この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
学生時代のアルバイトなのでそんなにもらってないです、店舗の社員や準社員も、ぜんぜんもらってなさそうだったのでやめたほうがいいとおもいます。結婚とかできな...続きを読む(全152文字)
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 報酬UP
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は3〜3900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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学生時代のアルバイトなのでそんなにもらってないです、店舗の社員や準社員も、ぜんぜんもらってなさそうだったのでやめたほうがいいとおもいます。結婚とかできな...続きを読む(全152文字)
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労働量の割りには少ないと思っていた。ボーナスも少ない。みなし残業もあり、社内、社外向けプレゼンの準備や店舗作りのための資料作成などに追われ自分の時間など...続きを読む(全159文字)
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給与や賞与は、キャリアランクによっても異なりますが、売上実績に連動していることが多いです。比較的、実績主義の会社なので実績次第で評価が決まります。評価は...続きを読む(全211文字)
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給与は悪くもなく良くもなく。しかし今後は昇給しにくい会社だと思います。理由としては本業(DVD・CDのセル/レンタル)事業が縮小しているからです。200...続きを読む(全226文字)
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アルバイトにおいても長期間勤めることで昇級のチャンスがあった。また、時間外手当てもしっかりと支払われる。アルバイトと正社員で多少は仕事内容は違うが、経験...続きを読む(全156文字)
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年に2回、上期と下期の始まりに目標を立てて面談をし、同じく期の終わりに評価面談をします。上司によっては期の途中でも1~2回の経過面談をして目標が実情に沿...続きを読む(全290文字)
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年収自体は悪くはない。上場企業内でも中の上といったあたり。
評価は完全実力主義で、できない人は年齢を重ねても低いまま。というより目標を達成できなければ...続きを読む(全155文字)
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どこを見て評価をされているもかよくわからないです。上司に気に入れられれば、すぐに昇給できますしそんな雰囲気がありました。仕事量は多く、上司も部下の面倒や...続きを読む(全166文字)
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やはりすくないというのが、現状ではないでしょうか。私が働いている店が24時間営業だったので、深夜までならぬ朝までというところも多々ありました。しかし、純...続きを読む(全165文字)
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初任給は小売りの平均といったところですが、(少なくと、も私が入社した当時は)、その後全くといっていいほど昇給しません。500円か1000円単位で毎年上下...続きを読む(全204文字)
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各ステージごとに評価制度を設けているが、制度そのものが形骸化しており、実際は公正な評価ができていないのが現状。逆に大きな評価はなかなか取れないが、あたり...続きを読む(全154文字)
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頑張れば頑張るだけ評価はされるのでしょうが、正直長い道のりだと思います。アルバイトの給料はその地域の最低賃金に近いです。ですが仕事は覚えることも多いし、...続きを読む(全155文字)
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アルバイトです。バイトでしたが、定期的に行われるスタッフ講習会や座学会などを通じて、研修を受け〇級スタッフ、のような認可(?)をもらえると、役職級ではな...続きを読む(全154文字)
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TSUTAYAのスタッフ業務としてはレジでの貸し出し・返却業務、売り場での返却業務が主となってきます。忙しさは店によってまちまちであり、多くがフランチャ...続きを読む(全161文字)
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・アルバイトでそれなりの時給と深夜手当を貰い、都内一人暮らしで生活することができた。
・その時々の店長にも依るかもしないが、サービス残業をなくす取り組...続きを読む(全190文字)
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ランクが細かく設定されているランクレベル制度が敷かれており、上に上がるごとに成果給の比重が高まる。
基本給+成果給がランクごとに設定されており、年間で...続きを読む(全205文字)
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基本的にはそんなに悪くない。
良い意味でも悪い意味でもMBO時の目標設定が全て。
上司との綿密な相談が必須。
数値目標が必要以上に重視される傾向有。...続きを読む(全153文字)
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非常に優良企業だとおもう。
特にこの業界のなかでは群を抜いていると思う。
上司、特に経営陣は優秀な方が多く、全社員会などでお話を伺う機会は非常に貴重...続きを読む(全154文字)
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人事制度が一新され、実力主義で給与が決まる会社になりました。外部から制度設計のプロが入社されたことが大きいと思います。ただ、評価自体は人間関係も影響する...続きを読む(全163文字)
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昇給、昇格は半年毎の評価に応じて付与される一年間のポイントによって決まる。給料は上がりにくく下がりにくいと感じた。評価は上司との面談を行いアピールできる...続きを読む(全151文字)
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給与に関しては満足してましたが
仕事が大変でした。
部署により業務量に違いがありすぎた。
福利厚生でTポイントが付与されたり、映画や音楽などの情報...続きを読む(全164文字)
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時給はその当時の最低賃金でした。研修期間730円で研修期間が過ぎたら750円でした。お正月に大入り袋で1000円をいただきました。お給料は満足していませ...続きを読む(全165文字)
