない。
仕事量、質を総合的に見ると◎な...続きを読む(全195文字)
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何といってもサービス業ですから、店舗勤務だとお客様と触れ合う機会がおおくあります。従業員は主にアルバイトやパートの方々で社員は数人です。社員は1年~3年で...続きを読む(全150文字)
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中途入社でしたので偏った意見かもですが新卒入社の上司との相性でやりがい、面白みは変わってきます。
新卒入社の人は自分たちのやり方が最高と考える人たちが多...続きを読む(全159文字)
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大きく仕事を任せてもらえるばあいがある。
逆のばあいもあり、マネージャーによって差異がある。
組織変更や、マネージャの変更が他頻度で発生するため、
様...続きを読む(全169文字)
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売り場制作などでコンテストがあり、それに向けての売り場展開を考えるところでオリジナリティを出せる。また、最新の映画情報やCD情報を知ることが出来、趣味がそ...続きを読む(全152文字)
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・主に店内の商品展開をする際は、マニュアルはありますが必ずしもその通りにすることはありません。
併売する作品や利用する販促物も、やる気があれば自信で作成...続きを読む(全159文字)
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仕事は多いがその分達成したとの充実感があり、
ばりばりと仕事をしたい人は、十分にいくらでも転がっている会社。
ベンチャーではないがベンチャーの時の感じ...続きを読む(全156文字)
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自分から主体的に取り組んでいける環境があり、その環境に合えば、あとは興味のある映像ソフトや音楽に携われるので好きになれる。店舗の面白みや本社の面白み、どち...続きを読む(全158文字)
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日常業務も多岐にわたり、仕事自体に面白味はあると思う。プロジェクトも常に至る所で立ち上がっているのでやってみたい業務があればチャレンジすることも可能だし、...続きを読む(全166文字)
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消費者の反応がすぐに分かること。
事業が成長していること。
スピード感。
新しい仕事にどんどんチャレンジ出来ること。
失敗を恐れないこと。
失敗...続きを読む(全163文字)
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CD、DVDなど身近なエンターテイメントを扱うので好きな人はとても楽しんでいた。毎週ランキングがでたり、商品も毎週何百タイトルとあったので動きがあってあき...続きを読む(全159文字)
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会社が大きくなる真っ只中で、多くの新規事業を立ち上げ、組織に躍動感があった。
良き先輩や上司に恵まれ、自分も実績を出すことができ、ビジネスパーソンとして...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の偏り、色眼鏡などの雰囲気はないと思います。女性も沢山活躍しているイメージです続きを読む(全65文字)
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【良い点】
退職することに対して、ネガティヴな印象はないです。部署によっては応援してくれる、気持ちよく送り出してくれることも多いと思います。その分退職する...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
非常にプラス思考の方が多いと思います。諦めず、何か突破口はないか?何か方法は無いか、顧客価値は何か、顧客は何を求めているのか?そう他原理原則を...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
それなりに福利厚生はあると思います。
ただ何度も変更となり模索していたかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無か...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人事制度自体はしっかりしているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ偏りが無いかどうかで言うとなんとも言えないかもしれません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分次第だと思います。
会社は仕事以外の経験を推奨する風土です。家族も大切に出来る環境もあると思います。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧、部署横断の指標があるが、評価者が部門の上司になるため、上司の解釈の違いで評価基準にも差が生まれる点続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キャリアアップのために年間7万円自由に使えるお金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
どう使っても自由だが、感想文の提出が必要...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部隊は高い予算を設定あれることが多い
またその達成率によって給与に大きな変動があるため案件を取れるか、売れたか...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生活屋向けのサービスはポイントと書店、いっぽうで収益軸である企業向けのマーケティング支援が不調、売り物が紙のDMが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
その時に当たったプロジェクトによります。面白い、面白くないで仕事を峻別したらノルマが達成できないので、面白くなくてもやるしかありません。まあ、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
多くの方とやりとりしながら仕事をすすめられる。自分がやりたいと声をあげればしっかりと挑戦できる風土がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
臨機応変なマルチタスク能力が求められ、業務量に波があるため、自分のルーティンの確立がしやすく、
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトによって面白さがかわる。また、面白い案件でも変な上司にあたれば、アサイン期間中は憂鬱なじ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お客様や取引先からのありがとうがやり甲斐になります。
イベント業なので準備企画は大変ですが、やり終わった時はやり甲斐になります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署によりけりだが、積極的に若手に挑戦させる風土はある。
震災以降や電力自由化以後に入社した社員は特に期待されているのではないか。
【気になる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
マーケティングの良し悪しは会社の売上や利益に直結する
緊張感もあるが、責任感とやりがいを感じながら勤めることができていた
施策の結果が具体的な...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
固定の店舗で長く働く勤務体制と、毎日異なる店舗で働く勤務体制の2種類がある。毎日異なる店舗に行く場合、即時にスタッフとコミュニケーションをとり...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売なので、人がいないと回らないため社員が休むと交代で出ないといけない時がある。社員とパー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
お客様から感謝をしてもらえることはとてもやりがいがあり嬉しいことです
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からの実際のクレームやお声...続きを読む(全110文字)
会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
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フリガナ | カルチュアコンビニエンスクラブ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,068人 |
売上高 | 903億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋誉則 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12番2号 |
電話番号 | 03-6800-4500 |
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