この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平均よりやや上、昇格するとそれに伴い給料も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られないと管理職にはなれないので、コミュ力が必要続きを読む(全80文字)
株式会社クレスコ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
平均よりやや上、昇格するとそれに伴い給料も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られないと管理職にはなれないので、コミュ力が必要続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職までは、売上を上げていればなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になったとたん、売上を背負わされて、毎週の売上管理に苦労...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しているので、満足な部分が多い10年ごとに社員旅行などがあり、海外に行くこともできる
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分で自発的に勉強する分には、いろんな補助があるので
スキルアップを図るのには良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で成長しよ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
受託案件は比較的負荷少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルプロジェクトに入ると、個人的な時間は無くなる
メンタルやられて離脱...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
幅広い業界へ対応しているので、色々な業界の仕事に携われる可能性が高くなるところが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の仕事にはつけない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
技術力がある人は多いし、進む方向は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
人売り商売なので、常にM&Aしないと売上が伸びないので、毎年会...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性には手厚いサポートあり、産休後も給与はそんあなに下がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
比較して男性の育休は少ない
産休明けの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
本社はホワイト。品川の高層ビル本社フロアは穏やかな雰囲気に包まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先は体力的、精神的に厳しい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価を数値として確認可能
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に対して、自己採点・採点内容に対する説明を記載し、上長との評価面談を実施...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
女性マネージャーの登用や、育児休暇、復職を推奨しているため、女性には働きやすい環境を整えるようにしている。
現在のホームページを見る限り、改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新規開発に携わりたいとあれば、希望は通る
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、新規開発の多くは客先常駐であり、本社での開発を望まれて...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人を良く見ている会社という印象。
技術的な意見交換の場がある。
やりたいと手を挙げれば叶う。
フラットな関係性。
中途社員も多く、新卒と扱いが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
システム開発をじっくり実施するにはとても良い環境と感じている。
若手としては業界平均+αくらいの給与体系と考えて良い。
時代必要な最新技術への...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
クライアントからの評価は全般的に高いと感じている。いい意味で面倒見が良い。主にクライアントから継続している受注している案件が多く、継続して一つ...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
同年代役職と比べて基本給ベースが高いこと。残業代が全額つくため、総じて平均よりは高いと感じる。
残業代についてはよほどの予定外作業がない限りは...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の給与制度が昇給・昇格させるためのものではなく、いかにあげにくくするかの制度となっているため、実力と給料が比例...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
フレックスのため、出勤時間も退勤時間も選ぶことができるのがGOOD。
有給もなんの懸念もなく私用で使用することが可能です。
とにかくよくもわる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
学歴や資格を重視するので、仕事ができなくても評価される(給料が多くもらえる)
新卒も学校名で入ってくる子が多いため、学校の延長のように働けて、...続きを読む(全189文字)
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パワハラ、セクハラを取り締まる方が、パワハラを行っていたからです。
上長の指示に従うのが、あたりまえの雰囲気になっており、
それを勘違いしている管理職...続きを読む(全163文字)
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オーナー企業であるため、自ら進んで何かを行う人が少ないため、
会社の成長性や将来性については、不安を感じました。
ただ、最近、役員に元IBMの方を加え...続きを読む(全185文字)
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福利厚生は、他のIT企業に比べると悪い印象を受けました。
ボーナスも他社と比べると低く、基本給もそれほど高く感じませんでした。
ただ、残業は自己申告制...続きを読む(全163文字)
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女性社員を大切にしており、小学生3年生?まで育休を取れる制度があったり、
現在は、女性管理職を多くしようと、制度の見直しをしているようです。
ただ、職...続きを読む(全174文字)
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評価制度は、半期に一回個人で目標を立て、それがどの程度達成できているか、上司と面談して評価が決定される。7段階評価だが、上から2つを取ることは絶対ありませ...続きを読む(全162文字)
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上長の指示をこなすのが、会社の雰囲気というのか、組織の体制のため(オーナー企業であるため)、基本やりがいはない。会社全体の雰囲気は良いので、苦痛ということ...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社クレスコ |
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フリガナ | クレスコ |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 25億1400万円 |
従業員数 | 2,935人 |
売上高 | 527億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 冨永宏 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 638万円 |
電話番号 | 03-5769-8011 |
URL | https://www.cresco.co.jp/ja/index.html |
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