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グレード制で給料が決まります。MBO制度を導入していて、目標に対してそれ以上の成果を達成すれば給料は上がりますが、なかなか上がりません。上がったとしても...続きを読む(全187文字)
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入社当時は額面240万円。毎晩会社と自宅往復のみだったので一年間半には100万円貯金できてました。仕事オンリーの毎日でしたから。そのあと340万円にいっ...続きを読む(全161文字)
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パートで働いた給料。
昼、平日は少人数で仕事をまわされる。
立ち仕事、割りと重いものを運ぶ時も。
休みとる時は代わりの人を探したりしなくてはなので...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
接客スキルが向上:お客様とのコミュニケーションを通じて、ホスピタリティや対応力が身についた。
チームワークの大切さを実感:スタッフ同士で協力...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
本社勤務であれば土日祝休みで、フレックスのため調整がしやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務の場合は土日祝、年末年始な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
MBOで目標を決める中で、どの業務に力を入れていきたいか上司と面談してある程度意思が反映できる点です。それによって自分ごととして裁量を持って...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
事業内容がニュースで記事で取り上げられることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいサービスや事業を生み出してはいるが、CCC...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合による勤務地の移転によって通勤時間が長くなるため転職を考えました。移転の有無ではなく、移転先に決定した理...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
アルバイトとして受付をしていましたが、性別問わず働きやすいです。
雰囲気も寛容で、働いているパートさんやアルバイトさんはみな優しかったのでコ...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
思っていたよりもバイトの裁量が大きかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設のリニューアルやプラン変更など、変化が思っていた...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
本をはじめとしたエンタメが好きなので楽しむことができました。お客様や働く仲間ともそうした点で話が合うのでよかったです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
病気休職→退職であったが、人事の対応は丁寧でよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
近年経営のターニングポイントということもあるの...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
プロパー・中途問わず受け答えが親切な人が多い。質問やヒアリングにも丁寧に対応してくれる方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
着物に囲まれて、着物好きな人相手の仕事はやりがいがあった。また、雑貨なども、それを手に取ったお客様へのアプローチ、トークも意外と楽しめた。
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる出来ないはあまり関係なく、社長に気に入られれば給与は上がるが、気に入られなけ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やればやるほど給料は上がっていきます。私の時は、固定給の方にしましたが、やる気があれば給料は上がります
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
アクセンチュアの年収は成果主義に基づき、昇格ごとに大幅に増加します。マネージャー以上では年収1,000万円を超えることが多いです。評価制度は...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
評価はしっかりされている。
年功序列ではあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ないのでした方がいい。
少しでも不安に感じ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い日本企業といった感じ。
年功序列型で組織風土もカビが生えたように古い。
子会社の船井総研は自由な社風である一...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
大手企業という事もあり、年収は年功序列式に上がっていく。但し、それなりのプレッシャーはあり、給料が上がった分だけ責任も重くなり、人事評価の面...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
業績、アクションプランをもとに評価。年収は決して良くないが業界水準だと思います。資格取得で給与アップがあればよいと思います。
【気になること...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
賞与は決まった額で支給される
減給などはない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はするが1000円〜2000円未満ほどなので期待し...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先での評価になるので、そこから給料をあげてもらうのは、中々難しいと思います。給料もかな...続きを読む(全95文字)
会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
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フリガナ | カルチュアコンビニエンスクラブ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,068人 |
売上高 | 903億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋誉則 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12番2号 |
電話番号 | 03-6800-4500 |
URL | https://www.ccc.co.jp/recruit/newgraduates/ |
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