カルチュア・コンビニエンス・クラブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全236件） 8ページ目

仕事量というか、こなしている仕事の割に時給は少ないです。
ステージ制度があり、時給が上がることもありますが、いくら勤めてもいくら積極的に仕事をしても全然...続きを読む(全230文字)

時給800円～と非常に低い賃金。しかし、TSUTAYAは深夜営業があるため深夜の時給加算がありがたかった。2008年当初は1日11時間勤務も1時間15分の...続きを読む(全154文字)

MBO制度を導入している。評価は定性と定量で決まるが、正直ランクUPは上司のさじ加減によるものも多く、部署間でもかなりばらつきがあり、不公平感は否めない。...続きを読む(全152文字)

アルバイトとしての勤務であったが、忙しさなどの面からみて、時給は低い方であると思うが、有給休暇があることやシフトの融通が利くことも考慮し、特に不満は感じな...続きを読む(全233文字)

給与、賞与の二点について満足している点は特にありません。
私自身はアルバイト(非正規社員)なのでキャリアパスについてあまり考えずに働いていました。しかし...続きを読む(全158文字)

チームや雰囲気は全体的にフランクで働きやすい環境です。基幹事業が苦戦しているためポイント・カード事業にシフトしてきている。配属先によってインセンティブやボ...続きを読む(全150文字)

本業が伸び悩んでいるため、TSUTAYA事業に配属となった場合には昇給は相当厳しいと思われます。
MBOによる成果報酬制度があります。(半期に一度評価面...続きを読む(全197文字)

わたしが在籍していた当時は、TSUTAYA事業とアライアンス(Tポイント・カード)事業系で給与の差が激しかったです。店舗勤務は残業代がつけられるお店は限ら...続きを読む(全152文字)

主要ビジネスの業績が右肩下がりになっているため、
その事業に所属する社員は、全体的に昇格・昇給せず、
賞与も他事業に比べると低い状態に置かれている。
...続きを読む(全184文字)

年収は驚くほどに上がらない。リーダーと呼ばれる人が一般メンバーよりも低いことが結構多い。役職とは別に給与ランクがあり、概して転職者の方が高くなる印象が高い...続きを読む(全224文字)

同世代に比べると比較的多くもらっているという印象。ただし、あるラインを超えたときより、とたんに上がらなくなる。そこで周りには追いつかれ、追い越されていく。...続きを読む(全152文字)

給与は上がりにくいと思う。ボーナスも会社全体ではなく、事業部判断なので、ボーナスがすごく出る部署があれば、減少となる部署もある。それと同様にインセンティブ...続きを読む(全167文字)

賞与の額は“業績連動”というあいまいなものではなく、MBO方式を取り入れていて期首はじめに自分で設定した目標数値を達成した度合いによって決まります。頑張れ...続きを読む(全160文字)

給料に関しては高くもなく低くもないです。
賞与は差があるが年2回で2～3カ月分といったところ。
昇進昇給は毎年徐々にですが、年功序列といった感じで増え...続きを読む(全157文字)

一般的な平均と比べると、総じて給与水準は高いと思う。
ただ、過去に複数の会社を統合してきたので、各社員の水準がまちまちであり、必ずしも役割や成果に見合っ...続きを読む(全153文字)

インターネット系の仕事に就いていたが会社の方針転換というか、社長の一声で有無を言わさずほとんどのメンバーが退職か事実上意味のない部署に移動させられた経験あ...続きを読む(全247文字)

給与テーブルはしっかりあります。
グレードと呼ばれるものと、各グレードは3つのレベルで分かれています。
グレードを上からABCDEFだとすると、CとD...続きを読む(全258文字)

予算や行動目標の達成に対する評価・査定が感覚的で甘い。
企業方針の理解度や面接での対応力に比重がおかれているので、予算の達成=昇進とは
ならない。役職...続きを読む(全191文字)

半年に1回目標設定を行い、期末に達成度を見て評価が決まる仕組み。
目標設定・評価の時点でそれぞれ上司と面談を行う。
上司にもよると思うが、若手の場合は...続きを読む(全199文字)

評価制度に関しては先進的な考え方をする方だと思います。
ただし基準的な物で言えば自己評価および上司の評価あたりで各部署、個人で基準が
バラバラなように...続きを読む(全208文字)

いい会社です。やりがいがあり活気があります。とてもいい社風です。先輩も優しく、成長できる環境と思いましたが、バイトだったので正社員になれず残念でした。レン...続きを読む(全153文字)

給与水準は高い方ではありません。期初に定量的な目標設定を実施し、期末に結果評価をしてランクレベルの決定をし、ランクごとに給与が決まる制度です。
ランクを...続きを読む(全154文字)

まだ入社して数年と月日が浅かったせいもあり、当時は、給与に関しては同じ業界と比べますとそこそこは頂いていると感じておりました。男尊女卑も感じておりませんで...続きを読む(全170文字)

給与は同世代と比べてまずまずと言えると思いますが、給与体系が上がりにくく下がりやすいためモチベーションを保ちにくい。また、仕事をしてもしなくても下がりやす...続きを読む(全153文字)

勤務時間はきっちりしていますが、給料水準がかなり低いです。
若者向けの企業とおもわれます。
また有給などの取得はしやすく、プライベートの充実にも満足し...続きを読む(全174文字)